- 【事業内容】
- 人材プロモーション事業 イベント運営代行事業 SES事業（システムエンジニアリングサービス） 訪問介護事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 訪問介護スタッフ（マネージャー候補）◆初年度想定年収400万円～／賞与年3回／週4日OK／早期昇格可 まずは現場で訪問介護の仕事を学ぶところからスタート。ゆくゆくはマネージャーとして、現場改善の提案やマネジメント業務にも携わっていただきます。＜具体的なサービス例＞ ■散歩など気分転換を目的とした外出サポート ■寝返りの介助や体調チェック ■食事・入浴など身の回りのケア ■掃除・洗濯・買い物などの家事支援 ■医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養） ※1日1軒の訪問が基本のため、利用者様と丁寧に向き合えます。 ※基本は1人介助ですが、状況により2名体制で行なうこともあります。 《入社後の流れ》 ▼まずは現場に慣れることから。 先輩職員の訪問に同行し、生活援助や身体介護などを実践しながら覚えていきます。食事や外出のサポートなど、利用者様との関わりを通じて少しずつ慣れていきましょう。経験者の方も、現場を見直すことで新しい発見があるはずです。 ▼キャリアアップに挑戦！ 将来的には約5～10名のスタッフをまとめるマネージャーとして、面談やフォローなどのマネジメントに挑戦可能。希望や適性に応じて本部勤務の道もあります。マネージャー職へは半年～1年で昇格を目指すことができ、昇格後はリモートワークが可能です。 《ポイント》 ◎一人にさせない安心のチーム体制 チームで利用者様の情報を共有し、分からないことがあればすぐに上司や同僚へ相談できます。困ったときは上司が利用者様へ直接フォローしてくれることもあり、バックアップ体制は万全。休暇も取りやすい環境です。 ◎「やってあげる」ではなく「させていただく」 当社では、利用者様ができること・やりたいことを尊重し、自立を支える姿勢を大切にしています。テレビを一緒に見たり、趣味を楽しんだり、生活リズムに寄り添いながら、心地よい時間を過ごしていただけるよう支援しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎必須の応募資格はありません！ ＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □人と話すのが好き □正社員で働きたい □介護業界に興味がある □今の仕事だと将来が不安 □しっかりキャリアアップできる環境で働きたい ★未経験者だけではなく、介護職経験者ももちろん歓迎します！ ★マネジメント経験、介護の経験、重度訪問介護の経験は歓迎！ |
| 募集背景 | 介護の現場で深刻化する人材不足。私たちはその課題に真正面から向き合い、「日本で一番“ありがとう”が集まる介護事業所」を目指して歩みを進めてきました。今では約180名のスタッフが同じ志のもと、日々利用者様に寄り添う介護を実践しています。 今回は、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。当社では待遇や働きやすさの向上に力を入れており、それぞれの頑張りを正当に評価しているため、早期キャリアアップを実現できる環境が整っています。「誰かのために働きたい」という想いを大切にしながら、あなた自身の成長も実現できる職場です。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
【正社員】最長3ヶ月の試用期間があり、その間の雇用形態は契約社員となります。試用期間終了後は正社員となります。試用期間中と本採用後の給与に変動はありません。 【アルバイト（非常勤）】 3～5日間の現場研修を行ないます。研修中の給与は各エリアの最低時給で支給します。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡の介護現場
※本社／支店に在籍し、利用者様のお宅に訪問してケアをする訪問介護となります。 ※介護現場間の直行直帰が可能です。 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4・5階 【渋谷支店】東京都渋谷区南平台13-4 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5 関内エメラルドビル302 【埼玉支店】 埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301 埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森 7D号室 【関西支店】大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室 交通
【本社】京王線「京王八王子駅」から徒歩3分
【渋谷支店】JR「渋谷駅」から徒歩10分 【神奈川支店】JR根岸線「関内駅」から徒歩8分 【埼玉支店】 JR「西川口駅」から徒歩1分 JR「中浦和駅」から徒歩9分 【千葉支店】JR「船橋駅」から徒歩5分 【名古屋支店】JR「千種駅」から徒歩3分 【大阪支店】地下鉄「 大国町駅」から徒歩1分 【福岡支店】福岡市地下鉄「天神南駅」から徒歩2分 ◎介護現場までの通勤方法に、指定はありません。マイカー・自転車・バイク通勤いずれもOK！最寄駅から離れている場合、駐輪場代は補助が出ます。 |
| 勤務時間 | 【正社員】 シフト制（実働8時間） ※所定稼働時間168h～178h／月 【アルバイト】 週1日・8hから勤務可能 ※希望曜日での固定勤務となります。 ◎勤務例 日勤／9時～18時 夜勤／22時～翌7時 ※担当する現場による ★日勤のみ希望の方も固定給で受け入れており、柔軟な働き方の提案が可能です。 |
| 給与 |
＼ 初年度想定年収：420～450万円 ／ ★1年目の年収を保証する仕組みも設けており、安心してチャレンジいただける環境です。 【正社員】 月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 【アルバイト】 時給1800円～2500円 ※研修中は各エリアの最低時給 年収例
【正社員】
420～450万円（1年目） 450～500万円（2年目／マネージャー） ◎マネージャーの平均年収：400～420万円 |
| 休日休暇 | 【正社員】 ■完全週休2日制（シフト制） ※年間休日120～最大154日可能 ※週3日休みも可能 ■有給休暇※法定通り（初年度10日付与、最大20日）／平均取得日数8.5日（2024年度実績） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇※取得実績あり、利用実績平均3～4名/年 【アルバイト】 週1日・8時間～勤務OK |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年3回 ※昨年度支給実績3回（入社2年目より支給） ■服装・髪型・ネイル自由 ■資格手当（正看護師10,000円／月、社会福祉士・介護支援専門員・准看護師8,000円／月、介護福祉士5000円／月、介護職員実務者研修4000円／月、介護職員初任者研修3000円／月）※本採用後から支給 ■資格取得支援 (統合過程研修・介護職員実務者研修）※会社負担で受講可 ■退職金制度 ■昇給(1年経過ごとに￥2,500/月UP) ■駐輪場代の支給あり ■時間外手当（全額支給） ■夜勤手当 ■処遇改善手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内研修（現場で必要なケアに関する研修） ■マイカー通勤OK ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■ガソリン代支給(会社規定あり) ■交通費（全額支給） |
| 社内のメンバー／取り組みについて | 介護事業部全体で約180名。20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、マネージャー職の平均年齢は20代後半～30代前半です。 前職は金融関係、旅行代理店、土木、飲食など異業種からの転職者も多数。「利用者様と一対一で関われる」「医療的ケアを学べる」「未経験OKと見て挑戦」などが入社の決め手に。経験者で理想の介護ができなかった方や、未経験で興味を持った方も多く在籍しています。 また、当社ではDX化の一環としてInstagram投稿や、最近では「note」の更新もスタート！「介護っぽくない」と「本当の寄り添うケア」その両方を感じられる雰囲気を、ぜひご覧ください！ |
| キャリアステップについて | ▼職員ヘルパー(年収目安：300~520万) 1年目~：利用者様のサポート業務がメイン ▼サービス提供責任者(420~500万) 2年目~：適切な支援が行われるよう管理・調整する役割(新人の研修や指導、育成など) ▼チーフサ責(420~600万) 3年目~5年目：マネージャーとして、スタッフの指導や数値管理・チーム運営・管理 ▼エリアマネージャー(480~700万) 5年目~10年目：エリアマネージャーの管理、エリアの売上、プロモーション、働きやすさなど を総合的に管理、指示 ▼ブロックマネージャー／新規事業責任者(500~1000万) 事業全体の売上、方向性、新事業の取り組みなど全ての責任を持ちます。 |
| 会社名 | WiLL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 山口 大輔 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 180名(2025年8月時点) |
| 売上高 | 4億4200万円（2024年6月期実績） 2億3100万円（2023年6月期実績） 1億7500万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | 人材プロモーション事業 イベント運営代行事業 SES事業（システムエンジニアリングサービス） 訪問介護事業 |
| 私たちのVision | 私たちは介護業界で3つのVisionを目指すことで Missionを達成させたいと考えています。 (1)「次世代型介護事業所を」 若者が働きたいと思える環境を作り、IT化や未来を見据えた取り組みを積極的に行ないます。 (2)「3者最高」 ご利用者様、取引先、従業員がこの事業所と出会えて良かったと思える事業所を作る。 (3）「300人の雇用創出」 社会問題化している介護業界に貢献するために300人の人材雇用、育成を目指します。 |
| ＼ぜひチェックしてください♪／ | 《WiLLの雰囲気をもっと知りたい方へ》 私たちの「リアル」をSNSで発信中！ 日々の仕事風景やスタッフの声、現場のあたたかさをぜひご覧ください！ Instagram：https://www.instagram.com/will.houmonkaigo/ note：https://note.com/willkaigo Youtube：https://www.youtube.com/@WiLL-sj5io |
| 企業ホームページ | https://will-b.tokyo/ |
| 採用ホームページ | WiLL訪問介護ステーション 経験・学歴問わず挑戦出来る会社です！入社後、最短6ヶ月… https://en-gage.net/will-b_career/ |
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