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取材から受けた会社の印象
「人手不足」や「定着率の低さ」が課題となっている介護業界。そんな中で同社は、“介護に関わるすべての人が笑顔でいられること”を大切に、働く環境の整備を推進。業界基準を上回る待遇や制度を整え、介護の仕事に「安心できる収入」「無理のない働き方」「将来につながるキャリア」を結びつけています。
特に印象的なのは、チーム制を導入している点です。訪問介護は一対一で向き合う時間が長く、孤立しやすい仕事でもあります。そこで同社では、スタッフ同士が常にオンラインで情報共有や相談ができる体制を構築。困った時もすぐに仲間へ連絡できるため、「一人で悩まずに済む」「誰かが見てくれている安心感がある」といった声が多く聞かれます。
こうした取り組みが、スタッフの定着率の高さに繋がっているとのこと。“支える人を支える会社”として、働く人の幸せを第一に考える姿勢が根付いている同社でなら、安心して働き続けられそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎一人ひとりの「人生」に寄り添い、感謝される瞬間。
外出支援を通じて、利用者様の「やりたいこと」を一緒に叶えるのも大切な仕事のひとつ。電動車椅子で映画を見に行ったり、外の風を感じたり──その時間を共にすることで、「あなたがいてくれてよかった」と笑顔をもらえる瞬間があります。そして、利用者様やご家族から「ありがとう」の言葉をいただいたとき、「人の力になれた」と実感できるのだとか。小さな感謝が積み重なるたび、この仕事の尊さを感じるそうです。
◎キャリアアップで実感する“自分の成長”
同社では、努力や成果をしっかり評価する文化が根付いており、早ければ入社半年でマネージャーへ昇格することも可能とのこと。マネージャー昇格後は在宅勤務が可能で、自由度の高い環境でマネジメントに挑戦できるため、自身の成長を実感できる場面が多いでしょう。また、成長やポジションに応じて年収がアップしていくため、「努力が実を結ぶ」喜びを日々感じながら働けます。
外出支援を通じて、利用者様の「やりたいこと」を一緒に叶えるのも大切な仕事のひとつ。電動車椅子で映画を見に行ったり、外の風を感じたり──その時間を共にすることで、「あなたがいてくれてよかった」と笑顔をもらえる瞬間があります。そして、利用者様やご家族から「ありがとう」の言葉をいただいたとき、「人の力になれた」と実感できるのだとか。小さな感謝が積み重なるたび、この仕事の尊さを感じるそうです。
◎キャリアアップで実感する“自分の成長”
同社では、努力や成果をしっかり評価する文化が根付いており、早ければ入社半年でマネージャーへ昇格することも可能とのこと。マネージャー昇格後は在宅勤務が可能で、自由度の高い環境でマネジメントに挑戦できるため、自身の成長を実感できる場面が多いでしょう。また、成長やポジションに応じて年収がアップしていくため、「努力が実を結ぶ」喜びを日々感じながら働けます。
厳しさ▲臨機応変な対応が求められる場面も。
現場の業務はチームで協力しながら動いているため、誰かが体調不良などで急に出られなくなった時には、他のスタッフがフォローする必要があります。どうしても人員の確保が難しい場合には、休日出勤をお願いされるケースもあるとか。もちろんその際は振替休日を取得できますが、スケジュールが急に変更になる可能性があることは、あらかじめ理解しておいた方がいいでしょう。
現場の業務はチームで協力しながら動いているため、誰かが体調不良などで急に出られなくなった時には、他のスタッフがフォローする必要があります。どうしても人員の確保が難しい場合には、休日出勤をお願いされるケースもあるとか。もちろんその際は振替休日を取得できますが、スケジュールが急に変更になる可能性があることは、あらかじめ理解しておいた方がいいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
利用者様一人ひとりを支えるためには、複数のスタッフが連携して動くことが欠かせません。日々の報告や引き継ぎなど、情報共有を丁寧に行なうことが大切なため、仲間と協力しながら仕事を進められる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方に向いています。
利用者様一人ひとりを支えるためには、複数のスタッフが連携して動くことが欠かせません。日々の報告や引き継ぎなど、情報共有を丁寧に行なうことが大切なため、仲間と協力しながら仕事を進められる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方に向いています。
向いていない人▲相手に寄り添う気持ちを持てない方
利用者様の中には、言葉で気持ちを伝えることが難しい方もいます。そのため、「どう感じているのか」「何を望んでいるのか」を想像し、相手の立場で考える姿勢が欠かせません。自分本位になりがちな方や、相手に寄り添う姿勢が持てない方には向いていないかもしれません。
利用者様の中には、言葉で気持ちを伝えることが難しい方もいます。そのため、「どう感じているのか」「何を望んでいるのか」を想像し、相手の立場で考える姿勢が欠かせません。自分本位になりがちな方や、相手に寄り添う姿勢が持てない方には向いていないかもしれません。
