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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、未経験者を温かく迎え入れ、じっくりと育てる社風。「うちの社員は経験18年以上のベテランも多いですが、全員が未経験からのスタートなんですよ」と、宮谷社長はお話ししてくださいました。
その言葉を象徴するのが、入社3年目の先輩のお話。元フリーターだった先輩社員は、入社当初、専門用語や道具の独特な呼び方に戸惑うことも多かったそう。
「『◎◎持ってきて！』と先輩に言われても、どれのことか分からない。だから、それらしい道具を全部抱えて持っていったら、全部違っていた…なんて失敗もありました」と、当時のことを教えてくれました。
そんな微笑ましい失敗も、今となっては良い思い出。周囲の先輩たちに見守られながら成長を遂げた先輩社員は、今やチームリーダーとして現場を任されるまでに。一人ひとりの成長を、会社全体でじっくりと待ってくれる。そんなあたたかい社風を感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎作業がイメージ通りに進むこと
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社内には、モノづくりや機械いじりが好きなメンバーが集まっています。現場では常にチームで作業の進め方を相談し、知恵を出し合いながら仕事を進めていくスタイル。仲間と協力し、イメージ通りに作業が完了した際には、大きな達成感を味わえるそうです。
また、手掛ける案件には、東海エリアでは対応できる企業が少ない最先端のプロジェクトも多数。車の自動運転やIoTといった未来の技術革新を支える、社会貢献性の高い仕事です。日本の通信を自分の手で支えているという誇らしさも感じられます。
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社内には、モノづくりや機械いじりが好きなメンバーが集まっています。現場では常にチームで作業の進め方を相談し、知恵を出し合いながら仕事を進めていくスタイル。仲間と協力し、イメージ通りに作業が完了した際には、大きな達成感を味わえるそうです。
また、手掛ける案件には、東海エリアでは対応できる企業が少ない最先端のプロジェクトも多数。車の自動運転やIoTといった未来の技術革新を支える、社会貢献性の高い仕事です。日本の通信を自分の手で支えているという誇らしさも感じられます。
厳しさ△専門用語や道具の名前を覚えること
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専門知識ゼロからスタートするため、入社後はまず膨大な量の専門用語や道具の名前を覚えることから開始。特に、金属も切れる強力なハサミを「バッサリ」と呼ぶなど、社内独自の呼び名がある道具もあります。
こうした知識がなければ、先輩の指示を理解することができません。スムーズな作業進行のためにまずは専門用語や社内用語を覚える必要があります。
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専門知識ゼロからスタートするため、入社後はまず膨大な量の専門用語や道具の名前を覚えることから開始。特に、金属も切れる強力なハサミを「バッサリ」と呼ぶなど、社内独自の呼び名がある道具もあります。
こうした知識がなければ、先輩の指示を理解することができません。スムーズな作業進行のためにまずは専門用語や社内用語を覚える必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎機械いじりが好きな方
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作業の種類は多岐にわたり、扱う通信装置も異なります。通信インフラは日常に欠かせない大切なもののため、どの現場でも同様に、間違いのない仕事をしていくことが求められるとのこと。モノづくりや機械いじりが好きという方であれば、作業も楽しみながら続けられるため、一つひとつの作業を確実にコツコツと続けていける方が向いています。
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作業の種類は多岐にわたり、扱う通信装置も異なります。通信インフラは日常に欠かせない大切なもののため、どの現場でも同様に、間違いのない仕事をしていくことが求められるとのこと。モノづくりや機械いじりが好きという方であれば、作業も楽しみながら続けられるため、一つひとつの作業を確実にコツコツと続けていける方が向いています。
向いていない人△デスクワークがしたい方
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リーダーや課長、部長、本部長などの管理職になっても、現場を担当します。そのため、ゆくゆくはデスクワークがしたい方は向いていません。また、作業ではチームワークも不可欠。ひとりで黙々と作業をしたい方は、ミスマッチを感じやすいでしょう。
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リーダーや課長、部長、本部長などの管理職になっても、現場を担当します。そのため、ゆくゆくはデスクワークがしたい方は向いていません。また、作業ではチームワークも不可欠。ひとりで黙々と作業をしたい方は、ミスマッチを感じやすいでしょう。
