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ITエンジニア◆最大還元率95％／残業ほぼなし／年間休日127日／リモートワーク9割／案件選択制

飛翔テクノロジーズ株式会社

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プロ取材

本社にて、代表の久田様にお話を伺いました。エンジニア一人ひとりと向き合い、キャリアプランを一緒に考えるという真摯な姿勢が印象的でした。自身の市場価値を上げたいと願うエンジニアにとって理想的な環境です。

エン転職取材担当者

市川

募集情報
クチコミ情報

飛翔テクノロジーズ株式会社

掲載期間25/11/13～26/02/11
最終更新日25/11/14

ITエンジニア◆最大還元率95％／残業ほぼなし／年間休日127日／リモートワーク9割／案件選択制

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

【単価公開】【案件選択】【スキルアップ】全てが叶う。
──キャリアの主導権を握るのは、あなたです。

★Point1《最大還元率95%》を実現！
最大95%という業界最高水準の還元率で、あなたの価値を正当に評価します。エンジニアの貢献に応えるため、高い還元率を設定。単価を本人に開示し、それに基づいて給与が決まる透明性の高い評価制度を運用中です。当社に転職して年収150万円アップの実績もあります。

★Point2《常時7000件以上》から自分で決定！
常時7000件以上の案件情報から、自分の意思で参画案件を選べます。【技術】【業界】【勤務地】【リモート可否】などの条件で自由に検索可能。面談後でも希望に合わなければ辞退ができ、よりキャリアプランに沿った選択ができます。

★Point3《代表自らのフォロー》で伴走！
代表自らが全国各地で現場訪問や食事を通して、状況確認・キャリア相談を実施。オンライン面談や電話・メール・LINEなどを活用し、技術的課題へのサポート体制も整っています。「入れたら終わり」には絶対しません。

エンジニアファーストの当社で、理想のキャリアを実現しませんか。

募集要項

仕事内容	ITエンジニア◆最大還元率95％／残業ほぼなし／年間休日127日／リモートワーク9割／案件選択制【案件選びの主役はあなた】 ◆豊富なリストから、自分で選ぶ！常時7000件以上の案件リストをいつでも閲覧可能。単価や技術、リモート頻度、勤務地など細な条件を確認し、気になる案件にエントリーできます。 ◆一人ひとりの理想を叶えます！月1回の代表面談などを通じて、身につけたいスキルやキャリアプランを共有。それに基づき、担当営業が最適な案件を提案します。一度に50件以上の案件を比較検討することも可能です！ ◆働きやすさも自分でデザイン！全案件の9割以上がリモートワークに対応。残業も月平均8時間ほど、年間休日127日と、プライベートの時間も確保できます！＜プロジェクト例＞ ◆モバイルゲーム向けプラットフォーム開発・工程：新規機能・キャンペーン開発、API設計、DB設計、サーバー負荷軽減など・技術：Java、PHP、SQL、Spring ・単価：85万円／リモート頻度：フルリモート／技術者年収：705万円 ◆商船大手企業向けクラウドセキュリティ強化・工程：セキュリティツールの導入支援、ベンダー管理、運用設計など・技術：Java、Ruby、Python（いずれか）、Azure、AWS ・単価：75万円／リモート頻度：週1出社／技術者年収：604万円 ◆生成AIスクールプロダクトのAWS開発・工程：AWSサーバーレススタックの設計・構築・運用・技術：AWS、Lambda、S3、Terraform ・単価：93万円／リモート頻度：フルリモート／技術者年収：755万円 ◆IoTデバイス管理プラットフォームの開発・工程：データ収集、リアルタイムモニタリング機能の設計、API設計・開発・技術：C、C++、Python、AWS IoT Core ・単価：80万円／リモート頻度：フルリモート／技術者年収：655万円
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ■ITエンジニアとしての実務経験を1年以上お持ちの方 ⇒開発、インフラ、テスト、運用・保守など、分野や工程は問いません。＜あれば活かせるスキル＞ ◎Java、C、C++、C#、Go言語、PHP、JavaScript、Python、Ruby、COBOL、RPG、React、Flutter等 ◎Linux、AWS、Azure、RDB全般、ネットワーク関連の何かしらの業務経験等 ◎リーダー経験、コンサル経験、教育経験、プロジェクト管理経験等 ◎こんな方を歓迎します！・上流工程や新しい技術に挑戦し、スキルアップしたい方・案件選択制を活用し、収入をアップさせたい方・ワークライフバランスを整えたい方 ◎柔軟なキャリア形成を！数年にわたる長期プロジェクトに参画した場合でも「新しい技術に挑戦したい」など希望が出れば、最適なタイミングで次のステップへの案件変更が可能。「長期だから抜けられない」という心配は一切不要です。
募集背景	＼10名以上の積極採用です！／設立は2024年1月。まだ若い会社ですが、グループの強力な基盤を活かし、取引社数は750社以上、案件数は常時7000件以上と急成長を遂げています。この成長の原動力となっているのが、徹底した「エンジニアファースト」の姿勢です。案件選択制や単価の公開、80%以上の高還元率といった仕組みでエンジニアの満足度を追求することが、結果として高いパフォーマンスとお客様からの信頼に繋がっています。この勢いをさらに加速させ事業を拡大していくため、新たな仲間を10名以上お迎えすることになりました。会社の成長を肌で感じながら、あなた自身の理想のキャリアも実現しませんか。
雇用形態	正社員 ◎3ヶ月の試用期間があります。試用期間中も労働条件は変わりません。
勤務地・交通	全国エリアの各プロジェクト先にて勤務いただきます。希望の勤務地がございましたら、お気軽にご相談ください！～～エリア～～東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、岐阜県、三重県、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ◎本社および営業所への出社義務なし ◎転勤はありません。＼リモートワークも選択可能！／現在、参画している方の9割がリモートワーク中です。出社＋リモート併用・フルリモートどちらも可能です。希望される方は100％フルリモート勤務が可能です。交通プロジェクト先ごとに異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）＼全案件で残業はほとんどありません！／残業月平均8時間程度と少なめで、ムリな残業が発生する案件はナシ。万が一「残業がキツイ」などあれば、代わりの案件をすぐお探しします。アサイン先へも営業から改善の声を伝えます！
給与	月給36万1000円～71万8000円＋諸手当＋賞与（年3回） ◎経験や能力などに応じて加給優遇します。 ◎月給にはみなし残業代（月15時間分／2万2100円）を含んでいます。万一超過した場合、超過分を別途支給します。 ◎待機時間給与保証を完備（待機期間初月は給与満額支給、2ヶ月目以降は給与の6割支給）。 └プロジェクト参画が決まるまでの待機期間中、経済的な不安を感じることなく安心して次のステップに備えられる制度。「待機はエンジニアだけの責任ではない」という考えから来ています。年収例 ● Java経験8年前職：年収520万円→当社：年収780万円 ● Java経験3年前職：年収450万円→当社：年収600万円 ● Python経験1年前職：年収240万円→当社：年収400万円
休日休暇	＜年間休日127日！＞ ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇（5日） └平日に休みが欲しい時など代表に直接相談し、柔軟に取得できます。 ★5連休以上の取得OK！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（3月・8月・12月／昨年度実績：2～3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当（1日辺り5000円追加で支給） ■職能手当 ■資格支援制度（参考書購入費が会社負担、資格取得時の受験費用会社負担） ■U・Iターン支援あり ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■リモートワークOK　 ■副業OK ■定期健康診断 ■待機期間給与保証 ■Udemy受講し放題 ■エンジニア紹介制度(試用期間満了時、次回賞与に+20万円) ■再雇用制度65歳まで(定年60歳) ＼充実したスキルアップ支援／弊社では最先端技術も学べます。トレンドの技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。困った時は、ベテランのエンジニアにすぐ相談できるような連携の仕組みもあります。
入社後の流れ	▼STEP1：代表との面談まずは代表との面談からスタート。これまでの経験やスキル、「上流に挑戦したい」「年収を上げたい」といったビジョンを遠慮なく共有してください。その内容をもとに、理想のキャリアを実現するプランを一緒に描きます。 ▼STEP2：案件のすり合わせキャリアプランに基づき、担当営業が最適な案件をピックアップ。単価や働き方など、全ての情報をオープンにし、納得できる案件を一緒に選びましょう。 ▼STEP3：プロジェクトへアサイン参画したい案件が決まれば、お客様との面談を実施。営業が同席し、あなたの魅力をアピールできるようサポートします。双方の合意が取れ次第、プロジェクトへ参画となります。
社員インタビュー（28歳／入社2年目）	★スキルアップで年収も120万円アップ。前職も同じSES。評価制度も不透明かつスキルアップも叶わずで、将来に大きな不安を感じていました。そんな時に出会ったのが当社。面接で案件単価や給与テーブルを全て公開してくれたことに衝撃を受けました。代表が「キャリアプランは一緒に作ろう」と真剣に話してくれたことも、入社の大きな決め手です。入社後は希望通りの案件に挑戦。毎月の面談で相談しながら、スキルも年収も着実にアップしています。放置される不安とは無縁の環境で、充実した毎日を送っています。

転職・求人情報イメージ1 — 上流工程、最先端技術、フルリモートなど。計7000件以上の選択肢から、次のキャリアを選ぶことができます！

転職・求人情報イメージ2 — 一人ひとりのエンジニアと向き合う社風。フラットな関係性だから、何でも気軽に相談できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

今回の取材で強く印象に残ったのは、「ここまでエンジニアに誠実な会社があるのか」という純粋な驚きでした。業界最高水準《還元率最大95％》の背景には、創業者がエンジニアとして感じた「不透明な評価制度をなくしたい」という想いがあるそうです。

エンジニア一人ひとりの市場価値を、スキル・経験・成果で明確に可視化。努力が正当に報われる仕組みが徹底されています。

さらに、常時7000件以上の案件を社員に公開し、勤務地・使用技術・報酬・案件内容を自分で比較検討できる環境を整備。面談後「合わない」と感じた場合、遠慮なく辞退できるそうです。全国のエンジニアと直接会い、食事を共にしながら関係を築く丁寧なフォロー体制も印象的でした。

もしあなたが今の環境に少しでも疑問を感じているのなら、高い報酬、完全な自己決定権、そして血の通ったサポートという、全てのピースが揃っている同社を強くオススメします。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■自由なキャリア選択と成長が叶う。
─────────────────
同社では、「やってみたい」という想いがキャリアの出発点になります。挑戦をためらうことなく、常時豊富なプロジェクトの中から、次のステップにつながる最適な案件を自分で選択できる仕組みが整っているそうです。さらに、スキル習得に必要な投資は会社が惜しまず、常に自分を成長させ続けられる環境が用意されています。市場価値を高める過程で、大きな成長実感を得られるでしょう。

■頑張りがダイレクトに評価と収入に繋がる。
─────────────────────
チーム単位ではなく個人のスキルや成果を重視した評価を行なっているとのことです。透明性の高い制度のもと、努力や成果が給与にダイレクトに反映されるため、自分の頑張りが正当に評価される実感を得やすい環境です。その結果、「もっと上を目指そう」という意欲が自然と生まれ、日々の業務において高いモチベーションを維持できるそうです。

厳しさ■主体性が必要不可欠です。
─────────────
同社では、会社の指示に従うのではなく、自ら考え行動する姿勢が求められます。自由度の高い環境である一方、受け身のままでは成果や成長につながりにくく、給与も参画するプロジェクトの価値によって大きく変動するとのことです。何を学び、どのように行動するかを自ら判断し実行していく主体性が欠かせません。キャリアに悩んだ時はしっかりサポートするそうですが、最終的にキャリアのハンドルを握るのはあなた自身になります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎キャリアの主導権を自分で握りたい方
───────────────────
同社では、会社の都合によるアサインを一切行なわず、常時7000件以上の案件が登録された検索ツールを社員に公開しているとのことです。自分の意思で案件を選び、キャリアを主体的に築ける環境が整っているため、自分で道を切り開きたい方や、自分のキャリアを自ら設計したい方にピッタリです。

向いていない人▲手取り足取り教えてもらいたい方
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成長のための機会は豊富にありますが、それらをどう活かすかは個人の裁量に委ねられています。用意されたレールの上を走りたい方や、指示待ちの姿勢が強い方には、同社の自由な環境は合わないかもしれません。

会社概要飛翔テクノロジーズ株式会社

設立	2024年
代表者	久田竜世
資本金	3000万円
従業員数	50名（2025年1月時点）※グループ従業員数152名（2025年1月時点）
事業内容	■Web Service Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守 ■Network infrastructure ネットワークインフラの設計・構築・保守 ■System development 業務系システムの設計・開発
事業所	【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 【東海支社】〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋21F
企業ホームページ	https://h-technologies.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接1回（オンライン） STEP3 内定 ---------------------------------------------- ★応募からわずか1週間で入社できます！ ---------------------------------------------- ◎応募から内定まで2日～1週間以内を予定。応募から1週間で入社可能です。 ◎最短で11月中の入社が可能です。 ◎面接は平日19時以降も対応可能です。在職中の方を含め、お気軽にお申しつけください。 ◎会社説明やカジュアル面談をご希望の場合、一次面接の前に対応可能です。 ---------------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ---------------------------------------------- ＼面接ではご希望をお聞かせください／面接では、ご希望のキャリア形成にできるだけ寄り添えるように、「キャリアビジョン」についてお聞きします。また、働きやすい環境を提供するために、「仕事において何に重きを置くか」についてもお聞きします。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／面接日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	Webにて実施いたします。
連絡先	【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609 担当代表久田 TEL会社TEL(03-5468-7312)／担当者TEL(090-4404-0314)

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