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尼崎市職員（技術系）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／未経験可／年休125日／時間休OK

尼崎市

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プロ取材

尼崎市役所にいる採用担当の上村さんと武富さんに取材をしました。高度経済成長期につくられた公共施設も多いという同市。施設の新設・改修工事を担う技術系職員の重要性は、ますます高まっているのだそうです。

エン転職取材担当者

荒井

募集情報
クチコミ情報

尼崎市掲載終了間近

掲載期間25/11/10～25/12/07
最終更新日25/11/11

尼崎市職員（技術系）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／未経験可／年休125日／時間休OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし

45万人が暮らす尼崎市が、あなたの仕事で変わっていく。

大阪・神戸とも近く、利便性が高い尼崎市。人口45万人を抱える兵庫の主要都市であり、「住みたいまちランキング」の上位常連にもなっています。

そんな当市が今取り組んでいるのが、エリアブランディング。当市の暮らしや文化などをブランドとして確立し、知名度やイメージをアップさせるための施策です。

例えば2025年には、民間企業と協業し、プロ野球球団のファーム施設『ゼロカーボンベースボールパーク』が完成しました。太陽光発電の導入など環境にも配慮した、当市の新たな人気スポットです。他には『武庫川周辺阪急新駅』の整備も計画中。新駅や周辺の道路・公園の整備により、さらに便利なまちを目指します。

こうしたインパクトあるプロジェクトに、あなたも参加してほしいのです。お任せするのは土木・建築・電気・造園・環境衛生における業務。どの部署でも世代や役職を問わず意見を交換しているため、あなたの考えもプロジェクト推進に大いに活かされるでしょう。

今以上に市民が幸福に暮らせるまちをつくるために。あなたの力を貸してください。

募集要項

仕事内容	尼崎市職員（技術系）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／未経験可／年休125日／時間休OK ◎45万人が住む都市を技術で支える ――――――――――――――――― 下記の技術分野の業務をお任せ。尼崎市をもっと住みやすいまちにする、地域貢献性の高い仕事です！『武庫川周辺阪急新駅』の整備など、インパクトの大きなエリアブランディングプロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■土木道路の工事計画などをお任せします。ほかにも、もっと駅前広場がにぎわうよう、社会実験や仕組みづくりを手がけることも。 ■建築公共施設の設計・整備・修繕などをお任せします。CADでの図面作成や、工事現場での進捗確認など、業務はさまざまです。 ■電気浄水場などの電気設備の管理、修繕計画の立案、それに伴う業務委託の発注などをお任せします。設備の劣化や不具合の状況を把握するため、定期的に点検を行ないます。 ■造園公園の樹木や遊具、施設の維持管理などをお任せします。「市民の憩いの場」「子どもたちが遊べる場所」を守る大切な仕事です。 ■環境衛生環境保全や、保健所業務、上下水道の水質管理などの専門的業務及び一般行政事務をお任せ。市民の衛生的な生活を守る、やりがいのある仕事です。 ―― プライベートと仕事の相乗効果 ―― 年間休日125日で、毎週土日休み。残業も月20時間以内で、1時間単位の時間休も取得できます。まちで建物や施設などを見て自分の仕事に活かしたり、しっかりリフレッシュして仕事にも前向きになれたりと、良い相乗効果が生まれます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【1】を満たし、かつ【2】か【3】のいずれかを満たす方。【1】・昭和59年4月2日以降に生まれた方（満41歳まで）かつ、高卒以上・昭和57年4月2日以降に生まれた方（満43歳まで）かつ、高専・短大卒以上・昭和55年4月2日以降に生まれた方（満45歳まで）かつ、大卒以上【2】上記区分の学校で各職種（土木・建築・電気・造園・環境衛生）に関する専門課程を1科目以上修め卒業した方 ※令和8年3月までに専門学校以上を卒業見込みの方も該当【3】指定の資格をお持ちの方（下記「資格一覧」をご確認ください）
募集背景	◎技術部門で約30名を採用！ ――――――――――――― 人口約45万人を擁し、神戸や大阪への交通アクセスも良好な尼崎市。古くから政治・経済の中心地と瀬戸内方面を結ぶ海陸交通の要所として栄えてきました。これからも市民の皆さんに愛される市を目指したい。そんな想いから「ひと咲き　まち咲き　あまがさき」というキャッチフレーズのもと、まちづくりに力を入れています。そこで今回、30名程度の技術系職員を新たに採用することになりました。共に尼崎市をより良い未来へと導いていきましょう。
雇用形態	正社員 ※尼崎市役所では「正規職員」と呼称しています。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎しています。 ※状況に応じてリモートワーク・在宅勤務も可能です。交通尼崎市役所／JR神戸線「立花駅」より徒歩15分・車で5分 ※マイカー・バイク通勤も可能です。 ※主要都市へのアクセスも良好！大阪・京都・奈良まで、乗り換えなしです！
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間以内です！ ◎1時間単位の時間休も取得可能です。
給与	月給25万6586円～31万2939円＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ◎阪神エリアの市役所としてはトップクラスの給与水準です！ ◎前職で培ってきた経験は、ポータブルスキルとして初任給に反映されます。 ◎その他、住宅手当や扶養手当など、各種手当を支給します。 ◎みなし残業はありません。＜キャリア採用＞民間企業等での経験や採用試験結果を総合的に評価し、成績優秀な方は通常より上位職からスタートできるため、初任給の水準が高くなるとともに、早期の昇格が可能です。年収例 425万円（23歳／入社1年目） 472万円（28歳／入社1年目） 519万円（32歳／入社1年目）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ┗1時間単位の時間休あり ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等の子育てのための休暇
福利厚生・待遇	＜昇格短縮制度＞入庁後において、実績や能力に応じて早期に昇格が可能となる制度もあります。前職での経験を活かしたキャリアプラン形成がしやすくなっています。＜給与・社会保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4.6ヶ月分） ■社会保険（労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万5000円まで） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■扶養手当（子ども1人につき：月1万3000円） ■住宅手当（月3万7000円まで） ■資格取得支援制度（公務に直接関係する資格の取得費用を補助 ※対象資格：一級建築士など） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度＜職場環境・働き方＞ ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■全館禁煙
資格一覧	1・2級土木施工管理技士／技術士（建設・電気電子・上下水道）／技術士補（建設・電気電子・上下水道）／測量士／測量士補／1・2級建築士／建築整備士／建築施工管理技士／1・2級電気工事施工管理技士／／電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）／エネルギー管理士／公園管理運営士／自然再生士／樹木医／1・2級造園施工管理技士
職場の雰囲気	―― 男女問わず、500名が活躍中 ―― 現在、市全体では約3200名の職員が在籍。うち課長補佐以下の技術系は約500名です。男女比は2：1ですが、女性管理職も多数活躍しています。 ―― 市外から通勤する職員も多数 ―― 尼崎市民ではない職員も多くいます。「尼崎市をより良くしたい」「尼崎市の取り組みに興味がある」など、志望動機はさまざま。前職も営業、事務、販売など多岐にわたり、色々な想いやバックグラウンドを持つ職員が集まっています。 ―― 人情あふれ相談しやすい組織 ―― 職員の共通点は「困っている人を見過ごせない」という人情深さ。月1回の頻度で1on1を実施するなど、相談しやすい環境も整えています。

転職・求人情報イメージ1 — 直近10年の定着率は90％以上。「住みたいまち尼崎市」であると同時に、「働きたい市役所、尼崎市」でもあるのです。

転職・求人情報イメージ2 — まちづくりに関する説明会の様子です。新たなまちの整備にあたっては、市民とも意見を交換しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

◎さらなる発展のために取り組む尼崎市
――――――――――――――――――
南部に工業地域、中央部に商業地域、北部に住宅地が広がり、約45万人が暮らす尼崎市。古くは交通の要所として、近代には日本経済を支える工業都市として栄えてきたそうです。

そんな尼崎市では、過去10年のうち8年は転入者数が転出者数を超えているそう。また「住みたい街ランキング」にも例年上位にランクインしており、市民からの人気が高いエリアであることがわかります。

しかし同市ではこれに満足せず、まちづくりに注力しているとのこと。例えば、エリアブランディングの一環として、民間企業と協業し、プロ野球球団のファーム施設が完成しました。他にも『武庫川周辺阪急新駅』の整備も計画中で、さらに便利なまちを目指しています。

今回の採用も、これらの施策を推し進めたいという思いから実施されたのだとか。同市のこれからの発展も楽しみだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■尼崎市のライフラインを支える誇らしさ
―――――――――――――――――――
道路や浄水場、消防署の出張所など、生活に欠かせないライフラインに携わる仕事。施設を利用する市民の方々や、各施設で働く職員の方々を支えているのだと、誇らしくなるそうです。さらに、尼崎市の所有する施設は、高度経済成長期に建築されたものが多数あるとのこと。そのため、各施設の新設・改修工事の必要性は、ますます増しているのだといいます。地域へのインパクトの大きさも、尼崎市で働く魅力だとお話しされていました。

厳しさ■規模が大きい分、連携する相手が多い
――――――――――――――――――
新たなプロ野球球団のファーム施設をはじめ、大規模なプロジェクトにも関わるそう。何十億、何百億という金額が動くプレッシャーもあるといいます。また、ゼネコンや施工会社、鉄道会社など、関係者も多数。新しいプロジェクトであるがゆえに正解がわからず、各関係者の意見が平行線になる場合もあるのだそう。そのため、時には関係者の間で調整業務に追われることもあるとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■専門的スキルをより高めたい方
―――――――――――――――
土木・建築・電気・造園・環境衛生など、専門性の高い業務を担当。また一級建築士をはじめとする資格取得支援制度もあるそうです。より知識・スキルを磨きたいという方に向いているでしょう。

向いていない人■柔軟に対応することが苦手な方
―――――――――――――――
職員の使命は「尼崎市をより良くすること」。そのためには、あらゆる方法でアプローチする必要があるそうです。柔軟な対応が苦手な方や、自分の考えに固執してしまう方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要尼崎市

設立	1916年
代表者	尼崎市長　松本眞
資本金	公共機関であるため、資本金はありません。
従業員数	3322名（2024年4月現在）
事業内容	尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施　他
事業所	尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 その他、各地区庁舎・サービスセンター
企業ホームページ	http://www.city.amagasaki.hyogo.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 エン転職より応募 STEP2 採用ページからインターネット申し込み STEP3 エントリーシートによる事前審査 STEP4 1次選考（Web面接およびSPI） STEP5 2次選考（対面面接） STEP6 最終合格 STEP7 採用（令和8年4月1日以降で調整） -------------------------- ◎通年採用になります -------------------------- 採用予定日を令和8年4月1日以降で随時調整します。下記を確認のうえ、ぜひ応募ください。 -------------------------- ◎応募方法について -------------------------- まずはこちらのページよりご応募ください。その後、下記の採用ページより詳細を確認いただき、必要書類を添付のうえ、エントリーをお願いいたします。 https://public-connect.jp/employer/8453 -------------------------- ◎SPI試験について -------------------------- 指定の期間内で受験可能な日時を予約し、株式会社リクルートマネジメントソリューションズが設置している全国のテストセンター会場で受験いただきます。 ※特定の資格保有者は、テストセンターでのSPI試験を免除します。資格保有者は、資格・免許を有していることを証する書類を受付期間内に提出してください。提出できない場合は、テストセンターでのSPI試験を免除できません（詳細は採用ページに記載）。 -------------------------- ◎注意事項 -------------------------- ■申込後にご登録いただいたメールアドレスに登録確認メールや試験案内メールが各システムより送信されますので、必ず内容をご確認ください。 ■「city.amagasaki.hyogo.jp」「@public-connect.jp」「@arorua.net」のドメインから送信される電子メールが受信できるように設定してください（スマートフォンの設定方法については、各自で確認してください）。 ■使用するパソコンや通信障害によるトラブルは一切責任を負いません。また、申込に係る通信料は申込者の負担となりますので、予めご了承ください。 ■お申込みいただいた情報は、個人情報の保護に関する法律により保護され、採用事業等以外の目的で利用することはありません。 -------------------------- ◎応募要件緩和について -------------------------- 本ページで募集する技術系職員は、本年度より応募要件を緩和しております。この機会にぜひご応募ください。詳細な応募要件は、本ページ上部「応募資格」をご覧ください。また入社後は下記のような教育体制も用意しておりますので、ご安心ください。 ▼基礎から学べる座学入庁時期に応じて、約1週間の「新規採用職員研修」を実施。社会人としての基本的なマナーや事務スキル、各部署で必要となる法律の知識などを、丁寧に指導します。 ▼現場の仕事を学ぶOJT 尼崎市では「指導員制度」があり、入庁後1年間は指導員がしっかりサポート。できる限り世代が近い先輩が指導員に任命されますので「こんなに小さな悩みでも相談していいのかな」と思わず、気軽に相談してくださいね。 ▼慣れてきたら改善提案もどの部署も、世代・役職を問わず活発に意見を交わしています。「情報配信するなら、この媒体はどうか」など、アイデアは遠慮なく教えてください！
応募受付方法	▼まずはエン転職よりご応募ください。 ▼必要事項を確認のうえ、下記採用ページよりエントリーしてください。 https://public-connect.jp/employer/8453
面接地	【尼崎市役所】〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
連絡先	【尼崎市役所】〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 担当尼崎市総務局人事管理部人事課 TEL06-6489-6177 E-MAILama-saiyou@city.amagasaki.hyogo.jp

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