- 【事業内容】
- 尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他
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| 仕事内容 | 尼崎市職員（技術系）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／未経験可／年休125日／時間休OK ◎45万人が住む都市を技術で支える――――――――――――――――― 下記の技術分野の業務をお任せ。尼崎市をもっと住みやすいまちにする、地域貢献性の高い仕事です！『武庫川周辺阪急新駅』の整備など、インパクトの大きなエリアブランディングプロジェクトに関わるチャンスもあります。 ■土木 道路の工事計画などをお任せします。ほかにも、もっと駅前広場がにぎわうよう、社会実験や仕組みづくりを手がけることも。 ■建築 公共施設の設計・整備・修繕などをお任せします。CADでの図面作成や、工事現場での進捗確認など、業務はさまざまです。 ■電気 浄水場などの電気設備の管理、修繕計画の立案、それに伴う業務委託の発注などをお任せします。設備の劣化や不具合の状況を把握するため、定期的に点検を行ないます。 ■造園 公園の樹木や遊具、施設の維持管理などをお任せします。「市民の憩いの場」「子どもたちが遊べる場所」を守る大切な仕事です。 ■環境衛生 環境保全や、保健所業務、上下水道の水質管理などの専門的業務及び一般行政事務をお任せ。市民の衛生的な生活を守る、やりがいのある仕事です。 ―― プライベートと仕事の相乗効果 ―― 年間休日125日で、毎週土日休み。残業も月20時間以内で、1時間単位の時間休も取得できます。まちで建物や施設などを見て自分の仕事に活かしたり、しっかりリフレッシュして仕事にも前向きになれたりと、良い相乗効果が生まれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【1】を満たし、かつ【2】か【3】のいずれかを満たす方。 【1】 ・昭和59年4月2日以降に生まれた方（満41歳まで）かつ、高卒以上 ・昭和57年4月2日以降に生まれた方（満43歳まで）かつ、高専・短大卒以上 ・昭和55年4月2日以降に生まれた方（満45歳まで）かつ、大卒以上 【2】 上記区分の学校で各職種（土木・建築・電気・造園・環境衛生）に関する専門課程を1科目以上修め卒業した方 ※令和8年3月までに専門学校以上を卒業見込みの方も該当 【3】 指定の資格をお持ちの方（下記「資格一覧」をご確認ください） |
| 募集背景 | ◎技術部門で約30名を採用！ ――――――――――――― 人口約45万人を擁し、神戸や大阪への交通アクセスも良好な尼崎市。古くから政治・経済の中心地と瀬戸内方面を結ぶ海陸交通の要所として栄えてきました。 これからも市民の皆さんに愛される市を目指したい。そんな想いから「ひと咲き まち咲き あまがさき」というキャッチフレーズのもと、まちづくりに力を入れています。 そこで今回、30名程度の技術系職員を新たに採用することになりました。共に尼崎市をより良い未来へと導いていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
※尼崎市役所では「正規職員」と呼称しています。※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1
※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターンも歓迎しています。 ※状況に応じてリモートワーク・在宅勤務も可能です。 交通
尼崎市役所／JR神戸線「立花駅」より徒歩15分・車で5分
※マイカー・バイク通勤も可能です。 ※主要都市へのアクセスも良好！大阪・京都・奈良まで、乗り換えなしです！ |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ◎残業は月平均20時間以内です！ ◎1時間単位の時間休も取得可能です。 |
| 給与 |
月給25万6586円～31万2939円＋賞与年2回（昨年度実績4.6ヶ月分） ◎阪神エリアの市役所としてはトップクラスの給与水準です！ ◎前職で培ってきた経験は、ポータブルスキルとして初任給に反映されます。 ◎その他、住宅手当や扶養手当など、各種手当を支給します。 ◎みなし残業はありません。 ＜キャリア採用＞ 民間企業等での経験や採用試験結果を総合的に評価し、成績優秀な方は通常より上位職からスタートできるため、初任給の水準が高くなるとともに、早期の昇格が可能です。 年収例
425万円（23歳／入社1年目）
472万円（28歳／入社1年目） 519万円（32歳／入社1年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ┗1時間単位の時間休あり ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護等の子育てのための休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇格短縮制度＞ 入庁後において、実績や能力に応じて早期に昇格が可能となる制度もあります。前職での経験を活かしたキャリアプラン形成がしやすくなっています。 ＜給与・社会保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4.6ヶ月分） ■社会保険（労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給（月5万5000円まで） ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■扶養手当（子ども1人につき：月1万3000円） ■住宅手当（月3万7000円まで） ■資格取得支援制度（公務に直接関係する資格の取得費用を補助 ※対象資格：一級建築士など） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ＜職場環境・働き方＞ ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■全館禁煙 |
| 資格一覧 | 1・2級土木施工管理技士／技術士（建設・電気電子・上下水道）／技術士補（建設・電気電子・上下水道）／測量士／測量士補／1・2級建築士／建築整備士／建築施工管理技士／1・2級電気工事施工管理技士／／電気主任技術者（第一種、第二種、第三種）／エネルギー管理士／公園管理運営士／自然再生士／樹木医／1・2級造園施工管理技士 |
| 職場の雰囲気 | ―― 男女問わず、500名が活躍中 ―― 現在、市全体では約3200名の職員が在籍。うち課長補佐以下の技術系は約500名です。男女比は2：1ですが、女性管理職も多数活躍しています。 ―― 市外から通勤する職員も多数 ―― 尼崎市民ではない職員も多くいます。「尼崎市をより良くしたい」「尼崎市の取り組みに興味がある」など、志望動機はさまざま。前職も営業、事務、販売など多岐にわたり、色々な想いやバックグラウンドを持つ職員が集まっています。 ―― 人情あふれ相談しやすい組織 ―― 職員の共通点は「困っている人を見過ごせない」という人情深さ。月1回の頻度で1on1を実施するなど、相談しやすい環境も整えています。 |
| 会社名 | 尼崎市 |
|---|---|
| 設立 | 1916年 |
| 代表者 | 尼崎市長 松本 眞 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 3322名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他 |
| 事業所 | 尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 その他、各地区庁舎・サービスセンター |
| 企業ホームページ | http://www.city.amagasaki.hyogo.jp |
尼崎市の尼崎市職員（技術系）◆阪神間の市役所内給与トップクラス／未経験可／年休125日／時間休OK（1390675）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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