- 【事業内容】
- 尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他
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| 仕事内容 | 尼崎市職員（福祉・児童指導員）◆阪神間の市役所で給与トップクラス／令和8年に児童相談所を開設 適性に応じて「福祉」「児童指導員」いずれかをお任せします。生活・障害・子どもの支援などを通じて、市民の自立と成長を支えるポジションです。＜福祉＞ 各家庭や福祉施設への訪問を通じて、福祉に関する支援・助言・指導を実施。自立までを見据えた切れ目のない支援を行ないます。 ―具体的な業務例― ■生活保護 ・生活保護の決定（最低生活の保障） ・生活保護受給者の自立助長（就労支援や各種制度の情報提供など） ■福祉相談支援 ・生活困窮者自立相談支援事業の実施 ・生活困窮者住居確保給付金の支給 ・重層的支援体制整備事業に係る所内の総合調整 ・ひきこもり等支援事業の実施 ■障害者支援 ・障害者/児に関する相談対応（障害者虐待への対応を含む） ・身体障害者手帳や療育手帳の申請受付・交付 ・身体障害者手帳や療育手帳関連諸制度の受付（補装具、日常生活用具、手当など） ・障害者総合支援法や障害福祉サービス等の相談・受付・支給決定 ■子ども相談支援 ・子どもの養育や児童虐待の相談 ・子育て家庭ショートステイ事業などの受付 ・ユース相談支援事業に係る企画立案ならびに実施に関すること ＜児童指導員＞ 2～18歳を対象に、幼児6名、小学生以上24名の支援を行ないます。一人ひとりが自分らしく過ごせるように、制約を設けるばかりではなく、意見を聞きながら子どもの権利を守り、寄り添う支援を行なっています。 ―具体的な業務例― ■行動観察・情報の共有・連携 ■子どもたちとのふれあい（施設内での運動やコミュニケーションなど） ■通学支援（登下校のサポートなど） ■学習支援のサポート（学習支援は民間企業に委託予定） ■食事準備のサポート（調理などは民間企業に委託予定） ■夜間巡回・眠れない子の対応 ■その他、入浴や睡眠の管理、洗濯、掃除 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜福祉＞ ■昭和55年4月2日以降に生まれた方（満45歳まで） ■下記いずれかの資格を有する方、または令和8年3月までに取得見込みの方 （1）社会福祉士 （2）精神保健福祉士 （3）社会福祉主事任用資格 ＜児童指導員＞ ■昭和41年4月2日以降に生まれた方（満59歳まで） ■下記いずれかの児童指導員任用資格を有する方、または令和8年3月までに取得見込みの方 （1）大学で心理学、社会福祉学、教育学、社会学の課程を修了し卒業 （2）社会福祉士または精神保健福祉士の資格 （3）幼稚園、小学校、中学校、高等学校いずれかの教員免許 （4）児童福祉事業に関する2年以上の従事経験 |
| 募集背景 | ■合計45名程度の積極採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約45万人の市民が暮らす尼崎市。大阪や神戸へのアクセスが良く、古くから交通の要所として発展してきました。これからも「ひと咲き・まち咲き・あまがさき」のスローガンのもと、誰もが暮らしやすいまちづくりに力を入れたいと考えています。 その実現に欠かせないのが、福祉の最前線で市民に寄り添う職員の存在です。今回は福祉・児童指導員の募集。未来の尼崎を支える新しい仲間を、45名程度増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※尼崎市役所では「正規職員」と呼称しています。※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県尼崎市にある「本庁舎」「保健福祉センター」「子どもの育ち支援センター いくしあ」など
※U・Iターン歓迎します。 ※転居を伴う転勤はありません。 （尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1） 交通
配属先によって異なります。
（尼崎市役所／JR東海道本線「立花駅」より徒歩15分） ※マイカー・バイク通勤が可能です。 ※主要都市へのアクセスが良好！大阪・京都・奈良まで、乗り換えなしで行けます。 |
| 勤務時間 | ＜福祉＞ 8：45～17：30（実働7時間45分） ＜児童指導員＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働38時間45分） ※残業は月平均20時間以下と少なめです。 ※ご相談に応じて、時短勤務も可能です。 ※一時保護所（設置準備中）では、土日祝勤務および夜間勤務が発生します。 |
| 給与 |
＜福祉＞ 月給25万6586円～31万2939円＋賞与（昨年度実績4.6ヶ月分） ＜児童指導員＞ 月給25万6586円～28万1438円＋賞与（昨年度実績4.6ヶ月分） ※前職で培われた経験は、ポータブルスキルとして初任給に反映します。 ※阪神エリアの市役所のなかでは、トップクラスの給与水準です。 ◎経験や選考内容に応じて、通常より初任給の水準が高くなることもあります。早期の昇格も目指せる環境です。 年収例
年収425万円：23歳（入職1年）
年収455万円：28歳（入職1年） 年収467万円：33歳（入職1年） 年収472万円：28歳（入職1年） 年収519万円：32歳（入職1年） |
| 休日休暇 | ＼年間休日125日／ ＜福祉＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 ＜児童指導員＞ 完全週休2日制（シフト制） └一時保護所（設置準備中）勤務の場合、土日祝勤務が発生します。 ―その他の休暇（共通）― ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■有給休暇（1時間単位の時間休あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■子の看護等の子育てのための休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇格短縮制度＞ 入庁後において、実績や能力に応じて早期に昇格が可能となる制度もあります。前職での経験を活かしたキャリアプラン形成がしやすくなっています。 ＜給与・社会保険＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）★昨年度実績4.6ヶ月分 ■社会保険完備（労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（月5万5000円まで） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当（子1人につき：月1万3000円） ■住宅手当（月3万7000円まで） ＜その他支援など＞ ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■全館禁煙 |
| 受け入れ体制 | ▼STEP1：座学で基礎や法律の知識を学ぶ 入庁時期によりますが、まずは約1週間の「新規採用職員研修」を行ないます。社会人としての基本的なマナーや事務スキル、各部署で必要となる法律の知識まで、丁寧に指導します。 ▼STEP2：OJT研修で配属先の業務を学ぶ 現場配属後は、OJT研修を行ないます。尼崎市には「指導員制度」があり、入庁後1年間は指導員がしっかりサポート。指導員には、できる限り世代の近い先輩の任命を予定しています。どんなに小さな悩みや不安でも、お気軽にご相談ください。 |
| 職場風土 | ■3300名超が勤務する大規模組織 現在、市全体で3300名超の職員が在籍。うち福祉系の職員は135名です。男女比は3：7で、女性管理職も多数活躍中。20～30代の職員が7割を超える、若い組織です。職員に共通しているのは「困っている人を見過ごせない」という人情深さ。1年以内の定着率は90％以上と高く、働きやすい風土が自慢です。 ■尼崎市外から通勤する職員も 「尼崎市をより良くしたい」や「尼崎市の取り組みに興味を持った」などの理由で、尼崎市民ではない職員の入職もめずらしくありません。前職も営業、事務、販売など多様で、さまざまな想いやバックグラウンドを持つ職員が集まっています。 |
| 会社名 | 尼崎市 |
|---|---|
| 設立 | 1916年 |
| 代表者 | 尼崎市長 松本 眞 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 3322名（2024年4月現在） |
| 事業内容 | 尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施 他 |
| 事業所 | 尼崎市役所／兵庫県尼崎市東七松町1-23-1 その他、各地区庁舎・サービスセンター |
| 企業ホームページ | http://www.city.amagasaki.hyogo.jp |
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