取材から受けた会社の印象
印象的だったのは、社員の皆さんの穏やかな雰囲気。取材中は常に和やかな空気が流れていて、笑みが絶えない様子でした。
その温かい雰囲気は、仕事中も変わらないそう。たとえば業務で手が止まっていると「大丈夫?」と先輩から自然に声がかかる。そんな温かい風土が根付いているといいます。
また、そうした社員を想う企業姿勢は選考段階から一貫しており、面接は応募者を一方的に評価する場ではないのだそう。
入社者が気になる質問にも答えてもらえるほか、「個人事務所では人が足りず放置されることも多いけれど、うちはチームで教えられる」「大手だと業務が限定されるが、うちは幅広い経験が積める」といった、応募者にとってのメリットも熱心に語ってくれるのだとか。
一人ひとりの未来に真剣に向き合う企業の誠実さ。それこそが、温かい風土と手厚い制度の両方が揃う背景なのでしょう。ここなら、安心してプロへの一歩を踏み出せると感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■取引先の社長から直接感謝される喜び。
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顧客である企業の社長から直接「ありがとう」と感謝される機会が多いそう。単なる作業代行ではなく、節税対策や経営改善の提案など、企業の根幹に関わるパートナーとして顧客に寄り添うからこそ頼られ度合いも大きいといいます。
大手事務所では難しいような細やかなサポートを提供することで、「まるで秘書ができたみたい」と絶大な信頼を寄せられることも。経営者と直接対話し、その事業の成長を支えているという確かな手応えを感じられるでしょう。
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顧客である企業の社長から直接「ありがとう」と感謝される機会が多いそう。単なる作業代行ではなく、節税対策や経営改善の提案など、企業の根幹に関わるパートナーとして顧客に寄り添うからこそ頼られ度合いも大きいといいます。
大手事務所では難しいような細やかなサポートを提供することで、「まるで秘書ができたみたい」と絶大な信頼を寄せられることも。経営者と直接対話し、その事業の成長を支えているという確かな手応えを感じられるでしょう。
厳しさ■自己研鑽を含む、継続した学習が必要です。
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入社後は、法人税や消費税などに関する社内検定を定期的に受けるのだそう。税理士試験ほどの難易度ではありませんが、合格のためには業務時間外での自己研鑽も求められます。過去には、勉強時間の確保が負担になってしまった方もいたといいます。地道な学習を継続する苦労を感じるかもしれません。
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入社後は、法人税や消費税などに関する社内検定を定期的に受けるのだそう。税理士試験ほどの難易度ではありませんが、合格のためには業務時間外での自己研鑽も求められます。過去には、勉強時間の確保が負担になってしまった方もいたといいます。地道な学習を継続する苦労を感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人と話をしたり頼られたりすることが好きな方
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チームメンバーとの連携や、顧客である経営者との対話が頻繁に発生する仕事です。相手の話に耳を傾けて意図を汲み取り、疑問に答えたり新たに提案をしたりといったやり取りが苦にならない方に向いています。
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チームメンバーとの連携や、顧客である経営者との対話が頻繁に発生する仕事です。相手の話に耳を傾けて意図を汲み取り、疑問に答えたり新たに提案をしたりといったやり取りが苦にならない方に向いています。
向いていない人■一人で黙々と作業を進めたい方
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業務はチームで連携して進めるのが基本。分からないことを自ら先輩に相談できないと、顧客に迷惑をかけてしまうことがあります。報告・連絡・相談が苦手で、一人で仕事を完結させたいタイプの方は、同社のスタイルに合わない可能性があります。
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業務はチームで連携して進めるのが基本。分からないことを自ら先輩に相談できないと、顧客に迷惑をかけてしまうことがあります。報告・連絡・相談が苦手で、一人で仕事を完結させたいタイプの方は、同社のスタイルに合わない可能性があります。




