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富士電機グループ 富士電機アドバンストテクノロジー株式会社シミュレーション技術者(139026)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

シミュレーション技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/28 - 2008/11/24)

シミュレーション技術者
正社員転勤なし
新事業も新技術も、シミュレーション技術から始まる。
あなたにお任せするシミュレーション技術。従来の開発では、製品性能の確認のため試作・実験という手段を経ていました。しかし、近年はシミュレーション技術を用いて性能を検討。製品性能の向上や開発期間の短縮を実現し、製品開発を効率化しています。既存事業にとどまらず、新たなプロジェクトにも適用。事業の確立も後押ししていきます。

あなたのもとには、開発の壁に直面した多くの研究者たちが難題を持ちかけてくるでしょう。シミュレーション技術を駆使した検討でソリューションを提案していただきます。開発の最前線で活躍する技術者が、全幅の信頼をおくポジション。彼らと共に、富士電機グループの最先端技術をつくり上げてほしいのです。

当社が担っているのは、富士電機グループの基礎技術や共通コア技術の研究開発。2006年に量産されたフィルム型太陽電池の開発にも一役買っており、今後も新たな価値を創出し続けていきます。シミュレーション技術で、当社を未来へと前進させてみませんか?明日の研究開発の中心にあるのは、あなたの技術なのです。

募集要項

仕事内容
シミュレーション技術者
シミュレーション技術で、グループを牽引してください。

富士電機グループの研究開発機関にて、シミュレーション技術の適用による要素技術の開発をお任せしま
す。対象機種は火力タービンやパワー半導体、インバータなど富士電機を支える製品から、新規事業まで。熱流体、強度、振動、電磁界など。さまざまな分野でグループの発展を支える仕事です。現場の声をきちんとヒアリングし、的確な技術で対応してください。

【具体的には・・・】
(1)設計開発部門の技術支援
富士電機グループにおける各事業会社の製品開発現場にシミュレーション技術を適用し、普及させていただきます。タービンやインバータなど既存製品の性能向上を図り、開発・生産を効率化する仕事。課題の本質を見出すことが、的確なフォローにつながります。

(2)新製品の開発支援
今後新たに展開していく事業をシミュレーション技術で支えてください。時にはプロジェクトのメンバーとして活躍していただくことも。開発期間を短縮すれば、製品が市場に発表される日も早まります。あなたの技術が、製品の価値をより高めるのです。
応募資格
高専卒以上

高専卒以上  ≪以下、2つの条件を満たす方≫
■機械系の設計開発の知識をお持ちの方
■熱対策の経験(熱流体解析、数値流体解析など)をお持ちの方
※どちらの条件も、基本的なレベルでOKです!
募集背景 技術の向上に伴い、多方面からのニーズが増加しています。

これまで製品開発にはつきものだった試作、実験のフロー。最近では、シミュレーション技術の発展により、開発期間の短縮が図れています。それに伴い多方面の事業から、当部門へのニーズが増加。今後のグループの発展を支えるべく、シミュレーション技術のスペシャリスト集団を形成したいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京都日野市富士町1番地
交通
JR中央線・JR中央本線「豊田駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~17:35(実働7時間45分)
給与 固定給制 月給20万5500円 (2008年度 大卒初任給実績)
※上記はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
年収例
[年収目安] 510万円~810万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始
年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、転勤休暇、勤続休暇、
家族看護休暇(10回/年)、配偶者出産休暇
★年間休日125日(2008年度)
福利厚生・待遇 ◆賃金見直し年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月)
◆通勤手当、残業手当、養育手当
◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、企業年金基金
◆独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸家賃補助、社員持株会、財形貯蓄、共済会
◆産前産後休業、育児休職(最長24ヶ月)、育児に伴う就業時間短縮(小学校3年修了まで)
◆介護休職(最長24ヶ月)、介護に伴う就業時間短縮(最長36ヶ月)
◆自己啓発支援、リフレッシュ制度
◆保養所、各種体育施設、診療所
教育制度(2) ◆階層別研修、選抜研修、専門別研修ほか充実した教育体制を用意。

○BCL研修(ビジネスコアリーダー研修)
若手リーダークラスを対象に、技術と経営・マーケティングとを統合した新しい視点を産み出すための包括的経営知識・スキルの習得を目指す選抜研修を実施しています。

○専門別研修
毎年90種類以上の専門別研修を開催。それぞれの職種に合わせ、電気・電子から英文・ライティングまで多彩な講座を用意し、スキルアップの意欲に応えます。
配属部署・教育制度 シミュレーション技術部門への配属となります。メンバーが専攻していたのは、機械工学や電気工学から化学など。女性も複数名活躍しています。さまざまな部署から集まったメンバーなので、スペシャリストが多いのが特徴。あなたにとってあまり馴染みのない分野でわからないことがあっても、専門性の高いメンバーと協力して課題解決に臨んでいただけます。また、雰囲気としては非常にフランク。質問もしやすい環境です。

当社では、エンジニアの技術向上をバックアップしています。自分の技術を磨いていきたいと考えている人は、国内外の大学や研究機関への留学もしていただけます。学費はもちろん全額支給。実際に、年間1~2名のエンジニアが、知識を深めウデを磨いています。社会人ドクターの資格を取得し、戻ってくるメンバーもいるほど。スペシャリストになるまでを、会社をあげてサポートします。また、社内での勉強会やセミナーも開催。日ごろから、実用的な技術の習得もできる環境です。

会社概要富士電機グループ 富士電機アドバンストテクノロジー株式会社

会社名 富士電機グループ 富士電機アドバンストテクノロジー株式会社
設立 1980年
代表者 代表取締役社長 山添 勝
資本金 4億5000万円
従業員数 446名(2008年3月末現在)
売上高 ≪富士電機グループの連結決算≫
9221億円 (2008年3月期実績/連結)
9080億円 (2007年3月期実績/連結)
事業内容 富士電機グループの研究開発部門です。
■基礎技術
・有機・無機材料技術、有機ELディスプレイ技術
・環境技術、燃料電池・アモルファスシリコン太陽電池などの新エネルギー技術
・電流・電力・光計測、毒物検査などのセンサー技術
・駆動制御と電源技術、電子デバイス技術
・メカトロ技術、精密機構技術、熱流体制御技術
■情報制御システム技術
・非接触ICカード技術、情報セキュリティと応用システム
・予測・最適化などの数理アルゴリズムと応用システム
・リアルタイム制御、分散制御、制御LAN、エンジニアリング技術など
■生産技術
・マイクロ加工、電子実装・自動化などの生産技術等
事業所 本社/東京都日野市富士町1番地
関連会社 富士電機システムズ(株)、富士電機機器制御(株)、富士電機デバイステクノロジー(株)、富士電機リテイルシステムズ(株)など 国内45社、海外21社の合計66社
企業ホームページ http://www.fujielectric.co.jp/fat/
個人名の表記について
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