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ファブリック専門店の店舗運営スタッフ◆販促企画・広報・バイヤーにもチャレンジ可／18時台退勤

株式会社大塚屋

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プロ取材

本部にて、採用担当の中窪さんに取材。同社では、「お客様と日々接する現場のスタッフが、お客様のことを一番理解している」という「現場主義」の考えを大切にし、社員一人ひとりに大きな裁量を与えていました。

エン転職取材担当者

浅野

株式会社大塚屋

掲載期間25/11/17～25/12/28
最終更新日25/12/02

ファブリック専門店の店舗運営スタッフ◆販促企画・広報・バイヤーにもチャレンジ可／18時台退勤

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内

目玉商品を企画したり。SNSでPRしたり。

布地を中心に約4万点を扱う大塚屋。その店舗運営スタッフは、ただの接客職ではありません。売り場づくりを担当し、その過程で様々な役割に携われます。

◇ある時は【販促企画】として。クリスマスシーズンには限定感のある目玉商品を企画。その布地でドレスやプレゼント箱を作って世界観の演出も。

◇ある時は【広報】として。ディスプレイの様子を公式Instagramに投稿。約7万人のフォロワーにPRし、来店促進へ。

◇ある時は【バイヤー】として。売れ筋の色や柄の布地を多めに仕入れ。目当ての商品をお客様が手にできるように。

手をあげれば誰でもチャレンジできる環境です。入社数ヶ月の新人が売り場づくりを任されることも珍しくありません。1年半ほどで主任に昇格すれば、商品担当責任者としてより大きな裁量に。海外へ買い付けに行くこともあります。

75年前の創業から「現場主義」を貫く当社にとって、現場のスタッフは各商品の店主。売り場を1つの商店と捉え、現場に裁量を与える文化が根付いています。あなたらしい売り場を作ってください。

募集要項

仕事内容	ファブリック専門店の店舗運営スタッフ◆販促企画・広報・バイヤーにもチャレンジ可／18時台退勤＜現場主導で店舗運営＞ファブリック専門店『大塚屋』で接客や売り場づくりに携わります。ファンの方から「布地のテーマパーク」と呼ばれる店舗を作っていきましょう。 ■日本最大級のファブリック専門店 ――――――――――――――――――― 衣装用の服地やインテリアクロスなど、布地を中心に約4万点を扱います。手芸やコスプレを楽しむ方、ハンドメイド作家など、幅広いお客様に愛されているお店です。～主な業務～店舗は約14の売り場を各7名ほどの体制で運営。担当売り場で接客や品出し、1cm単位の布地カットを手掛けます。残業は月5時間ほどと少なく、18時台に退勤できる働き方です。 ■目玉商品で、売れる仕掛けづくり ――――――――――――――――――― 売り場の企画も大切な仕事。実際に「男の子向けの生地が少ない」という気づきから恐竜柄のコーナーを目玉商品として設け、親御さんから大きな反響を呼んだこともありました。 ※POPは専門部署への作成依頼も可能です。 ■SNSで、店舗への導線づくり ――――――――――――――――――― ディスプレイを作って終わりではありません。フォロワー約7万人の公式Instagramを活用し、来店促進となるようにPR。入社数ヶ月でも手をあげれば、ディスプレイづくりやSNS発信を任せてもらえる環境です。 ■売り出す商品を、自ら仕入れる ――――――――――――――――――― 「この色の生地を扱いたい」など、役職に関わらず1年目から仕入れの意見出しが可能です。早ければ1年半ほどで主任に昇格し、中国・韓国などのアジア各国やイタリアなどへ買い付けに行くこともあります。 ※必須ではありませんが、英語や中国語、その他の外国語のスキルがあれば仕事に活かせます。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎＜人物重視の選考です＞入社時点で必要なスキルや経験はありません。入社してからどんなふうに成長していきたいのか、意欲を重視して選考したいと考えています。～こんな方、歓迎します！～ □アイデアを活かして仕事に取り組みたい方 □チャレンジを楽しめる方 □接客だけでなく、企画の仕事にも携わりたい方 □アパレルやインテリアなどに興味がある方
募集背景	＜事業拡大に向け、5名募集の積極採用！＞ 1950年、名古屋の車道で創業した当社。創業以来「まごころとよろこびをお届けすること」をモットーにサービスを提供し、現在は大型店舗を3店舗展開するまでに成長しました。ファブリック専門店としては国内トップクラスの商品数を誇っており、実店舗のほかネット店などでも安定した売上を計上しています。今後は海外の輸入先もさらに拡大し、よりラインナップを充実させていく方針です。こうした事業拡大と、次世代を担う人材育成による組織の若返りを図るため、組織体制の強化が必要となっています。そこで今回、新たに店舗運営スタッフを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	車道本店：愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24 ＜語学に自信がなくても、海外出張にチャレンジできます＞主任以上になると、海外出張の機会があります。「言葉が分からなくて不安」という方でも、現地エージェントによるアテンドや通訳など、安心して出張できる環境をご用意しているので、チャレンジしやすい環境です。交通車道本店：名古屋市営地下鉄「車道駅」より徒歩1分
勤務時間	9：40～18：40（実働8時間） ★シフト制ではなく、固定勤務時間です。 ★残業は月5時間ほど。仕事終わりの時間を大切にできます。
給与	月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与（昨年度実績：2～4ヶ月分） ★経験やスキルを考慮して決定します。 ★残業代は別途全額支給します。年収例 300万円／入社1年・23歳 400万円／入社4年・26歳 500万円／入社6年・30歳 600万円／入社10年・32歳
休日休暇	＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8～11日休み） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 └主任：月3万円、チーフ：月5万円、マネージャー：月8万円、店長：月10～15万円です。 ■大入り手当 └一定の売上を超えた場合に臨時のプチボーナスを出しています。 ■報奨金＜その他の制度＞ ■海外出張あり └交通費と宿泊費は会社が全額負担します。 ■社員食堂・食事補助あり ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■研修制度あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■制服貸与 ■屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ◎実力次第では、入社半年・1年での主任昇進も可能です！
入社後の流れ	入社後は売り場で接客業務から経験。商品の知識や流行など、お客様が求めている商品は何なのかを現場で学んでいきましょう。少しずつ売り場づくりにもチャレンジできるようにしていきます。メインとなる教育担当の先輩をつけるので、関係性を深めやすいはずです。仕事の悩みも気軽に相談してください。＜キャリアステップ＞主任に「定員」はないので、実績や意欲などを踏まえて入社1年半～3年で昇格可能です。商品担当責任者として、社内商談や国内外の出張商談で布地の仕入れに関われるようになります。その後も複数の商品を管理するチーフ、フロア責任者のマネージャー、店長、役員といった形でキャリアステップが用意されています。
先輩インタビュー	▼入社10年のマネージャー（33歳男性） ――――――――――――――――――― 大学卒業後、新卒で入社。決められたものを売るだけでなく、自分で仕入れて売れる点に惹かれたのが入社の決め手です。「完成品」ではなく「材料」を扱うからこそ、トレンドを先取りできます。数年前に流行した『ポコポコポップコーン生地』も、アパレルショップに並ぶ前に私たちが仕入れていました。自分のセンスがブームの火付け役になる。そんな面白さがあります。入社1年半で主任になり、チーフを経て、入社7年目からはマネージャーを任せていただいています。若いうちから大きな裁量で勝負したい方にとって、最高のフィールドです。

転職・求人情報イメージ1 — 入社後は教育担当の先輩のもと、イチから業務を覚えていける環境です。もちろん、周りのスタッフもサポートするので、いつでも仲間を頼ってください。

転職・求人情報イメージ2 — イタリアや中国、韓国、インド、タイなどに行き、気に入った布を仕入れることが可能。“何を仕入れるか”だけでなく“どう売るか”もあなた次第です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

サービス業の働き方に対して「少なくない残業」「不規則なシフト制」といったイメージを持っている方は多いかもしれません。しかし、同社を取材して、その常識は覆されました。

その秘密は、商業施設のルールに縛られない「自社ビル運営」であること。これにより、営業時間を自社でコントロールできるのです。実際、18:40までの固定勤務で、残業は月5時間ほど。仕事終わりの時間も大切にできる働き方が保たれていました。

さらに、自社ビルにより、広大なスペースを確保でき、約4万点という圧倒的な品揃えも可能にしています。「布地のテーマパーク」と呼ばれるほどの事業の強みを実現しているのです。こうした安定基盤があるからこそ、社員の働きやすい環境づくりに力を入れられています。

安心して腰を据え、裁量の大きい仕事の面白さを追求できる。そんな働き方が、ここなら実現できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■常日頃からアイデアを活かして働ける
―――――――――――――――――――
担当する売り場の商品の配置などは、各スタッフが自由に考えていくことができます。エレベーターの前にあったものをレジの前に置くなど、位置を変えるだけで売上が大きく変わるようなこともあり、レイアウトの奥深さを感じられるそうです。また、今流行りのものを仕入れて販売することも可能。例えば、透明のカバンが流行っていた時期には「透明なビニール生地のものを入荷すれば売れるのでは」など、自由な発想を楽しめるのも魅力。こうした創意工夫が売上につながると、大きな達成感があると言います。

■日々、商品の扱い方が洗練されていく
――――――――――――――――――
布地を1cmといった単位で切り売りするのが特徴。その際のハサミの扱いなどは、日を追うごとに洗練されていくそうです。最初はぎこちない切り方だったのが、サーっとスムーズにいくようになると、それを見ていたお子様から「店員さんかっこいい！」と感激の言葉をもらえることもあるそうです。

■お客様に頼られ、応えられる
―――――――――――――――――――
カーテンなど大きな生地も扱う同社。お客様から「このサイズの窓だと何センチ買えばいい？」と質問されることも。最初は先輩に聞きに行って教えてもらうことも多いですが、1ヶ月も経てば自分で答えられるように。また、子供向けコーナーで「孫に何か作りたいんだけど、どの柄がいいかしら」と悩むお客様には、流行や売れ筋を基にアドバイスをすることも。4万点もの種類があるからこそ、お客様が求めるものに合った商品を提案できるやりがいがあります。

厳しさ■常日頃から学び続ける大変さがある
―――――――――――――――――――
「何もしなくても分からないことは教えてもらえる」というスタンスではなく、自ら積極的に教わりに行くような姿勢が重要とのこと。会社としての評価も積極性を重視しているそうで、そうした部分が欠けていると昇進にもつながらないのだとか。また、4万点にも及ぶ商品を扱ううえに、店舗は非常に広く、どこに何があるかなども一定把握しておかなければなりません。

他にも、作品の作り方は先輩に聞いたり、自分で学んでいったりしなければなりません。また、なかなか売れないディスプレイをどうしたら売れるようになるか悩んで、本を買って勉強している先輩方もいるそうです。総じて積極的に知識習得をしていかなければ、お客様に最適な商品を案内することは難しいという環境。常日頃から学び続ける大変さはあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■アイデアを活かして働きたい方
―――――――――――――――――――
売り場のレイアウトやディスプレイ、SNSでのPR、商品の仕入れなど、様々な部分で現場の社員に大きな裁量があるのが特徴です。役職に就いていなくても、手をあげればチャレンジできます。アイデアを活かして働きたい方にピッタリの仕事です。

向いていない人■受け身なスタンスの方
―――――――――――――――――――
社員それぞれの主体性を大事にしている同社。言われたことをやるだけではなく、常日頃から能動的に動くことが求められます。受け身なスタンスの方には向きません。

インタビュー記事掲載中！

トップメッセージ

「布地のテーマパーク」を創造し、日本全国へ、世界全域へ。

代表取締役社長

大塚真史

会社概要株式会社大塚屋

株式会社大塚屋

当社は1950年に設立し、生地や布地、
手芸用品を取り扱う
日本最大級のハンドメイド専門店です。

設立	1950年
代表者	代表取締役社長　大塚真史
資本金	4500万円
従業員数	230名（2025年8月現在）
売上高	30億1000万円（2025年8月期実績） 29億3700万円（2024年8月期実績） 28億4800万円（2023年8月期実績） 28億1800万円（2022年8月期実績）
事業内容	小売販売 ■婦人服地・子供服地・手づくり用布地・裏地・芯地・ボタン服飾品 ■布・生地・ハンドメイド材料・手作り材料・手芸材料 ■カーテン地および付属品・室内装飾用布地・ノーション・寢装用布地など
事業所	■本部：〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24 ■車道本店：〒461-8603 愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24 ■岐阜店：〒500-8175 岐阜県岐阜市長住町1‐20 ■江坂店：〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13‐38
各種SNSをご紹介！	■Instagram https://www.instagram.com/otsukayanetshop ■X（旧Twitter） https://twitter.com/otsukayanetshop ■ブログ https://otsukaya.net ■YouTube https://www.youtube.com/channel/UCqmCt1BzsgxuXk9bdMoHWWw ■TikTok https://www.tiktok.com/@otsukaya
企業ホームページ	https://otsukaya.co.jp
採用ホームページ	株式会社大塚屋　当社は1950年に設立し、生地や布地、手芸用品を取り扱う日本最大級… https://en-gage.net/otsukaya_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2～3回）★一次面接はWebにて実施（対面の希望にも応じます） STEP3 内定 ――――――――――――――――――― 柔軟な対応を心がけています！ ――――――――――――――――――― ■応募から内定までは2～4週間を予定しています。 ■応募から入社までは3～6週間を予定しています。 ■土日祝の面接も可能です。 ――――――――――――――――――― 対面面接を、会社のリアルを知る機会に！ ――――――――――――――――――― 二次面接以降は、会社の雰囲気や働く環境を肌で感じていただくため、対面で実施します。面接の際には、実際に働くことになる売り場をご案内する職場見学も可能です。「布地のテーマパーク」と呼ばれる圧巻の品揃えや、活気ある雰囲気をぜひ直接ご覧ください。また、ご希望とタイミングが合えば、現場で働く若手や中堅の先輩社員と直接話す機会も設けます。仕事のやりがいや厳しさなど、面接では聞きづらいことも、この機会に何でも質問してください。入社後の働き方を具体的にイメージしていただければと思います。＜先輩インタビュー＞ ▼入社28年の店長（47歳男性） ――――――――――――――――――― 高校卒業後、「毎日変化のある仕事がしたい」と思い、繊維の知識がゼロのまま入社しました。入社後は、とにかく同期に負けたくない一心でしたね。当社は売上だけでなく、頑張る過程もしっかり評価してくれるので、前向きに挑戦できました。結果として3年目で主任、7年目でチーフと着実にキャリアアップ。マネージャーを経て、現在は車道本店の店長を務めています。社員一人ひとりの挑戦を応援してくれる当社だからこそ、あなたも大きく成長できるはずです。 ▼入社43年の常務（61歳男性） ――――――――――――――――――― 「決まった作業を繰り返す仕事ではなく、自分が成長できる接客・販売系の仕事がしたい」そんな想いで高校卒業後に大塚屋の門を叩きました。入社して驚いたのは、若手にどんどんチャンスを与える社風です。私自身、入社わずか3年目で一つの課を任され、自分の足で仕入れに行く面白さを知りました。自分の目利きで選んだものがお客様に届く喜びは格別でしたね。当社が大切にしているのは、目先の売上よりも、個人の努力です。だからこそ、誰もが失敗を恐れずに挑戦できる。「自分の力でキャリアを切り拓きたい」と本気で思うなら、ここは最高の環境だと断言します。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	本部：〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24
連絡先	本部：〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3‐1‐24 担当採用担当 TEL052-935-4531

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