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レント総合サービス株式会社
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レント総合サービス株式会社配送管理(未経験歓迎)◆前年賞与実績5.4ヶ月分/業界トップクラスシェアの安定企業/マイカー通勤可(1390135)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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配送管理(未経験歓迎)◆前年賞与実績5.4ヶ月分/業界トップクラスシェアの安定企業/マイカー通勤可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/13 - 2026/02/11)

配送管理(未経験歓迎)◆前年賞与実績5.4ヶ月分/業界トップクラスシェアの安定企業/マイカー通勤可
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
【今日の最適解、発見】。PCの前で思わず、にやり。
日々届く依頼と、トラックの状況。無数の条件から“最適解”を導き出す、それは戦略ゲームにも似ているかも。

■配車の指揮をとる仕事!
トラックの動きを指揮するポジションです。限られた車両で依頼をどう捌くか――。「A地点からB地点へ運んだトラックが、帰りにC地点で別の荷物を積む」等の判断一つで、コストは大きく変わります。会社の利益を左右する、重要な役割です。

■連携プレーの醍醐味!
この仕事で重要なのが、協力会社の存在。「そのルートなら、うちの案件も一緒にどうでしょう?」と連携プレーで最適解を探る。信頼関係が深まれば「帰り便が空いたけど、何か運ぶものある?」なんて声がかかることも。

■成果は「数字」となって、現れる!
工夫は、ドライバーやトラック一台の「売上」という明確な数字となって表れます。効率的なスケジュールが完成した瞬間は、まるでパズルのピースが「カチッ」とハマった時のよう。

最適な一手が決まった瞬間、思わず「にやり」。そんな仕事に挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
配送管理(未経験歓迎)◆前年賞与実績5.4ヶ月分/業界トップクラスシェアの安定企業/マイカー通勤可
\いわば“物流の司令塔”!/
─────────────
グループ会社「レント」から依頼を受け、建設現場などにレンタル建機を配送する仕事を請け負っています。その際の配車計画を立てるのが配送管理の役目です。ミッションは「効率的・かつ安全に配送するために、トラック・ドライバーの動線を想定して計画を練り、各所に指示を出す」こと。いわば”物流の司令塔役”です。

\全てゼロから学べます!/
─────────────
仕事は大きく分けて「配送手配」「受注管理」「車両やドライバーの管理」「その他事務作業」。パート勤務の場合はデータ入力がメインです。

◆配送手配・受注管理
└1日のうち、最も多くの時間を占めるコア業務です。
└依頼内容(荷物/場所/時間)に基づき、自社ドライバーと協力会社のリソースを組み合わせながら配車計画を決定。確定したら専用システムに入力し、関係各所へ共有します。

◆車両管理・点検手配
└自社保有のトラック(十数台)の安全管理を行ないます。定期点検(業者実施)のスケジュール調整・手配なども実施します。

◆データ管理
└ドライバーが毎日行なう点検の結果をデータで管理します。

◆ドライバーの労務・業務管理
└日々の点呼・電話でのやり取りを通じて、ドライバーの健康状態や業務状況を把握。また「現場に着いたら○○さんに連絡してください」「終了後は必ず報告を」など、要望・ルールの伝達も行ないます。

◆その他事務作業
└請求書の作成や電話・メールでの問い合わせ対応など

\仕事のポイント/
─────────
■1日の手配件数:新規・変更含め80~100件ほどを約3名で分担
(まずは少ない件数からスタートしますのでご安心ください!)
■配送エリア:近畿圏全域~広島方面
■内勤業務で外出はありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)
■PCの基本操作ができる方(Excel・Wordなど)

\意欲重視の採用です!/
───────────
◎第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎!
◎未経験大歓迎!最近入社した方も、ゼロから一生懸命学んでいただいています。

\顧客折衝経験が活かせます!/
───────────────
営業・販売・接客・介護など、お客様と関わる仕事に就いていた方は、その経験が活かせます。
※この経験は必須ではありません。
※就業当時の雇用形態(社員・アルバイト・パートなど)も問いません。

\ひとつでも当てはまる方にピッタリ!/
───────────────────
□社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
□仲間と協力しながら働ける方、チームワークを大切にできる方
□安定した環境で長く働きたい方
□プライベートを大切にしたい方
□未経験から新しいことに挑戦したい方
募集背景 \労働環境整備のための増員です/
────────────────
現在、配送管理を2名体制で行なっている大阪営業所。配送依頼は年々増加し、事業は非常に好調である一方、繁忙期の残業時間は増加傾向。この状況を打破すべく、新たなメンバーを募集することになりました!

今回の増員を機に、さらに働きやすい体制を整え、ワークライフバランスの向上を目指します。

実際に、未経験から「安定した働き方」を求めて入社し、活躍している先輩も多数。入社時期の近い仲間がいる心強さを感じながら、新しいキャリアを築いていきませんか。
雇用形態
正社員アルバイト・パート

※試用期間は3ヶ月です。
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
正社員は大阪営業所、パートは静岡営業所(本社)勤務となります。

◎転勤なし。U・Iターンも歓迎します。
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)

■大阪営業所
大阪府大阪市大正区千島1-1-41

■本社・静岡営業所
静岡県藤枝市横内849-1
交通
■大阪営業所
南海汐見橋線「木津川駅」より徒歩13分

■本社・静岡営業所
東海道本線「焼津駅」より車で10分
勤務時間 【正社員】
早番/6:00~15:00、7:00~16:00、8:00~17:00 など(スケジュールにより変動)
遅番/9:00~18:00

◎実働8時間(休憩1時間)
◎早番・遅番の交替制(入社直後は遅番のみ)
◎早番は夕方退勤可
※大阪営業所は週の半分程度が早番

【パート】
9:00~18:00(実働8時間)
給与 [正社員]
月給21万5000円~25万5000円+各種手当+賞与年2回(前年実績:年5.4ヶ月分)
※上記には一律支給の職務手当(月3万円)を含みます。
※給与は経験・能力などを考慮し決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

◎月収例:
月給25万5000円+残業代7万円=【月収32万5000円】

◎入社時の想定年収:
年収400万円~450万円

[パート]
時給1200円以上
※時間外手当は別途全額支給します。
※賞与年2回(寸志/1回3~4万円)
年収例
・年収450万円/入社3年目(28歳)
・年収490万円/入社5年目(35歳)
・年収530万円/入社8年目(31歳・主任)
・年収640万円/入社9年目(47歳・係長)
休日休暇 <年間休日111日>
■週休2日制(土・日)
└月1~2回程度、交代で土曜出勤あり。その場合は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(5日間)
■慶弔休暇(正社員のみ)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■誕生日休暇(正社員のみ/本人の誕生月に1日取得可)

<5日以上の連続休暇も!>
「家族や友人たちと旅行」「予定はないけどのんびりしたい」など、ワークライフバランス充実のために休暇を活用できます。無理な残業が少なく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。子ども手当など家族を支える制度も整っており、ライフステージが変わっても長く働けます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
└6月に実施。勤続年数・勤務態度に基づく評価で、毎年着実に1万円程度UPする方が多いです。
■賞与年2回
└会社実績に応じて7月・12月に支給(昨年度実績:年5.4ヶ月分)
└パートは寸志支給(1回あたり3~4万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修あり
■資格取得支援制度(運行管理者資格)※費用は会社が全額負担
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■社員持株制度
■退職金制度(勤続3年以上)

<豊富な別途手当あり>
■交通費(上限月5万円)
└遠方からの通勤者(片道30km以上)には、高速道路利用料を支給
■時間外手当
■役職手当(月5000円~)
■資格手当(運行管理者:月1万円)
■子ども手当(高校卒業までひとり月5000円)

<キャリアパス>
主任→係長→所長代理→所長へと、段階的にキャリアアップできる制度があります。昇進時には役職手当(月5000円~)も支給されます!
1日の流れをご紹介します!※イメージ 【午前中】
▼ドライバーの点呼・アルコールチェックを実施。
▼当日の配送スケジュールの最終確認、注意事項の伝達を行ないます。
▼メール・FAXで届く配送依頼(1日40~50件)の内容確認。自社ドライバーのスケジュールや配送エリアを鑑み、効率的な配車計画を考案します。

【午後】
▼自社便だけでは対応しきれない案件を協力会社へ依頼。「この荷物を、この時間までに、ここに届けてほしい」などを電話で調整します。
▼配送が完了した案件のデータを専用システムに入力します。
▼翌日以降の配送スケジュールを仮組み。「受け入れが1時間早まった」「返却予定が1日延びた」など、予定変更はその都度計画を組み直します。
入社後の受け入れ体制(OJT研修を実施) 所長や先輩社員がマンツーマンでサポート!業務を一緒にやりながら一つひとつ指導します。すぐ隣にいますので、気軽に質問してください。

▼入社~半年程度
└配送手配の基本的な流れ、専用システムの使い方、電話応対マナーなどを学びます。
▼半年~
└ひと通りこなせるようになれば独り立ち!早番や時間外勤務も少しずつお願いしていきます。

先輩たちの前職は販売・サービス・営業・医療・介護などで、ほぼみんなゼロからスタート。でも今では全員、欠かせない戦力に成長しています!

最近では静岡営業所に「安定した働き方をしたい」とドラッグストア出身の方(30代)が入社。入社時期の近い仲間がいることも、きっと心強く感じられますよ。

会社概要レント総合サービス株式会社

会社名 レント総合サービス株式会社
設立 1973年
代表者 代表取締役社長 池ヶ谷 俊光
資本金 1000万円
従業員数 77名(2025年5月時点)
事業内容 レンタル用産業機械、建設機械等の配送
(一般区域貨物自動車運送事業 登録番号 第3750号)
車両陸送
事業所 【本社・静岡営業所】
〒426-0002
静岡県藤枝市横内849-1

【川口営業所】
〒334-0068
埼玉県川口市新堀町10-39

【名古屋営業所】
〒452-0961
愛知県清須市春日宮重145

【大阪営業所】
〒551-0003
大阪府大阪市大正区千島1丁目1-41
企業ホームページ https://rentsogos.rent.co.jp/
個人名の表記について
「レント総合サービス株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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