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取材から受けた会社の印象
1990年、富士フイルムグループの一員として設立した同社。人事やマーケティング、セールスプロモーション、研究開発支援といった富士フイルムグループ各社のバックオフィスを担っています。
クライアントとなるのは、富士フイルムグループ各社およびその従業員。競合はなく、景気の影響を受け辛いため、業績も安定し続けているそうです。
強固なバックボーンを活かした安定経営で待遇も手厚く、働き方改革も全社的に推進されているため、腰を据えて働ける環境が整っています。実際、社歴10年以上をはじめ、定年まで勤めるケースも多いのだとか。
今回は契約社員での募集ですが、入社2年目以降には正社員への登用チャンスも。日本を代表するような大手グループの業務効率化やコストダウン、快適なオフィス環境を支える仕事に、未経験から挑戦してみたい人にぴったりです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■裁量が大きく、アイデアを活かして主体的に取り組めます。
新しいことに前向きに取り組む積極性を歓迎する風土がある同社。日頃から、より効率の良い進め方について提案し合っているそうです。実際に、現場スタッフからの提案で、「災害時のガイドライン作成」「押印作業の効率化」が実現した例もあるのだとか。成果につながった事例については社内で表彰されることもあり、やりがいを感じやすい環境があります。
■自分の仕事を通して、多くの人をサポートすることができます。
担当企業の総務業務を通して、グループ会社の事業成長をサポートできる喜びがあります。グループ各社の社員さんとは直接やり取りをする機会も少なくないので、「いつもありがとうございます」と感謝の言葉をもらえる嬉しさもあるそうです。
新しいことに前向きに取り組む積極性を歓迎する風土がある同社。日頃から、より効率の良い進め方について提案し合っているそうです。実際に、現場スタッフからの提案で、「災害時のガイドライン作成」「押印作業の効率化」が実現した例もあるのだとか。成果につながった事例については社内で表彰されることもあり、やりがいを感じやすい環境があります。
■自分の仕事を通して、多くの人をサポートすることができます。
担当企業の総務業務を通して、グループ会社の事業成長をサポートできる喜びがあります。グループ各社の社員さんとは直接やり取りをする機会も少なくないので、「いつもありがとうございます」と感謝の言葉をもらえる嬉しさもあるそうです。
厳しさ■多岐にわたる業務を、一つひとつ細かく覚えていく大変さ。
ビル管理などのファシリティ領域から、リース車・駐車場の管理、総務・庶務など幅広い業務を担当することになります。駐車場管理一つとっても、契約更新日の車両の保管体制はどうすればいいのか、管理キーの受け渡し方法や保管場所はどこか、などが駐車場ごとに異なるため、細かく覚えていく大変さがあるそうです。
ビル管理などのファシリティ領域から、リース車・駐車場の管理、総務・庶務など幅広い業務を担当することになります。駐車場管理一つとっても、契約更新日の車両の保管体制はどうすればいいのか、管理キーの受け渡し方法や保管場所はどこか、などが駐車場ごとに異なるため、細かく覚えていく大変さがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎周囲の人と協力して仕事ができる方
担当先であるグループ各社の社員さんをはじめ、周りの人と連携が大事な仕事です。相手の意向を丁寧にくみ取れるコミュニケーション力・協調性がある方が向いています。
担当先であるグループ各社の社員さんをはじめ、周りの人と連携が大事な仕事です。相手の意向を丁寧にくみ取れるコミュニケーション力・協調性がある方が向いています。
向いていない人△ルール通りにしか進められない方
イレギュラーな事態が発生した時に、「ルールでは〇〇になっているから」と柔軟な対応ができない方、なかなか頭を切り替えられない方は活躍が難しいでしょう。
イレギュラーな事態が発生した時に、「ルールでは〇〇になっているから」と柔軟な対応ができない方、なかなか頭を切り替えられない方は活躍が難しいでしょう。
