- 【事業内容】
- ■総合建物管理事業 ・ビル、マンション・ホテル・ショッピングセンター・工場・学校・病院・駐車場などの維持管理 ・上記に付帯する関連商品の販売、付帯工事の請負、不動産業務、プロパティマネジメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | マンション管理◆創業70年以上の独立系管理会社／土日祝休／転勤なし／賞与年2回／無借金経営 マンション住民の方々に寄り添い、快適な暮らしを支える仕事です。デスクワークが中心で、ノルマはありません。◎お客様は？｜担当マンションに住む方々や、その代表である管理組合。 ◎何をする？｜日々の問い合わせ対応や、より良いマンションにするための運営サポート。 ◎働き方は？｜残業は月20時間以内で、夜間業務の際は勤務時間を柔軟に調整可能。 ◎安心な点は？｜ノルマは一切なし。安心の研修や、費用会社負担の資格取得支援も充実。 ／ ■住民の「困った」を解決に導く＞ ＼ 「お湯が出ない」「隣の部屋の音が気になる」といった日々の問い合わせに対応。状況をヒアリングし、専門の工事業者を手配したり、解決に向けたアドバイスを行なったりします。 ／ ■管理組合の運営をサポートする ＼ 住民の代表である管理組合の方々と連携。例えば、「セキュリティが心配」という声があれば防犯カメラの設置を案内したり「電気代を抑えたい」という相談には省エネ設備を紹介したり。あなたの提案が、住民全体の満足度に繋がります。 ／ ■マンションの価値を維持・向上 ＼ 担当マンション（10～14件）を定期的に巡回。清掃状況や共用部分の状態を確認し、必要であれば修繕計画などを企画・提案します。また、現地で働く管理員さんへの指導や情報共有も大切な役割です。 ／ ■入社後の流れ・評価・キャリア ＼ ◎まずはマニュアルや先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えるところから。社内ではマンション管理士の資格取得に向けた勉強会も開催しており、講座や受験費用も会社がサポートします。 ◎住民の方々からの評価などが評価基準です。将来的には、主任や、部下のマネジメントを担う係長（管理職）へと昇格が可能。実際に入社5、6年で係長へ昇格した先輩もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■特別な経験やスキルは一切問いません。 ⇒人物重視の採用です。営業や販売・接客など、人と接する仕事の経験があれば活かせます。 ◎「管理業務主任者」の資格をお持ちの方は、特に歓迎・優遇します！ |
| 募集背景 | ■70年の信頼を守り、未来へつなぐための増員募集です！ 創業から70年以上にわたり、関西の地で多くの建物の資産価値と、そこに住む方々の快適な暮らしを守り続けてきた私たち。中には40年以上のお付き合いになるお客様もいるなど、一社一社と深い信頼関係を築くスタイルを大切にしてきました。 今後も、この丁寧なサービス品質を維持・向上させていくために、新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。今回の増員は、社員一人ひとりの負担を軽減し、よりお客様一人ひとりに寄り添える時間を確保するためのものです。経験は問いません。安定した環境で、じっくりと顧客と向き合う仕事に挑戦してみませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や福利厚生等に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【阪南支店】
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F ◎転勤はありません。 交通
【阪南支店】
Osaka Metro 御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業は月20時間以内です。 ◎夜にマンション理事会があった時は、翌日は遅く出社する、早く帰るなど、勤務時間は柔軟に調整可能です。 |
| 給与 |
【未経験・無資格の方】 月給22万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力、スキル等に応じて決定します。一律支給の手当を含みます。 【経験あり／管理業務主任者の資格をお持ちの方】 月給31万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の資格手当（月2万5000円）を含みます。 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ◎上記、いずれも残業代は別途100％支給します。 年収例
年収500万円／入社5年目
年収600万円／管理職 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■会社指定休 ＜休日出勤と振替休日＞ 住民総会や理事会への出席のため、月に1～2回程度の休日出勤が発生します（担当するマンションにより頻度は異なります）。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。 ◎平日に休みが取れるため「空いている役所や銀行に行きやすい」「人気のお店に並ばず入れる」といったメリットを活かしている先輩もいます。 ＜有給休暇も取得しやすいです！＞ 業務のスケジュールを調整すれば、気兼ねなく有給休暇を取得できます。実際、100％消化している社員もいます。私生活も大事にできますよ。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（業績による） ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■退職金制度 ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（管理業務主任者：月2万5000円 など） ■会議出席手当 ■役職手当 ＜その他＞ ■資格取得支援制度（管理業務主任者の資格取得にかかる費用を会社が負担します） ■制服・社用携帯貸与 ※「管理業務主任者」の資格をお持ちで入社される場合、資格手当（月2万5000円）は月給に含まれます。入社後に取得された場合は、翌月から支給します。 |
| 教育制度 | ＜教育期間は最長1年！＞ 入社後は、まず先輩社員に同行。OJT形式でお客様とのやり取りや書類作成のコツなど、基本的なことから丁寧にお教えします。早い方であれば1ヶ月ほどで業務に慣れていけるはずです。独り立ち後も、周りの先輩がフォローするのでご安心ください。 ◎資格取得をフルサポート！ 業務と並行して「管理業務主任者」や「マンション管理士」といった国家資格の取得を目指せます。社内勉強会はもちろん、外部講座の受講費用や受験費用も会社が負担。万全の体制でバックアップします。 ◎継続的なスキルアップも可能！ 資格取得後も、管理業務に関する勉強会などを定期的に開催。常に新しい知識を学び、専門性を高め続けられます。 |
| 配属部署 | ■定着率の高さが、働きやすさの証明です！ 阪南支店では30代～60代の8名が在籍。内5名が勤続12年以上のベテランで、幅広い年代が長く活躍しています。 この定着率の理由の一つが、働き方の柔軟さ。夜間の理事会後は翌日の出社時間を調整できたり、残業が少なかったり。心にゆとりを持てる環境が、長期的なキャリアを支えています。 そんな環境だからか、職場はとても穏やかな雰囲気。基本は個人の裁量で仕事を進めますが、困った時は自然にフォローし合う風土が根付いています。 「安定した環境で長く働きたい」という未経験の方も、「スキルを活かしたい」という経験者に方も、想いを実現できる場所です。 |
| 会社名 | 互光建物管理株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅田 晃洋 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1838名 （2025年1月20日 現在） |
| 売上高 | 120億円（2025年1月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建物管理事業 ・ビル、マンション・ホテル・ショッピングセンター・工場・学校・病院・駐車場などの維持管理 ・上記に付帯する関連商品の販売、付帯工事の請負、不動産業務、プロパティマネジメント |
| 事業所 | 本社：大阪市北区豊崎6-12-14 ■ビル関連事業部 第一管理部／大阪東支店、大阪南支店、大阪北支店、大阪中央支店、京都支店 第二管理部／神戸支店、広島支店、高松支店、岡山支店、鳥取支店、松江営業所、豊岡営業所 技術部・ホテル管理部／店舗管理センター、アメニティセンター、ビル集中管理センター、ホテル管理センター ■マンション関連事業部 マンション会計部／マンション会計課、事務課 マンション管理部／神戸三宮支店、阪南支店、大阪支店 マンション技術部／建築課、設備課 ■開発事業部 開発部／営業開発センター、不動産センター |
| 関連会社 | ■互光グループ 北海道互光株式会社、東北互光株式会社、東京互光株式会社、中部互光株式会社、松栄株式会社、株式会社ラポート、機動警備株式会社、東福互光株式会社、株式会社ビッグステップ |
| 許認可 | ＜建築物環境衛生総合管理業＞大阪府6総第4-25号 ＜医療関連サービスマーク認定＞G（11）-2406270571 ＜特定建設業＞国土交通大臣許可（特-6）第20764号 ＜一級建築士事務所＞大阪府知事登録（ト）第15755号 ＜宅地建物取引業者＞国土交通大臣（11）第3073号 ＜警備業＞大阪府公安委員会第62000270号 ＜マンション管理業＞国土交通大臣（5）第060201号 ＜プライバシーマーク認定＞第20000632（09）号 ＜賃貸住宅管理業者＞国土交通大臣（02）第003250号 |
| 企業ホームページ | https://www.goko-tatemono.jp/ |
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