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取材から受けた会社の印象
同社が何よりも大切にしているのは、『エンジニアファースト』の会社であること。近年では、「副業OK」「社員同士で開催する勉強会」などの制度を導入しているほか、「テレワークの増加で運動不足だからジムに行きたい」という要望をうけ、ジムの入会費補助を制度化するといったことも行なっているのだそうです。
その他、社内部活動の運営費用も会社が負担しているとのこと。ゲーム部をはじめ、内容についてはエンジニアが中心となって自由に企画をすることができるため、メンバー同士のコミュニケーションのきっかけになっているのだと語っていただけました。
「社員のために会社が変わる」というモットーのもと、さまざまな制度を導入している同社。会社の仕組みを工夫し、エンジニアが長く活躍できる環境を作ることで、4年連続での売上UPを実現している同社でなら、あなたも安心して新しいキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「目指すべきキャリア」を相談できる環境
一人ひとりの目標やライフスタイルなどを考慮し、個人の「こうなりたい」の実現のため、全力でサポートしていくのが同社のスタイル。「キャリアの方針を見失ってしまった」という際には、営業だけでなく、現場で経験を積んだPMにじっくり時間を取って相談をすることもできるのだそうです。
実際同社には、「マネージャーに話を聞いてもらえて、自分の弱みや強みが明確になり、やるべきことがクリアになった！」というエンジニアも少なくないのだとか。そんな風に、自身の目標をしっかりと定められるからこそ、日々のスキルアップにも、確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
一人ひとりの目標やライフスタイルなどを考慮し、個人の「こうなりたい」の実現のため、全力でサポートしていくのが同社のスタイル。「キャリアの方針を見失ってしまった」という際には、営業だけでなく、現場で経験を積んだPMにじっくり時間を取って相談をすることもできるのだそうです。
実際同社には、「マネージャーに話を聞いてもらえて、自分の弱みや強みが明確になり、やるべきことがクリアになった！」というエンジニアも少なくないのだとか。そんな風に、自身の目標をしっかりと定められるからこそ、日々のスキルアップにも、確かなやりがいを感じながら取り組めることでしょう。
厳しさ▲「主体性」を求められる厳しさ
エンジニアとしてステップアップしていくためには、何がやりたいか、どうなりたいかという意思を持つことが不可欠。営業に悩みを相談する際にも、仕事や環境への不満を口にするだけではなく、「こうすれば、このモヤモヤは改善できると思う」と、自分で考えることも大切です。理想のキャリアを実現するためにも、手厚いサポート制度に甘えることなく、主体的な努力を積み重ねていくことが求められます。
エンジニアとしてステップアップしていくためには、何がやりたいか、どうなりたいかという意思を持つことが不可欠。営業に悩みを相談する際にも、仕事や環境への不満を口にするだけではなく、「こうすれば、このモヤモヤは改善できると思う」と、自分で考えることも大切です。理想のキャリアを実現するためにも、手厚いサポート制度に甘えることなく、主体的な努力を積み重ねていくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「成長したい」という意欲のある方
エンジニアの要望を最大限に反映し、一人ひとりを全力でサポートする『エンジニアファースト』の姿勢が根付いている同社。「理想のエンジニアを目指して成長したい」「真面目にコツコツと努力を積み重ねられる」という方には、ピッタリの環境です。
エンジニアの要望を最大限に反映し、一人ひとりを全力でサポートする『エンジニアファースト』の姿勢が根付いている同社。「理想のエンジニアを目指して成長したい」「真面目にコツコツと努力を積み重ねられる」という方には、ピッタリの環境です。
向いていない人▲指示待ちタイプの方
わからないことを積極的に質問し、自分のタスクを進めるためのアクションを取っていくのが、デキるエンジニアに成長するための条件。「誰かの指示通りに仕事がしたい」という方では、活躍は難しいかもしれません。
わからないことを積極的に質問し、自分のタスクを進めるためのアクションを取っていくのが、デキるエンジニアに成長するための条件。「誰かの指示通りに仕事がしたい」という方では、活躍は難しいかもしれません。
