取材から受けた会社の印象
\モチベーション高く、長く活躍できる職場です!/
児童デイサービス『アプリ』を展開し、障がいを持つ子どもを支援している同社。福祉の現場は若手が多いイメージですが、同社では63歳のスタッフも現役で活躍しているのだとか。会社の支援で「介護初任者研修」「保育士」「児童発達支援管理責任者」といった資格も取得できるため、定年以降も安心して働けるのだそうです。
また、性別も年齢も関係なく、意欲次第で早期のキャリアアップが叶うことも同社の特徴。実際に「入社2年目の女性スタッフが管理者に昇格」といった実績もあるのだとか。さらに同社では、産休・育休制度はもちろん、結婚・出産祝いなども整備。ライフステージが変わっても、無理なく続けられる環境が整っているとのことでした。
資格取得に伴う収入アップのほか、早期キャリアアップも実現可能。そんな環境だからこそ、モチベーション高く活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■アイデアが活かせるポジションです。
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「各種プログラム」や「季節のイベント」は、支援スタッフが考案しています。たとえば「水上バスに乗って海を見よう!」「大縄跳びをしたら、協力する力が身につくかも!」など、全員で意見を出し合って内容を決めているのだとか。子どもたちのためにアイデアを出し、それを実現していける環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。
■子どもたちの「できた!」に出会えます。
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お話することが苦手な子なら、一緒にお絵かきをしてみたり。計算が苦手な子なら、工作で好きなものを作ってみたり。何かを押し付けるのではなく、“できること”を一緒に探していく仕事です。子どもの成長を第一に考え、さまざまな方法でサポートできるからこそ、「できた!」という場面に出会えた時は嬉しくなるとのことでした。
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「各種プログラム」や「季節のイベント」は、支援スタッフが考案しています。たとえば「水上バスに乗って海を見よう!」「大縄跳びをしたら、協力する力が身につくかも!」など、全員で意見を出し合って内容を決めているのだとか。子どもたちのためにアイデアを出し、それを実現していける環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。
■子どもたちの「できた!」に出会えます。
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お話することが苦手な子なら、一緒にお絵かきをしてみたり。計算が苦手な子なら、工作で好きなものを作ってみたり。何かを押し付けるのではなく、“できること”を一緒に探していく仕事です。子どもの成長を第一に考え、さまざまな方法でサポートできるからこそ、「できた!」という場面に出会えた時は嬉しくなるとのことでした。
厳しさ■すべてがマニュアル通りにはいきません。
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まったく同じように接していても、子ども一人ひとりによって受け止め方は違うもの。もちろん性格や成長スピード・やりたいことも十人十色なので、全員が大人の思うように動いてくれるとは限りません。「子どもが好き」という気持ちだけでは務まらない、マニュアル通りにいかない難しさはあるそうです。
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まったく同じように接していても、子ども一人ひとりによって受け止め方は違うもの。もちろん性格や成長スピード・やりたいことも十人十色なので、全員が大人の思うように動いてくれるとは限りません。「子どもが好き」という気持ちだけでは務まらない、マニュアル通りにいかない難しさはあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもの成長に寄り添いたい方
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さまざまなプログラムを通じて、子どもたちの得意なことを見つけ、伸ばしていく仕事。一人ひとりの個性を理解し、寄り添うことが大切です。子どもの成長に寄り添いたいという想いがある方、子どもたちが夢中になれることを一緒に探したいという方は活躍できるでしょう。
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さまざまなプログラムを通じて、子どもたちの得意なことを見つけ、伸ばしていく仕事。一人ひとりの個性を理解し、寄り添うことが大切です。子どもの成長に寄り添いたいという想いがある方、子どもたちが夢中になれることを一緒に探したいという方は活躍できるでしょう。
向いていない人△主体的な行動が苦手な方
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同じように接していても、子どもによって成長のスピードはまったく異なるもの。主体的に行動して、根気よく子どもと接していくことが大切です。受け身な姿勢の方や、すぐに結果を求めてしまう方には向いていないでしょう。
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同じように接していても、子どもによって成長のスピードはまったく異なるもの。主体的に行動して、根気よく子どもと接していくことが大切です。受け身な姿勢の方や、すぐに結果を求めてしまう方には向いていないでしょう。










