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「株式会社コスモアルファ/インフラエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワーク可能/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、サーバーエンジニア(運用・保守)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワーク可能/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!
株式会社コスモアルファ
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当と先輩エンジニアの方々に取材しました。今年4月にグループ内合併を行ない、経営体制を強化している同社。案件依頼数も着実に増えており、業績は好調だといいます。
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
株式会社コスモアルファ
掲載期間25/11/0626/01/07
最終更新日25/11/07

インフラエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワーク可能/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワーク可能/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!イメージ1
アウスリンクグループの一員として成長中の当社。未経験スタートの先輩が9割と、育成環境には自信があります。期待してご入社ください。
エンジニアが育つ会社は、座学も実践も手を抜かない。
未経験から始めるなら、段階的に学べる環境がおススメです。座学が終わってすぐ現場!というケースは避けたい。かつてPCにほとんど触ったことのなかった僕の場合、職場を吟味して辿り着いたのがコスモアルファでした。

▼STEP1:事前学習サポート期間
「インフラって何?」という初歩からスタート。豊富なテキストや動画教材を使って準備運動ができます。僕はここでPCの操作をおさらいしました。

▼STEP2:外部研修
クラウド・DX時代に求められる資格【LinuC】【AWS】を取得します。合格率はLinuCで100%、AWSで86%(研修企業過去実績)。知識が増え、現場に出るのが楽しみになる頃です。

▼STEP3:OJT研修
現場配属は、先輩が1名以上いる現場に配属されるので安心!実践を経てひとり立ちを目指します。

時間をかけてエンジニアデビューできるのがこの会社の強み。土台をしっかり築くからその後の成長は早いですよ。僕も1年経たずにリーダーになれました。教育が手厚い環境を選んでよかったです。(入社2年目の先輩より)

募集要項

仕事内容
インフラエンジニア(未経験歓迎)◆リモートワーク可能/住宅・家族手当あり/未経験スタート9割以上!
メールを送ったりSNSを使ったりするために欠かせないITインフラ(ネットワークやサーバーなど)の運用・保守業務を中心にお任せします。未経験者9割の当社では、サポート体制が充実しています。

\\現場で通用するスキルが身につく//
【事前学習サポート期間】
PCの基本操作や「ネットワークとは」という概念については、事前にテキストや動画教材で学べるようにサポートしています!

【外部研修(2ヶ月間/未経験者の場合)】
■1ヶ月目:LinuC(リナック)の資格取得を目指す。
■2ヶ月目:AWS認定資格の取得を目指す。

【現場配属でのOJT研修】
必ず自社の先輩がいる案件に配属。何かあれば近くの先輩を頼れて安心です。なお、長期的に同じプロジェクトに関わり、2~3年で変更する想定をしています。

――案件について――
ヘルプデスクやサーバーの運用案件など。キャリアの入口として最適な案件からスタートします。規模は2名~30名ほどまで様々です。希望を最大限考慮しながら、東京・神奈川・千葉のプロジェクトに配属します。

<案件例>
□官公庁系のネットワークシステムの運用・監視
□大手金融機関の社内システムの運用・監視
□大手証券会社、大学病院のヘルプデスク
□クラウド(AWS・Azure)、セキュリティの構築・運用 
※案件は運用中心ですが、キャリア形成は運用から開発まで幅広く設けています。1年目でローコード/ノーコード案件にチャレンジし活躍中の社員もいます。
※来春にはグループ企業内での統合を控えているため、開発から運用まで、一貫したキャリアを築くことも可能です。

★キャリアアップのサポート充実!
上司による面談を3ヶ月に1回ずつ実施。自身の実績や成果をアピールすることで、未経験者入社1年でリーダーになった先輩もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点で必須のスキル・経験一切なし!
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\先輩の9割は未経験で入社!/
先輩たちの前職は元フリーター、元アパレル店員、元スーパーの店員などさまざま。イチから教育できる体制が整っているため、安心してご入社ください。

\こんなあなたにおすすめです!/
□未経験からエンジニアに挑戦したい
□ステップを踏んで成長していきたい
□先輩や営業が寄り添ってくれるような環境がいい
□人とコミュニケーションを取るのが得意
募集背景 \組織強化に伴う、20名以上の積極採用!/
ITインフラの運用・保守業務を中心に、お客様の技術課題をサポート・解決する当社。中でも自治体や金融機関向けのプロジェクトを数多く担当し、お客様からの信頼を積み重ねてきました。

インフラに特化してきたからこそのノウハウや実績が評価され、案件依頼は年々増えている状況。今後も安定して依頼を受け続けるためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで、今回は新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先での勤務となります。

◎転勤なし!配属先によってはリモートワークも可能!
◎勤務地は希望を考慮

【本社】
東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
・JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩5分
・都営三田線「水道橋駅」より徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄三田線・新宿線「神保町駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
※夜勤シフトもあり(希望を考慮し決定します)

◎残業は月10時間程度。残業時間は業界平均の約半分!

★プライベートも充実
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アニメ・ゲーム・動画編集などの趣味に没頭したり、音楽ライブや買い物を楽しんだり、カフェでまったりしたり余暇を楽しんでいます。
給与 月給21万5000円以上+各種手当+賞与年2回

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

★キャリアアップについて
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年収350万円(経験2年:メンバー)※月給24万円+賞与
年収400万円(経験3年:チームリーダー)※月給27万円+賞与
年収450万円(経験5年:グループ長)※月給35万円+賞与

※70~80名のインフラエンジニアのうち男女比は8:2と男性が多い職場ですが、男女問わず活躍できる環境です。チームリーダーとして働く女性社員もいます!
年収例
350万円(入社2年・26歳)
400万円(入社3年・28歳)
450万円(入社5年・30歳)
休日休暇 <年間休日122日>
■週休2日制(月8日以上休み/土日休みもあり)
■祝日
■年次有給休暇(平均取得日数:11日)
└社員同士で業務を調整しやすい環境のため、業務に支障が出ない範囲で気軽に取得できます。
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■罹災休暇(災害で出勤が難しい場合など)
■子の看護休暇
■ハネムーン休暇

★5日以上の連休も取得できます!
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先輩たちは気軽に有休を取っています。公休と有休を合わせて、5日以上の連休も取得可能です。旅行、キャンプ、ドライブ、ショッピング…など、趣味も存分に楽しめます!
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■深夜勤務手当
■資格手当
■資格取得支援制度(ITパスポートなどの資格取得時に受験料を支給)
■報奨金
■扶養手当(1人目は月額2万円、2人目以降は月額8000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万5000円)
■退職金制度
■定期健康診断(シフト勤務者は年2回)
■予防接種
■出産・育児支援制度(2万円)

<社員同士の交流も盛ん!>
■社員交流会(毎月)
■木金コン
└毎週木曜日と金曜日はオフィス内の多目的ルームを開放。お酒を飲みながら社員同士で交流できます。
■納涼会、納会

★腰を据えて働ける環境!
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プライベートの時間を大切にできるため、中には20年以上働く社員も!
先輩インタビュー/高松さん(入社1年目) ★未経験入社(前職は介護職を経験した後、家電量販店でパート勤務)。

――転職のきっかけは?
給与やキャリアのことを考え、広島から東京に出て働くことに。需要が高まるIT分野に興味があった中で、特に段階的にステップアップできるインフラエンジニアが自分に向いているのではないかと、転職を決意しました。

――入社して良かったことは?
研修体制が手厚いことです。外部研修では、他社からの参加者ともコミュニケーションを取りやすいようにグループ分けされており、皆で和気あいあいとグループ課題に取り組むことができました。会社も資格取得を支援してくれて、向上心をもってスキルアップを目指せるのが嬉しいです。
先輩インタビュー/平野さん(入社1年目) ★未経験入社(前職は消防設備の点検)。

――転職のきっかけは?
官公庁向けの書類作成など、PCを使う機会が増えてIT業界に興味を持ちました。これからの時代を見据えて、ITスキルを身につけるのもいいなと思ったのです。知識がまったくなかったので「研修制度が充実している環境」が入社の決め手でした。

――前の職場と比べた良さは?
「ネットワークとは何か」「PCの使い方」など、初歩から丁寧に教えてくださったので、戸惑うことなく現場デビューできた点です。入社前は文字入力程度のスキルでしたが、今ではコマンド入力やインフラの基礎を理解し作業できるようになりました。資格も取れたので、これからもっと手に職をつけたいです。
転職・求人情報イメージ1
シフトリーダーになったり、グループの統制を手がけたりと、年齢や社歴に関わらずマネジメント分野でキャリアアップを目指せる環境です。
転職・求人情報イメージ2
70~80名のインフラエンジニアが活躍中。当社で長年活躍している40代以上の社員も多いですが、近年は若手社員の比率も高まってきています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

システム全般の設計・開発・運用・保守サービスを手がける同社。インフラ分野に特化した事業展開を行なっており、「質の高いつながりを大切にし、人と社会に貢献する」ことをモットーに、専門性の高いサービスで多くのお客様からの信頼を得ているといいます。

そのため、エンドユーザーが大手企業や自治体といった案件も多数。堅実な成長を続けており、今後は開発部門と協力しながら対応できる案件の幅を広げていきたいと考えているそうです。

そんな同社のエンジニアたちは、社内交流がとても多いとのこと。プロジェクト先で孤立しそうと思われがちですが、実際には世代別の研修や毎月開催される社員交流会などで他の社員と仲良くなり、部署の垣根なく相談ができるそう。報告・連絡・相談しながら働けるので、孤立感がないと仰っていました。同社であれば、人との繋がりも感じながら安心してスキルを身につけていけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎多くの人の生活に貢献できる喜び
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日々の業務を通じ、資格取得の勉強をしながら段階的にスキルアップできます。学びが蓄積され、実際のプロジェクトにアサインできるようになると世界が一気に広がるのだそう。

例えば金融機関のシステム運用監視業務では、ATMのシステムダウンを防ぐなど、社会インフラを支える重要な役割を担います。自分の仕事が多くの人の日常に貢献していると思える瞬間、大きなやりがいを感じるでしょう。
厳しさ△学ぶ意欲と人とのやり取りが成長に必要
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自治体や金融機関向けなど、セキュリティの厳しさが求められる案件を多く手掛けます。そのため、業務中に取ったメモを持ち出せず、勤務時間内でスキルの習得を目指さなければならない場合も。

何でも1人で進めようとすると行き詰まるので、報告・連絡・相談が必要不可欠。お客様先でコミュニケーションを取りながら動くことが、トラブルを防ぐために欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎話すのが好きな方、協調性がある方
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お客様からの問い合わせに応じる場面も多く、しっかりやり遂げれば信頼関係が築かれていきます。また、チームメンバーと連携したり、先輩に積極的に関わって相談や質問をしたりする姿勢も重要です。

人と話すことが好きで、周囲を見て動ける方ですと、お客様からの信頼を得て成長していけるチャンスをより多く手に出来るので向いています。
向いていない人△成長のために自分で動けない方
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基礎を固める事前学習サポート、資格取得のための外部研修など、成長できる環境が整っている同社。しかしながら、自分で頑張ろうという姿勢がないとうまく成長できません。

つい環境に甘えてしまう、周囲の助けを期待して自分で動かない方には向いていません。

会社概要株式会社コスモアルファ

設立 2000年
代表者 代表取締役 亀井 宏
資本金 5000万円
従業員数 150名(2025年4月時点)
売上高 20億円(2025年3月期実績)
事業内容 コンピュータシステム全般の設計・開発・運用・保守サービス
システムコンサルティング
ソフトウェア企画・開発・運用・保守
システムヘルプデスク・コールセンター

<登録番号>
労働者派遣事業許可番号    派13-308942
適格請求書発行事業者登録番号 T7011101060173
事業所 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル
企業ホームページ https://www.auslink.co.jp/cosmoalpha/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回のみ
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは1~2週間以内を予定。ご応募から1~2週間以内の入社が可能です。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

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◎リラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

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◎日程調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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社員インタビュー/鈴木さん(入社1年目)
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★経験者採用。コールセンターでのオペレーター経験もあり。

――転職のきっかけは?
小規模の会社に勤めて人間関係に悩みを抱えていたので、従業員数が50~300名規模で経営基盤が確かな会社を探していました。そんな中でコスモアルファに転職したのは、面接時の対応が良かったから。私のバックグラウンドにも興味をもってくれる、あたたかい姿勢に惹かれました。

――前の職場と比べた良さは?
働きやすいように寄り添ってくれて助かっています。実際に、家庭の事情などで夜勤が難しく、勤務地も近い方が嬉しいと希望を出した際に、営業の方が最適な案件を見つけてくれました。また、チームリーダーも連絡を密に取ってくれるので安心できます。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル
連絡先 【本社】
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町2‐6‐2 アウスリンク神田三崎町ビル
担当採用担当
TEL03-6261-2822(代)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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