- 【事業内容】
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 大規模修繕の提案営業（未経験歓迎）◆1年目の想定年収500万円～700万円／個人ノルマなし ■無理しすぎない働き方で、満足の収入を。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 外壁塗装や防水工事など、賃貸住宅のメンテナンスサービスを、物件オーナー様へご提案します。ニーズがある業界で、売れる仕組みやフォロー体制が整う当社なら、地道な努力で高収入が可能。事実、入社1年目でも平均月収は45.6万円、経験者であれば月収100万円も可能です。 ■専門知識より、関係作りが大切な仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点では専門的な知識は不要です。世間話をしながらオーナー様に顔を覚えてもらうことからスタートし、少しずつ信頼関係を築いてください。次第に賃貸住宅の経営についてご相談をいただけるようなったら、当社サービスをご提案しましょう。 ■成果が出る"仕組み"が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ［雑務を減らす、サポート体制］ 社内の雑務は、成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 ［整理された、顧客情報］ 創業30年以上の実績から、オーナー様情報をデータベースに数多く保有。誰でも見込み顧客がすぐわかり、アプローチの労力は最小限。無駄な商談はありません。 ［コスパの高い、商品力］ 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせるメンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供しています。 ■ニーズが途絶えないから安心です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅は資産価値の維持や収益性をアップさせるため、定期的なメンテナンスが必要。賃貸住宅などの大規模修繕は12年周期を目安に実施することを国土交通省が推奨しており、常に需要があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■応募にあたって必要なもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特にありません！意欲を重視します。 ■応募にあたって必要がないもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産の知識などは不問。未経験を歓迎します。転職回数、学歴、離職期間などは不問です。「学歴や経歴に自信がない」という方も、ご安心ください！ ■社員の前職一例をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店のホールスタッフ、アパレル販売員、中古自動車販売、保険の営業、ホテルのフロントスタッフ、旅行会社のカウンター営業、ドライバー、フォークリフトオペレーター、不動産の営業など！ |
| 募集背景 | ■応募から最短1週間で入社可能！ 事業拡大中につき、1～2名の採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1993年の創業以来、建物修繕、メンテナンスサービスを行ってきた当社。オーナー様の価値観に寄り添える「人間力」と確かな「技術力」が評価され、これまで1万5000件以上の大規模修繕実績を誇っています。おかげさまで、長年にわたり堅実な経営を続け、雇用を守り続けてきました。 今後はさらなる事業成長を目指していきたいと考えています。そのためには、まず人員体制の強化が急務。そこで今回、営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後2ヶ月は研修期間となります。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給となりますが、給与に変わりはありません。※定年65歳となります。 |
| 勤務地・交通 |
＜関東・東海・近畿・九州の支店＞
◎勤務地は希望を考慮します！ ◎転勤なし！ ◎Ｕ・Ｉターン歓迎！ 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿支店・西東京支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・西宮支店 【九州】 福岡支店 ★詳しい所在地 https://www.mirai-owners-style.jp/company.html 交通
勤務地により異なります。
＜アクセスは抜群です！＞ たとえば、新宿支店は東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩6分、梅田第一・第二支店はJR「大阪駅」から徒歩4分、福岡支店はJR「博多駅」から徒歩4分など、アクセスのいい支店ばかりです。 |
| 勤務時間 | ■9：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩2時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
| 給与 |
東京：月給28万700円＋歩合 大阪：月給26万8200円＋歩合 他：月給23万6100円～28万700円＋歩合 ※月給には固定残業代4.87万円～5.79万円/36時間分を含む。超過時は別途支給。 ※月給および固定残業代の金額は、勤務地域によって異なります。 ※歩合給のほかにも、プロセスを評価して支給される報奨金もあります。 ＜月収例＞ ■入社6ヶ月の平均月収 37.8万円 ■入社1年目の平均月収 45.6万円 ★全体の平均月収は61万3260円★（2024年12月実績） ※各種手当（扶養家族手当等）も支給。 年収例
1年目の想定年収：500万円～700万円
※年収700万円以上を稼いでいる先輩社員が多いです。 ※歩合給で成果を上げて、年収800万円～1000万円ほど稼いでいる先輩社員もいます。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土曜日定休、他金曜または日曜）※月7～10日 固定シフト制 ■ゴールデンウィーク休暇（連続3日） ■夏季休暇（連続4日） ■年末年始休暇（連続8日） ■有給休暇（年5日以上消化） ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ★最大8日の大型連休あり！メリハリつけて頑張れる！ 当社の休日は毎週土曜日と金曜日、または日曜日の固定シフト制。 金曜日に用事を済ませたり、日曜日に友人と遊びに行ったり、 スケジュールを立てるのは思いのまま。 もちろんゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始休暇はしっかり休めます。 特に年末年始は8連休です！ ※休日は社内カレンダーに準じます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜子育ても安心！充実の福利厚生をご準備しています＞ ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2回 ■歩合給 ※成果に応じて支給 ■報奨金 ※プロセスを考慮して支給 ■交通費支給（上限3万円／月） ■役職手当 ■結婚祝金（最大5万円） ■ウェディング・アニバーサリー祝金（最大5万円） ■出産祝金（最大30万円） ■子ども入学祝金（小・中・高：最大20万円／子ども1人につき） ■扶養家族手当（子ども月1万円／1人、配偶者月最大2万円） ■資格手当 ■都市勤務手当 ■各種社会保険完備 ■スタートアップアシスト制度 ※各種祝金や手当の金額および支給条件は、当社の規程に基づきます。 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後からの支給です。 |
| 業界未経験でも安心のOJT研修！ | ■先輩に付き添ってOJT研修！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行をして、仕事の進め方やサービス知識などを習得。また独自のマニュアルを元に、営業トークやオーナー様との関係作りの方法も学べます。 ■新人が伸びやすい風土！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「後輩の質問には最優先で答える」や「質問をする人が評価される」文化があり、新人が成長しやすい環境です。未経験スタートが多い当社ですが平均的に入社後65日程度で初成約に至っています。 |
| 様々な世代・経歴の先輩が活躍中！ | ■Aさん（24歳） 高校を卒業したのち、飲食店のホールスタッフを経て当社に転職。「教育体制が充実していた点がよかったです」と語る。先輩たちの協力も得ながら、入社2ヶ月で1000万円近い売上を出すことに成功！ ■Bさん（32歳） 前職での営業職を経て、当社に転職。「頑張り次第で高年収を稼げる点がとても楽しいです」と語ってくれています。継続して売上を上げ、1300万円以上の大型受注の実績も！ ■Cさん（51歳） 高校卒業後、製造やエンジニア等を経て当社に入社。対人業務の経験はありませんでしたが、持ち前の明るさで入社2ヶ月で1400万円の大型契約を受注！営業未経験の50代でも成果が出せると証明してくれました。 |
| 会社名 | 株式会社みらいオーナーズスタイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 石田 興三 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 154名 |
| 事業内容 | 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事 集合住宅の設計、施工 各種工事（内装、外装、防水、設備） |
| 事業所 | 【本社】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F 【関東】 宇都宮支店・大宮支店・千葉支店・新宿支店・西東京支店・横浜支店・大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店・梅田第一支店・梅田第二支店・三宮支店・西宮支店 【九州】 福岡支店・北九州支店 |
| 企業ホームページ | https://mirai-owners-style-recruit.jp/ |
株式会社みらいオーナーズスタイルの大規模修繕の提案営業（未経験歓迎）◆1年目の想定年収500万円～700万円／個人ノルマなし（1390048）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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