- 【事業内容】
- 高知市の市政全般に関わる業務
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| 仕事内容 | 高知市職員（事務・土木・建築・電気）◆昨年度賞与4.6ヶ月分／扶養手当 ■高知市民約31万人の暮らしを支える。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高知市役所の職員として事務・土木・建築・電気のいずれかの業務をお任せします。約31万人の市民の暮らしを支える、社会貢献度の高い仕事です。 ■海・山・川が共存する南国の県都。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高知市は、高知県の人口の4割以上が暮らす県庁所在地。南は雄大な太平洋、北は四国山地に囲まれ、市内中心部を清流・鏡川が流れる自然豊かな環境です。温暖な気候に恵まれ、カツオのたたきをはじめとした食文化も魅力。また、坂本龍馬を輩出した歴史、よさこい祭りに代表される活気ある文化があります。 ……具体的な業務内容…… ＜事務職＞ ■事務 戸籍、住民登録、国保、年金、税務等の窓口をはじめ、防災、企画、環境、福祉、商工観光、まちづくり等の市政運営全般 ＜技術職＞ ■土木 道路や橋梁、河川、上下水道等の土木工事の設計・施工監理、維持管理等の業務 ■建築 公共施設の設計や工事監理、建築確認申請の審査・検査等の業務 ■電気 公共施設の電気設備の保守管理及び設計・工事監督等の業務 ■ジョブローテーションで行政のプロへ成長。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高知市役所では、3～5年ごとのジョブローテーションを実施。例えば、福祉の現場で市民の声に耳を傾けた職員が、次の異動先である企画部門でその経験をいかした施策を立案。このように部署異動のたびに専門知識を習得することで、市政全体を理解する“行政のプロ”を目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜事務職＞ 昭和55年4月2日以降に生まれた方で、以下の要件をすべて満たす方 【1】平成27年4月1日から令和7年3月31日までの期間に、国、都道府県又は市区町村において、正規職員として連続した3年以上の職務経験を有する方 ※休職、休業、休暇等のため、連続して3ヶ月を超えて職務に従事していない期間（産前産後休暇を除く。）及び停職期間は除く。 【2】令和7年10月30日（募集開始日）現在、高知県庁又は高知県内の市町村で勤務していない方 ＜技術職（土木・建築・電気）＞ 以下いずれかの要件を満たす方 【1】昭和61年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた方 【2】平成16年4月2日以降に生まれた方で、学校教育法による4年制の大学を卒業した方又は令和８年3月31日までに卒業見込みの方 |
| 募集背景 | ＜高知市役所にて積極採用＞ 高知県の県庁所在地・高知市。南は太平洋、北は四国山地につながる山々に囲まれ、温暖な気候、豊かな自然に恵まれています。坂本龍馬を輩出した歴史、よさこい祭りに代表される活気ある文化、そしてカツオのたたきをはじめとする食の魅力は、多くの人々を惹きつけてきました。 こうした高知市が持つ数々の魅力を守り、未来へと繋いでいくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで新たに職員を募集する運びとなりました。この街の未来を、共に創り上げていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
※市役所での呼称は【正規職員】となります。※6ヶ月の条件付採用期間（試用期間）があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
市役所本庁舎又は高知市内の出先機関
【市役所本庁舎】 高知県高知市本町5-1-45 ◎転居を伴う転勤は原則ありません。高知県に腰を据えて働けます。 ◎庁舎周辺の駐車場を個人で契約することで、マイカー通勤が可能です。出先機関での勤務では、庁舎内に駐車可能な場合があります（使用料負担あり）。 ……令和元年に完成した新庁舎！…… 主な勤務地は、令和元年に完成した高知市役所の新庁舎です。防災拠点としての機能はもちろん、県産材の活用、吹き抜けをいかした開放的なデザイン等、職員が快適かつ安心して働ける工夫が施されています。機能的で美しい庁舎で、日々の業務に取り組んでいただけます。 交通
【電車】
とさでん交通「県庁前駅」から徒歩1分 とさでん交通「グランド通駅」から徒歩3分 とさでん交通「高知城前駅」から徒歩3分 【路線バス】 とさでん交通「県庁前」バス停留所から徒歩1分 とさでん交通「裁判所前」バス停留所から徒歩2分 【高速道路IC】 高知自動車道「高知IC」から4.2km 高知自動車道「伊野IC」から5.8km |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） ◎残業は月平均12時間です。 |
| 給与 |
月給23万4400円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.6ヶ月分） ※職務経験を考慮の上決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
450万円／33歳（入庁5年）※入庁時28歳で職務経験5年の場合
520万円／38歳（入庁5年）※入庁時33歳で職務経験10年の場合 610万円／43歳（入庁5年）※入庁時38歳で職務経験15年の場合 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）※配属先によっては、休日勤務あり（代休を取得できます。） ■祝日 ■年次有給休暇 └平均取得日数は16日です。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（暦通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■子の看護等休暇 ■短期介護休暇 ■結婚休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.6ヶ月分）※勤務期間及び成績で変動あり ■通勤手当 └交通用具使用の場合は勤務地までの距離に応じて支給します。 ■高知県市町村職員共済組合 ■勤務手当 ■管理職手当 ■扶養手当（子ども1人につき：月1万3000円／16～22歳の子ども1人につき月5000円を加算） ■住宅手当（月2万8000円）※家賃額に応じて変動 ■部分休業 ■育児短時間勤務制度 ■資格支援制度（防災士資格取得支援事業あり）※採用3年目職員対象 └資格取得にかかる費用を負担。 ■社員食堂あり ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■服装自由 └市職員としての品位を損なわない範囲で、通年で軽装（快適で働きやすい服装）勤務が可能です。 |
| 入庁後の流れ | ■手厚い研修を経て、行政のプロに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたのキャリア形成を長期的に支援する、段階的な研修制度を用意しています。入庁後1週間は「新規採用職員研修」からスタート。同期の仲間と共に、公務員としての心構えや基礎知識を学びます。その後は各部署へ配属となり、先輩職員がOJTで業務を指導。半年後の正式採用を目指し、業務に慣れていきましょう。 その後も採用2年目、3年目、5年目と、経験年数や職位に応じた「階層別研修」を実施。そのほか、こうち人づくり広域連合と連携した「職場外研修」、専門知識を深める「目的別研修」等、多様な学びの機会をとおして、着実な成長をサポートします。 |
| キャリアアップ | ■多様な経験が、成長の糧になる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入庁後は3～5年を目安としたジョブローテーションをとおして、多様な業務を経験します。例えば、事務職であれば福祉や防災、技術であれば都市建設や上下水道等、幅広い分野に携わることで、多角的な視点が養われます。採用後10年間で、3つの業務を経験するイメージです。 |
| 会社名 | 高知市役所 |
|---|---|
| 設立 | 1889年 |
| 代表者 | 高知市長 桑名 龍吾 |
| 資本金 | 官公庁のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 2745名（2025年4月時点）※正職員のみ |
| 事業内容 | 高知市の市政全般に関わる業務 |
| 事業所 | 【市役所本庁舎】 高知県高知市本町5-1-45 |
| 企業ホームページ | https://www.city.kochi.kochi.jp/index2.html |
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