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採用リクルーター◆計画立案から面接などを分業で担当／年間休日125日／リーダー候補は月給30万円～

ユースタイルラボラトリー株式会社

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プロ取材

東京都中野区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材。同社は「介護×IT」で介護に関わる社会課題解決を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。昨年には売上高138億を突破し、高い成長率を誇っています！

エン転職取材担当者

田畑

募集情報
クチコミ情報

ユースタイルラボラトリー株式会社掲載終了間近

掲載期間25/10/30～25/12/10
最終更新日25/10/31

採用リクルーター◆計画立案から面接などを分業で担当／年間休日125日／リーダー候補は月給30万円～

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

全国5000名の採用で、介護を救う。

人手不足が深刻な介護業界。2024年に要介護認定を受けた人数は717万人。この社会課題を解決すべく、私たちは「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに、介護への”量的貢献”を掲げ、年間5000名の介護スタッフの採用を目指しています。

今回募集する採用部門では、年間30,000名以上の応募者対応で得た知見や、積み重ねた定量データの分析をもとに、スピーディーな業務改善を実現し、業界全体の人材不足という課題に立ち向かいます。

アイデアや改善提案を即実行できるので、少しの工夫で介護職希望者が増えたり、「この職場なら働けそう」と笑顔になる人がいたり。目の前の変化が介護の未来に繋がる──そんな手応えを実感できます。

あなたの経験や希望に応じて最適なポジションをご用意。ゆくゆくは経営企画や新規事業の立上げを担う部門への挑戦もできます。

“採用”で介護業界に貢献する、そんな社会のためになれる仕事。介護の未来を支えるのは、あなたです。

募集要項

仕事内容	採用リクルーター◆計画立案から面接などを分業で担当／年間休日125日／リーダー候補は月給30万円～介護事業を手掛ける当社。自社採用だけでなくノウハウを活かし、採用に悩む介護事業所の採用代行事業も行っています。各領域で分業しており、ご自身の適性・希望に合った分野で働くことができます。 ■扱う職種ケアワーカー、マネジメント職、ＩTエンジニア、コーポレート職　など＜具体的な仕事＞ ■自社採用業務自社採用を行っている部門で、採用業務を行います。年間5000名採用を計画しているため、スピード感を持って仕組みの構築やブラッシュアップを実施。事業拡大や新規事業を支える採用の最大化を図ります。 ○採用・面接業務（応募～入社を担当）採用計画立案、面接、歩留まり分析、選考フロー改善、事業部との調整など、求職者コミュニケーションを中心とした改善をしていきます。 ○採用企画業務（応募者集めを担当）自社求人の要件定義～募集計画、採用フロー構築、分析など一連の業務を担当。市場調査や事業部との連携による雇用条件の調整から求人媒体への出稿、歩留まり率の分析まで幅広い業務を行います。 ○採用マーケティング業務 SNS採用や広報活動、ローカルメディアやマスメディアでの採用ブランディングなど、潜在層からの母集団形成をお任せします。 ■採用代行・コンサルティング業務当社の介護事業所経営支援サービスをご契約の法人のお客様に合わせて、介護スタッフの採用などを代行。 ○採用コンサルティング業務採用や収益率に悩む介護事業所や企業の、不足人材の洗い出し、求人要件の定義、採用戦略立案、求人原稿の出稿などを行います。＜仕事のポイント＞ ◎介護業界に貢献できる！人手不足などの様々な問題を抱えている介護業界。介護スタッフの採用や、採用オペレーションの改善を通じて、多くの人に必要なケアを届ける、社会貢献性の高い仕事です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜必須＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └ExcelのSUMなどの初級レベルの関数ができる方を想定しております。 ◎必須ではありませんが、人材業界での経験や人材コーディネーター、採用担当、営業経験、ＩTエンジニア採用などの経験をお持ちの方は、特に歓迎します！～～以下のような経験をお持ちの方は、リーダー候補でお迎え～～・面接官としての実務経験 └一定規模の採用を行う企業の面接官や人材コーディネーター、キャリアアドバイザーの経験を想定。・年間数百人～数千人規模の採用を行う企業での採用企画などの経験。～～こんなあなたにオススメ～～ □誰かのためになる仕事がしたい方 □採用の仕事に興味がある方 □ワークライフバランスも大切にしたい方 □自身のアイデアを即実行させてもらえる環境で働きたい方
募集背景	＼10名の積極採用／ 2012年の設立以来、高齢者福祉や障がい福祉を主軸に、様々な介護サービスを展開している当社。「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに掲げ、昨今では介護事業所の業務効率化を支援するシステム開発に注力しています。おかげさまで、多くの介護事業所などに選ばれている状況です。さらなる組織強化を目指すために、今回の募集では採用リクルーターを新たにお迎えします。誰かのためになる仕事がしたい方、介護業界に興味がある方、採用人事のプロフェッショナルになりたい方など、ぜひご応募ください。
雇用形態	正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【本社】東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ◎転勤はありません。 ◎部門によりハイブリッドワーク可（週１回は出社必須） ※リモートワーク時のネット回線については、ご準備いただきますようお願い致します。交通都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／11時～16時 ※残業は月20時間以内です。
給与	月給27万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ★リーダー候補での採用の場合、【月給30万円～】！ ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※月給には固定残業代（月20～30時間分／3万5900円～6万5400円）を含みます。超過分は別途支給します。
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） └応募者対応チームの場合月2日程度、土日出勤がありますが、別日で代休を取得いただきます（土日出勤の場合はリモートワーク） ■祝日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■バースデイ休暇（年1日） ■リフレッシュ休暇（年4日） ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給）＜各種手当＞ ■時間外手当（超過分） ■結婚・出産お祝い金制度（規定あり）＜その他制度＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入に関する費用／外部セミナー勉強会の費用助成制度 ■フリードリンク・スナック ■イントレプレナー（社内起業）制度 ■キャリアチェンジ制度 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務制度 ■PC貸与 ■服装自由（私服OK） ■髪型自由 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■前払い制度（何度でも／手数料は会社負担） ■定年退職後の再雇用制度（定年：65歳）
入社後の流れ	入社後は先輩社員によるOJTのもと、業務の進め方などを覚えていただきます。あなたが活躍できるように、適性やスキルに応じて担当業務を決定するので、未経験の方もご安心ください。当社では、約80名のメンバーが活躍しています。20代後半～40代前半がメインで、自由でフラットな社風が特徴的です。あなたにもきっと、居心地の良さを感じていただけると思います！＼先輩インタビュー／【Q】ここに入社（応募）した理由は？【A】世の中のためになる仕事がしたいと思ったから。「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」というミッションに共感しました。入社後は、スピード感持って採用の知識が身につけられ、成長実感が大きいです！

転職・求人情報イメージ1 — 【フラットな環境】風通しの良さは抜群で、社員同士のコミュニケーションも盛ん。より良い組織づくりのためのアイデアは、どんどん提案してください！

転職・求人情報イメージ2 — 【ワークライフバランスも大切にできる】年間休日は125日と多く、残業は少なめ。自分や家族との時間も大事にできるのも、嬉しいポイントです！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2012年に設立し、高齢者福祉や障がい福祉を主軸に、様々な介護サービスを展開している同社。「介護×IT」で、介護に関わる社会課題解決を目指しています。

そんな同社の従業員数は現在5641名、売上高は138億円を突破しているとのこと。高い成長率を誇っている背景には、経営方針が大きく関わっているといいます。

同社が掲げるミッションは「すべての必要な人に、必要なケアを届けること」。その実現に向けて、「量的貢献」という考えを大切にしているそうです。人手不足が深刻化している介護業界では、ケアを受けたくても受けられない“介護難民”が年々増加傾向に。

そんな中、同社ではより多くの人に介護・ケアを届けるべく、24時間365日サービスを提供することを使命としているといいます。

昨今では、介護業務支援システムの開発にも注力し、今期売上200億を目指す同社。今後の成長に期待が高まります。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■より良い組織づくりにも携われること
――――――――――――――――――
近年同社では、フランチャイズ事業や介護事業所の経営サポートサービスを通じて、医療・福祉業界全体のDX化や収益性向上にも取り組んでいるといいます。

同社の採用担当も介護スタッフなどの採用を通じて、深刻化する人手不足の課題解決に挑戦し続けているとのこと。多くの人材を採用することで、介護業界に貢献できるやりがいを感じるでしょう。

また、事業が拡大している今、より良い組織づくりのためのアイデアは大歓迎だそう。業務改善の意見などを積極的に提案し、自らのアイデアが実現する喜びも得られるはずです。

厳しさ■介護現場と応募者の間に立つ大変さがあること
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同社では「量的貢献」を掲げ、より多くの人材を採用することを目指していると伺いました。たくさんの応募者の対応をする中でも、一人ひとりと丁寧に向き合うことは忘れてはならないとのこと。

また、応募者とお客様（介護事業所など）の間に立ち、お互いが納得できる採用をサポートすることも大切だといいます。双方の希望を叶えられるように、調整する大変さを感じるかもしれません。

■数字を意識しなければならないこと
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採用計画は、事業の売上目標の達成に必要な人員数を算出し、採用目標人数として設定しています。事業成長に直結する部門のため、目標達成のための指標など、数字を常に意識しながらアクションしていくことが求められます。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■周囲と協力し、主体的に動ける方
同社では、事業の成長と共に採用目標人数が毎年増えていると言います。これまでの常識が通用しない場面に出会うことも多いため、周囲と協力し、主体的に動ける方が向いています。

向いていない人■相手に寄り添うコミュニケーションが苦手な方
面接対応やフォロー面談など、様々な人とコミュニケーションを取る場面は多く、相手に寄り添うことが苦手な方には向いていません。

■一人で黙々と作業したい方
同社の採用は一人で完結することはないため、一人で黙々と作業をするような仕事をしたい方には向いていません。

会社概要ユースタイルラボラトリー株式会社

設立	2012年
代表者	大畑健
資本金	500万円
従業員数	5,641名（2025年4月現在）
売上高	138億円（2025年1月期実績） 83億円（2024年1月期実績） 59億円（2023年1月期実績） 39億円（2022年1月期実績） └事業計画に沿った戦略的展開により一時減少。 46億円（2021年1月期実績） 38億円（2020年1月期実績） 38億円（2019年1月期実績） 18億6000万円（2018年1月期実績） 10億円（2017年1月期実績） 5億円（2016年1月期実績）
事業内容	■在宅・施設介護事業 ■医療・福祉ソリューション事業 ■システム開発事業 ■人材・メディア事業 ■フランチャイズ事業 ■資格・研修事業
事業所	【本社】〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ※詳しくは当社HP（https://eustylelab.co.jp/list/）をご確認ください。
企業ホームページ	https://eustylelab.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 ※Web面接OK！ STEP3 二次面接 STEP4 内定！ --------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- ※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。 ※一次面接はWebでの実施も可能です。体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 --------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。
応募受付方法	＼最後までご覧いただきありがとうございます！／当ページの応募フォームよりご応募くださいませ。 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地	※一次面接はWebでの実施も可能です。 ※二次面接は対面にて実施いたします。【本社】〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
連絡先	【本社】〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階担当採用担当 TEL050-3196-3313 E-MAILrecruiting2@eustylelab.co.jp

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