| 仕事内容 | 電子機器の品質管理（未経験歓迎）◆資格取得支援制度充実／年休121日／土日祝休み 医療、船舶、製造業などに関わる製品の検査業務や試験評価を担当します。まずは先輩社員がOJTを通じてハードルの低い業務からスタート。未経験の方もムリなく進められるので安心です！■車載用ECUの市場不具合品調査・原因特定、対策検討、報告書作成 ■医薬機器の各種信頼性試験業務 温度上昇試験、接地接続性試験、残留電圧試験、静電気試験、ノイズ試験等の電気試験 その他、開発試作品の組立、ハーネス製作、図面作成、開閉耐久試験等 ■船舶用電機品の検査、オーバーホール作業 その他、調達品検査、不適合品の調査、検査成績書作成、品質記録の取り纏め ■鉄道車両の改造プロジェクト向け品質保証業務、エネルギープラント設備へ出向き現地での不具合調査・点検メンテナンス業務 【入社後の流れ】 ▼STEP1 ＞＞ 基本からスタート！ 基本的には現場でのOJTを通じて、先輩がイチから教えていきます。 検査機器の使い方や専門用語なども学んでいきます。 ▼STEP2 ＞＞ 徐々にレベルアップ！ 業務に慣れてきたら、別機種の試験にもチャレンジ。 先輩のサポートを受けながら進めていきましょう。 ▼STEP3 ＞＞ 独り立ちへ！ さらに経験を積みながら、担当案件をひと通り完結できるレベルを目指します。 未経験だった先輩たちも、だいたい3ヶ月～半年くらいで徐々に独り立ちできています。 【仕事のポイント】 数名単位のチームで取り組むから安心！ 各チームのリーダーが案件を割り振り、納期までに完了するように担当業務を進めていきます。もちろん分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できるので安心です。また、当社は数年単位で取り組む案件も多く、じっくりとスキルを磨いていけるのも魅力です！ |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★応募にあたって人柄重視で選考を行いますので、経験や資格は問いませんが、 モノ作りに興味のある方を歓迎致します。 ★販売職など、まったく異なる分野から転職して活躍している先輩もいます。 ＜こんな方、歓迎します！＞ 品質検査の経験がある方 基本的な電気や機械に関する知識をお持ちの方 自動車整備士の経験をお持ちの方 フィールドエンジニアリングに興味のある方 |
| 募集背景 | ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎手先が器用な方。モノ作りに興味をお持ちの方 ◎経験不問。『やる気』があって、ひたむきに取り組める方 大手メーカー等から依頼を受け、医療、船舶等、幅広い分野の品質管理を手がけている当社。 クライアントの製品の質を守り抜くため、精度の高い品質管理を徹底し、案件数も年々増加。 今後も業績を拡大させていく見込みです。 お客様からのさらなるご期待に応えていくために、新しいスタッフを増員して組織体制を強化します。 当社が培ってきたノウハウを受け継いでいただける次世代のメンバーをお迎えし、大切に育てていきます。 経験・スキルは不問です。意欲・人柄重視の採用なので、ぜひ安心してご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府・兵庫県・岐阜県内いずれかの取引先企業
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ★基本、直行直帰！ ★いずれも数年単位のプロジェクト！ ＜詳しい勤務地＞ ※下記いずれかのエリアの配属を予定しています。 ・大阪市、枚方市、高槻市 ・神戸市他 ・中津川市 【本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207 交通
勤務地により異なります。
【本社へのアクセス】 各線「新大阪駅」より徒歩5分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ※事業所により異なります。 ★残業少なめ！ 残業は月平均20時間以下。ムリなく働ける環境です！ |
| 給与 |
月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ★別途、残業代は全額支給！ ★住宅手当、家族手当なども充実！ ＜入社時の想定年収＞ 300万円～400万円 年収例
430万円／入社5年目（月給25万円＋各種手当＋賞与）
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■家族手当（扶養する配偶者月1万円） ■住宅手当（自宅の場合／月1万円、賃貸の場合／月2万円） ■役職手当 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■退職金制度（中小企業退職金共済制度） ■研修制度（社外での電子回路講習、車両構造に関する講習など） ■資格取得制度（対象資格の取得費用は会社が負担） |
| 教育制度 | 【研修制度】 ★専門性を磨ける研修を実施！ 「電子回路の講習」「はんだ付け作業講習」「車両構造に関する講習」などの研修を実施。社員のスキルアップをサポートしています。 【資格取得支援制度】 ★社員の成長をしっかりとバックアップ！ ゆくゆくは様々な資格・免許を取得可能です。もちろん費用は会社が負担します。 また、リーダー、マネジメント研修など階層別の講習なども必要に応じて受講可能です。 |
| 会社名 | 株式会社J-Lab |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 松阪 訓典 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業内容 | ■鉄道用車両機器の品質管理および入出荷管理の請負業務 ■各種電子機器の信頼性評価試験（社内受託） ■ハードウェア・ソフトウェア分野における各種エンジニアリングサービス ・デジタル、アナログ回路設計、EMC等各種信頼性試験、不良解析 ・MATLAB、Python、C++等のプログラミング言語による数値解析、機械学習 ・車載機器の走行試験業務、各種ソフトウェア検証 ・2D/3DCADによる機械設計、モデリング |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル207 |
| 関連会社 | 株式会社ジャパン・テクノ https://japan-techno.co.jp/ |
| 企業ホームページ | http://www.j-laboratory.co.jp |
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