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取材から受けた会社の印象
ベテラン講師陣が教鞭を執るCMでもおなじみの『東進衛星予備校』。インターネット配信による映像授業で、全国の生徒が一律に質の高い授業を受けられること、学校生活や部活との両立など個々に合わせたカリキュラムを自由に組めることが、大きな特徴です。
AIプログラムも活用し、単元ごとのテスト結果から本人の苦手分野を把握。全国の大学試験のビックデータから苦手ポイントに絞った演習を出題するなど、着実に成績を上げられる仕組みもあります。多くの生徒に東進が選ばれ続ける理由がわかりました。
さらに同社が運営する校舎では「生徒に全単元をしっかり受けさせる」「演習をやらせきる」ことに注力しており、東進の中でも合格実績が高いのだとか。国立の合格率が業界平均38％のところ、特に難しいと言われる九州の校舎でも92％だそうです。
他の東進を運営する会社からも注目を集める同社。年々多くの校舎を新設していることにも納得できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■生徒の人生に寄り添えます。
「なかなか志望校が決まらない」「勉強に意欲がわかない」と悩んでいた生徒と面談を繰り返すことで、生徒の表情が明るくなったり、行動が前向きに変わっていったりすることも。そのような過程を経て、生徒が志望校に合格したときは自分のことのように嬉しくなるそうです。
「自分も高校生の将来を支えたい」と思い、大学生になってから東進衛星予備校でアルバイトをする元生徒も多いのだとか。生徒一人ひとりの人生に影響を与える仕事です。
■チームとしての成長も実感できます。
チームの目標達成度合いに応じて賞与が支給されるため、チーム内で成功体験を共有して実践していきます。自分なりに試行錯誤しながら、個人としてもチームとしても成長していく実感を味わえるでしょう。
「なかなか志望校が決まらない」「勉強に意欲がわかない」と悩んでいた生徒と面談を繰り返すことで、生徒の表情が明るくなったり、行動が前向きに変わっていったりすることも。そのような過程を経て、生徒が志望校に合格したときは自分のことのように嬉しくなるそうです。
「自分も高校生の将来を支えたい」と思い、大学生になってから東進衛星予備校でアルバイトをする元生徒も多いのだとか。生徒一人ひとりの人生に影響を与える仕事です。
■チームとしての成長も実感できます。
チームの目標達成度合いに応じて賞与が支給されるため、チーム内で成功体験を共有して実践していきます。自分なりに試行錯誤しながら、個人としてもチームとしても成長していく実感を味わえるでしょう。
厳しさ▲成果や目標達成が求められます。
「どれだけ生徒に授業を受講させられたか」「どれだけ出席率が高まったか」「生徒の成績がどれだけ上がったか」などの項目が毎月校舎別でデータにされ、ランキングとして発表されます。各校舎の成果は共有され、上長と一緒に改善策を考える文化がありますが、目標や成果にコミットし続ける大変さを感じるでしょう。
▲幅広い業務に携わります。
生徒の進路相談やアドバイスに加えて、広報・宣伝などの幅広い仕事を担います。登校中の高校生にチラシを配布するため、朝早くから働くことも。地道な仕事にもコツコツ取り組むことが大切です。早期に責任ある仕事を担うため、ときには休日にも事務作業をしたり、仕事について考えたりすることがあるでしょう。
「どれだけ生徒に授業を受講させられたか」「どれだけ出席率が高まったか」「生徒の成績がどれだけ上がったか」などの項目が毎月校舎別でデータにされ、ランキングとして発表されます。各校舎の成果は共有され、上長と一緒に改善策を考える文化がありますが、目標や成果にコミットし続ける大変さを感じるでしょう。
▲幅広い業務に携わります。
生徒の進路相談やアドバイスに加えて、広報・宣伝などの幅広い仕事を担います。登校中の高校生にチラシを配布するため、朝早くから働くことも。地道な仕事にもコツコツ取り組むことが大切です。早期に責任ある仕事を担うため、ときには休日にも事務作業をしたり、仕事について考えたりすることがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■相手に親身に寄り添える方
経験やスキルよりも、生徒のために親身になって相談に乗れることが大切です。「人の役に立ちたい」「いろんな人を巻き込んで影響を与えたい」という方が向いています。
■自分の考えをハッキリ伝えられる方
「今のままでは志望校に行けない。勉強の取り組み方をこうしたほうがいい」など、生徒のことを考えてハッキリ伝えることが大切。生徒からも信頼されてキャリアを切り拓いていけるでしょう。
経験やスキルよりも、生徒のために親身になって相談に乗れることが大切です。「人の役に立ちたい」「いろんな人を巻き込んで影響を与えたい」という方が向いています。
■自分の考えをハッキリ伝えられる方
「今のままでは志望校に行けない。勉強の取り組み方をこうしたほうがいい」など、生徒のことを考えてハッキリ伝えることが大切。生徒からも信頼されてキャリアを切り拓いていけるでしょう。
向いていない人▲チームワークを大切にできない方
一人よがりの行動をする方には向いていません。チームのために、ときには地道な仕事を進んで行なう必要があります。チームワークも評価対象のため、ノウハウの共有など、周囲のために行動できない方は評価されづらいでしょう。
一人よがりの行動をする方には向いていません。チームのために、ときには地道な仕事を進んで行なう必要があります。チームワークも評価対象のため、ノウハウの共有など、周囲のために行動できない方は評価されづらいでしょう。
