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取材から受けた会社の印象
20代～30代が中心の活気のある社内は、なんだかとても楽しそうでした。チームで商談の練習をしている様子が見えたのですが、営業責任者の方がおっしゃるには「やれとは言っていないです（笑）」。自然にみんなで協力しながら成長している風土のようです。
また、オフの時間を大事にしているところも好印象でした。年末年始は、みんなで12連休をとったそうです。日常的にも残業が少なく、ムリせずにはたらける環境とのこと。社員さんいわく「上司は“仕事だけの毎日にはしたくないよね“とよく言います。いつも“これが終わったら今日はおしまい！遅くても19時には帰ろう“と声をかけてくれます」とのこと。同社は、がんばる日も、ひと息つく日も、大切にできる場所だと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■人の力になれることを実感できる
希望の地域ではたらくことができ、地域を“電気代ゼロ、CO2ゼロ、停電ゼロ“に近づけていく。そんな未来づくりができます。また、地域の社長を支援することで、地域の経済や環境にもプラスの影響を与えることが可能です。この取り組みは、地球温暖化防止にも直結。ローカルな活動が、グローバルな課題の解決にもつながっていきます。
希望の地域ではたらくことができ、地域を“電気代ゼロ、CO2ゼロ、停電ゼロ“に近づけていく。そんな未来づくりができます。また、地域の社長を支援することで、地域の経済や環境にもプラスの影響を与えることが可能です。この取り組みは、地球温暖化防止にも直結。ローカルな活動が、グローバルな課題の解決にもつながっていきます。
厳しさ■納得してもらう力がカギ
経営者との商談では、コストとメリットの両方に納得してもらえなければ契約にはつながりません。電気代に悩んでいる社長は多くても、新しい取り組みには慎重な方も少なくないため、どれだけのメリットがあるのかを、データを交えてわかりやすく伝える力が必要です。
経営者との商談では、コストとメリットの両方に納得してもらえなければ契約にはつながりません。電気代に悩んでいる社長は多くても、新しい取り組みには慎重な方も少なくないため、どれだけのメリットがあるのかを、データを交えてわかりやすく伝える力が必要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎がんばる理由がある人
同社では「チャレンジが成長につながる」と考えています。たとえば、しっかり稼ぎたい、家を買いたい、地元に貢献したいなど、なにかしら「がんばる理由がある人」は成長が早いそうです。
同社では「チャレンジが成長につながる」と考えています。たとえば、しっかり稼ぎたい、家を買いたい、地元に貢献したいなど、なにかしら「がんばる理由がある人」は成長が早いそうです。
向いていない人▲学びのスイッチをオフにする人
営業は、断られることもある仕事です。だからこそ、先輩の話し方や商談を素直に吸収し、学んでいく姿勢が大切。積み重ねれば、必ず一人前になれます。
営業は、断られることもある仕事です。だからこそ、先輩の話し方や商談を素直に吸収し、学んでいく姿勢が大切。積み重ねれば、必ず一人前になれます。
