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取材から受けた会社の印象
介護・福祉業界未経験の方は「自分にできる仕事なのか」と、不安を覚える方もいらっしゃるのではないでしょうか。
その点について聞いてみると、段階的に学べる教育制度があるとのこと。入職後3ヶ月間は施設の特徴を理解するために利用者の顔と名前を覚えたり、さまざまな障がいへの対応を学んだりと、着実に仕事を学べます。
入職1ヶ月目は食事介助、2ヶ月目は送迎時の付き添い、3ヶ月目は入浴介助……と、少しずつできることが増えていくので、成長実感を得られるでしょう。腰を痛めないように介助する方法など、先輩スタッフからのアドバイスも力にしながら、6ヶ月目にはひと通りの仕事はできるようになるとのことでした。
新卒並みの手厚い教育制度がある同法人では、以前、外資関係の会社で営業として働いていた方も活躍されているのだとか。異職種・異業種から転職された方も、安心してスタートできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎良い反応をもらえたときの喜び
重度の障害のある方のグループホームで働いていたスタッフの方は、「利用者との関わり方を工夫することでやりがいを得られた」と話します。普通に話すだけでは目線が合わず、顔を反らされてしまう利用者には、ご本人の特徴や強みをまとめたファイルを確認し、障がいの特性を理解を深めたうえで話しかけ方を変えたそうです。
たとえば、精神に障がいのある方には「うんうん、そうなんですね」のように聞き役に徹する。知的障がいのある方で会話が困難な人には、ジェスチャーを交えつつ写真を使って意思疎通を図るなど。こうした工夫を重ねることで、いつしか笑顔を見せてくれたり、ジェスチャーで想いを伝えようとしてくれたりと、確実な変化が見られるのだとか。
後日、ご家族の方が書かれた連絡帳に「この前、自宅に戻ってきてから『今日こんな話をしたよ』と教えてくれたんです」と書いてあったときには、「ちゃんと伝わっていたんだ…！」と、自分の仕事の価値を感じて感動したそうです。
◎地域と関わりながら支援できる
イベントは、スタッフの交友関係や地域のボランティアセンターと連携して実施することが多いそうです。人との関わりを重視してイベントを企画・実施している同法人において、利用者が地域の方々と関わりながら成長する姿を目の当たりにしたときは、確かなやりがいを感じるのだとか。
地域に住む方がイベントを通じて同法人の運営施設に入所し、仕事を覚えてステップアップしていく。その過程を通じて、地域と関わりながら支援できている達成感を覚えられるでしょう。
重度の障害のある方のグループホームで働いていたスタッフの方は、「利用者との関わり方を工夫することでやりがいを得られた」と話します。普通に話すだけでは目線が合わず、顔を反らされてしまう利用者には、ご本人の特徴や強みをまとめたファイルを確認し、障がいの特性を理解を深めたうえで話しかけ方を変えたそうです。
たとえば、精神に障がいのある方には「うんうん、そうなんですね」のように聞き役に徹する。知的障がいのある方で会話が困難な人には、ジェスチャーを交えつつ写真を使って意思疎通を図るなど。こうした工夫を重ねることで、いつしか笑顔を見せてくれたり、ジェスチャーで想いを伝えようとしてくれたりと、確実な変化が見られるのだとか。
後日、ご家族の方が書かれた連絡帳に「この前、自宅に戻ってきてから『今日こんな話をしたよ』と教えてくれたんです」と書いてあったときには、「ちゃんと伝わっていたんだ…！」と、自分の仕事の価値を感じて感動したそうです。
◎地域と関わりながら支援できる
イベントは、スタッフの交友関係や地域のボランティアセンターと連携して実施することが多いそうです。人との関わりを重視してイベントを企画・実施している同法人において、利用者が地域の方々と関わりながら成長する姿を目の当たりにしたときは、確かなやりがいを感じるのだとか。
地域に住む方がイベントを通じて同法人の運営施設に入所し、仕事を覚えてステップアップしていく。その過程を通じて、地域と関わりながら支援できている達成感を覚えられるでしょう。
厳しさ△勉強を重ね、試行錯誤していく大変さ
何が正解という答えはありません。利用者の方との接し方、適度な距離のとり方、サポートしすぎないようにする力のコントロールなど、自分自身が迷ってしまうこともあるとのことでした。障がいについての特性を勉強した上で、試行錯誤していくことができないと、なかなか自分の仕事の手ごたえを感じられないかもしれません。
何が正解という答えはありません。利用者の方との接し方、適度な距離のとり方、サポートしすぎないようにする力のコントロールなど、自分自身が迷ってしまうこともあるとのことでした。障がいについての特性を勉強した上で、試行錯誤していくことができないと、なかなか自分の仕事の手ごたえを感じられないかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意見やアイデアを出すことが好きな人
スタッフの考えを大切にする社風です。仕事を通じて思いついた新たなアイデアも積極的に発信できる環境ですので、自分から意見を伝えられる人にピッタリです。
スタッフの考えを大切にする社風です。仕事を通じて思いついた新たなアイデアも積極的に発信できる環境ですので、自分から意見を伝えられる人にピッタリです。
向いていない人△相手の視点で考えることが苦手な人
思いを伝えることが難しい利用者の方もいるため、相手の考えに思いをめぐらせる姿勢が大切です。他者の目線で物事を考えることが苦手な人は向いていません。
思いを伝えることが難しい利用者の方もいるため、相手の考えに思いをめぐらせる姿勢が大切です。他者の目線で物事を考えることが苦手な人は向いていません。
