SNSマーケター◆月給27万円以上／最大10連休OK／基本定時退社／業界大手でスキルが磨ける！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/10/23 - 2025/12/03）
SNSマーケター◆月給27万円以上／最大10連休OK／基本定時退社／業界大手でスキルが磨ける！
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
＼＼スマホ時間が、仕事になるなんて！／／
□ 気づけば、SNSを開いている
□ 何時に、どんなタグをつけて投稿すれば伸びるか考えるのが好き
□ 流行っているリールを模して投稿したことがある
⇒ そんなあなたにピッタリの仕事です！
★「いいね」を集めてクリニックを盛り上げよう！
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お任せするのは、配属先クリニックのSNS運用全般。「この施術、どう見せたら魅力が伝わるかな？」「この先生の人柄、動画にしたら面白そう！」そんなアイデアを形にしていただきます。トレンドもどんどん取り入れていきましょう。
★あなたの「やってみたい」を応援します！
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投稿内容は医師やスタッフと相談して決められるのでご安心を。入社後は研修に加え、60本以上の動画教材などもあり、着実にスキルアップできます。業界大手の美容クリニックだからこその体制と、蓄積されたノウハウがあなたを後押しします。
ただの趣味で終わらせない。今こそ、SNSへの興味を仕事に変えるチャンスです。
募集要項
| 仕事内容 |
SNSマーケター◆月給27万円以上／最大10連休OK／基本定時退社／業界大手でスキルが磨ける！ ＼あなたのセンスで、クリニックをPR！／
SNS時代の新たなクリニックブランディングを、あなたにお任せします。何をどう発信するかといった企画立案から、制作、効果分析まで一貫して携われる、内勤の仕事です。
【Q】具体的にどんな仕事をする？
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SNSでの情報発信を中心に、あらゆるコンテンツを手がけます。InstagramやYouTubeの企画・撮影・編集、CanvaやPhotoshopを使った広告バナーのデザイン、院内ポスター制作まで、業務は多岐にわたります。時には手術に立ち会い、症例写真を撮影する機会も！
【Q】アイデアは自由に出せる？
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もちろんです！クリニックのブランドイメージに沿っていれば、企画内容は基本的に自由。「こんな動画がバズりそう」など流行りを押さえてもよし、駅看板やデジタルサイネージ、CMと連動させたPRを考えてもよし。あなたのアイデアをどんどん形にしてください。
【Q】実務未経験でも大丈夫…？
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SNSを仕事にしたことがなくても問題ありません。充実した初期研修に加え、自分のペースで学べる60本以上の研修動画を用意。分析・マーケティングの知識（Google Analyticsなど）も、入社後に学べます。あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力でサポートします。
【Q】一人で進める？それともチーム？
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クリニック全体を巻き込んで進める仕事です。企画を考える際には、医師・看護師・コンシェルジュに相談。「それなら、この症例が分かりやすいかも」など、たくさんのヒントをもらえます。打ち合わせを重ね、撮影に協力してもらうなどしながら進めていきましょう。 |
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須】SNSアカウントorポートフォリオ(女性向けの商材)のご提出
下記いずれかの経験
◇Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験
◇CanvaやIllustrator・Photoshop・スマホアプリいずれかでのデザイン経験
※「加工はしていないけど、構図を工夫している」という方もOK
※ご応募後「書類選考フォーム」にてご提出いただきます。
★こんな方を歓迎
・美容やSNSを仕事にしたい方
・企業や店舗のSNSを運用していた方
・ブランディングやSNSマーケティングに興味がある方
・独学やスクール等で勉強中の方
・CanvaやCapCutが使える方
★先輩スタッフの前職
美容・アパレル・飲食・受付・広報など、コミュニケーションスキルを活かして働く先輩スタッフも多数！コスメ・メイク・ファッション・ブライダル関連の投稿をしていた方が多いです。
※社会人経験不問。アルバイトでの経験もOK！
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| 募集背景 |
＜さらなる事業成長のための増員です＞
テレビCMでもおなじみの、SBCメディカルグループ。開業から25年で業界トップクラスの国内外224院を展開（2025年10月時点）。「最新の注目医療」「低価格」「施術の種類の豊富さ」「業界トップクラスの症例数」等が評価され、毎年110～130％で来院者数が増加。年間来院者数は526万人以上（2024年）。紹介・リピーター率も90％以上（2024年度）と、多くの方々にご来院頂いています。
今後の目標は2035年までに1200院を開院すること。その達成には、SNSによるプロモーションやブランディング強化が非常に重要です。そこで今回10名以上の増員が決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の研修期間は契約社員です。期間中、賞与・短期業績手当・家賃補助は対象外です。
※研修期間終了後に正社員雇用へ切り替わります。
※研修期間中は一定期間勤務地が異なります。詳細は【勤務地】の項目をご確認ください。
★直近1年の定着率は80％以上です！ |
| 勤務地・交通 |
◎配属先は希望考慮
◎転居を伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎！
【北海道・東北】
■北海道（札幌）
■秋田県
【関東】
■東京都
■千葉県
■神奈川県
【中部】
■愛知県
■岐阜県
【関西】
■京都府
■和歌山県
▼詳細は下記URLよりご確認下さい。
https://www.s-b-c.net/clinic/
※集合研修（2日間）は東京の外部会場での勤務となります。
※新規開院前に勤務をご希望の場合、近隣のクリニックで勤務となります。
交通
◎ほとんどのクリニックが、最寄駅より徒歩5分圏内！
例）
新宿本院：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結、JR「新宿駅」西口徒歩10分
大宮東口院：JR「大宮駅」東口より徒歩3分
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| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
⇒一部のクリニックでは9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）となります。
◎残業月平均5.3時間／基本定時退社。
◎自社のSNS運用なので自分でスケジュールを組めます。会社のマーケティング戦略も決まっており、突発的な業務が発生する頻度は少ないです。 |
| 給与 |
社会人経験1年以上の方：月給27万円
社会人経験1年未満（or新卒）の方：月給25万円
★賞与年2回（研修終了後から支給 ※規定あり）
★短期業績手当年4回（研修終了1年後～） を別途支給！
※月給額は、一律支給の手当を含みます。
※残業代は1分単位で100％支給します。
年収例
＜平均年収＞
470万円（入社5年目／月給31万円＋賞与年2回＋短期業績手当年4回含む）
400万円（入社3年目／月給29万円＋賞与年2回＋短期業績手当年4回含む）
※月給27万円で入社した場合の年収例。
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| 休日休暇 |
【年間121日休みも可能！】
☆初年度…年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有給休暇5日
（有休は初年度に10日付与し、最低5日は全員取得）
■週休2日制（シフト制／月9～10日）
└月3日の希望休や有給休暇で土日・祝日休みもOK。
（※繁忙期を除く）
■有給休暇（消化率88％）
└最大10連休の取得OK！
■お勉強休暇6日（入職後に付与）
■チャレンジ休職（勤続3年以上）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業（取得率95％）
■産後パパ育休
■子の看護等休暇
※各種規定あり
＜子育てと両立しやすい環境です＞
◎600名以上が産休・育休を取得中（2025年10月時点）
◎育児休業者216名の内、169名が復帰（2024年実績） |
| 福利厚生・待遇 |
■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK）
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
└研修終了1年後～支給
■交通費（月3万円迄）
■社会保険完備
▽各種手当
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後～適用）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）
▽その他
■育児短時間勤務制度（1日最大2h／子が3才未満・入社1年～）
■チャレンジ休職制度（勤続3年～／規定有）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■退職金制度（勤続3年～）
■ネイルOK（肌なじみの良い色）
■ピアスOK（1粒石の華美でないもの）
※各種規定あり |
| 幅広いスキルが身につく研修 |
◆集合研修：2日＠東京
企業理念・事業内容について。※宿泊・交通費は会社負担
◆座学研修：3日
制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、SNS運用の習得。
◆学べるスキル
・症例写真や動画の撮影・編集
・Instagram、YouTube、TikTokなどのSNS運用
・LINE、メルマガなどのアカウント運用
・HPの記事作成などSEOマーケティング
・Google Analyticsなど分析
※研修中はCanvaで制作いただきます。スキルをお持ちの方は研修終了後、Adobeへの切り替えも可能。 |
| 職場環境とキャリアについて |
■クリニックの雰囲気
9割以上が女性で平均年齢は30.3歳。年功序列もなく、自分の意見を言いやすい環境です。医師や看護師、コンシェルジュと意見交換をしながら情報収集をします。
■マニュアルや研修も充実！
デザインスキル向上のためのマニュアルや、オンライン学習システムも利用可能です。クリニック間で同じ職種のスタッフとやり取りができる社内チャットもあり、分からない事はすぐに聞けます。
■キャリアパス
新人スタッフの教育担当（プリセプター）や、本部へ異動した実績もあります。月に1度、役職者との面談があるため、気軽に相談ができる環境です。 |
SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）のSNSマーケター◆月給27万円以上／最大10連休OK／基本定時退社／業界大手でスキルが磨ける！（1389311）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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