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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、同社の居心地の良い雰囲気。その背景には、採用担当の中島さんのお人柄があるようです。
実は、「中島さんと話して入社を決めた！」という社員が多いのだとか。配属後も定期的な面談はもちろん、一緒に食事に行くなど、社員との関係性を大切にされているご様子。「スマホで『あのゲームの新作出たっぽいよ！』とか、つい連絡しちゃうんですよね」と話す中島さん。元エンジニアだからこそ、悩みは一緒に解決したいとのこと。社員一人ひとりへの想いが、言葉の端々から伝わってきました。
ちなみに、中島さんはかなりの多趣味。休日には学生に対してよさこいサークル活動支援を行なったり、社員と趣味の登山やマラソンに参加したり。「知らないことを知るのが楽しいんです」とのこと。だからこそ、どんな方も受け入れる懐の深さがあるのではないでしょうか。
ここであれば、安心してエンジニアライフを送れそうかと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆“自分軸”のキャリアを歩めること
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同社では、エンジニアの「こうしたい」という想いを最優先にしているそうです。スキルアップのための学習支援も、会社からの強制はなく、自分の意志で必要なものを選択できるとのこと。働き方やプロジェクトも個々の希望を最大限考慮してくれるため、無理なくスキルアップに集中し、目標に向かって着実に進んでいる実感を得られるのではないでしょうか。
そして、その成長は「自分らしいキャリア」の実現へと繋がります。「プログラマーとして技術を追求したい」「PL/PMを目指したい」など、多様なキャリアパスを採用担当の中島さんをはじめとする会社全体で応援してくれる社風だとか。納得度の高いエンジニアの道を歩めることが、大きなやりがいとなっているようです。
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同社では、エンジニアの「こうしたい」という想いを最優先にしているそうです。スキルアップのための学習支援も、会社からの強制はなく、自分の意志で必要なものを選択できるとのこと。働き方やプロジェクトも個々の希望を最大限考慮してくれるため、無理なくスキルアップに集中し、目標に向かって着実に進んでいる実感を得られるのではないでしょうか。
そして、その成長は「自分らしいキャリア」の実現へと繋がります。「プログラマーとして技術を追求したい」「PL/PMを目指したい」など、多様なキャリアパスを採用担当の中島さんをはじめとする会社全体で応援してくれる社風だとか。納得度の高いエンジニアの道を歩めることが、大きなやりがいとなっているようです。
厳しさ◆最低限の協力は必要です
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同社では可能な限り社員の意見を尊重する体制を整えていますが、もちろん責任を持って一つひとつの案件に取り組む必要があります。チームで働く以上、社会人としての基本的な協調性も大切です。自分の要望をただ通すだけでなく、用意された環境で主体的に開発に取り組む他、意見を発信するなど、希望通りに進めるための協力は必要となるでしょう。
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同社では可能な限り社員の意見を尊重する体制を整えていますが、もちろん責任を持って一つひとつの案件に取り組む必要があります。チームで働く以上、社会人としての基本的な協調性も大切です。自分の要望をただ通すだけでなく、用意された環境で主体的に開発に取り組む他、意見を発信するなど、希望通りに進めるための協力は必要となるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆自分のペースで、集中して仕事に取り組みたい方
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同社で活躍するエンジニアには、何かに夢中になれる方が多いそうです。個々の理想を尊重し、それを実現できる環境を提供しようと努めているとのこと。自分の「好き」や「理想」がある方は活躍しやすい環境です。
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同社で活躍するエンジニアには、何かに夢中になれる方が多いそうです。個々の理想を尊重し、それを実現できる環境を提供しようと努めているとのこと。自分の「好き」や「理想」がある方は活躍しやすい環境です。
向いていない人◆悩みをひとりで抱え込んでしまう方
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同社はエンジニアに寄り添いますが、そのサポートを活かすには積極的な意思表示が不可欠。希望や困り事を伝えられない場合、適切なサポートが難しくなるかもしれません。
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同社はエンジニアに寄り添いますが、そのサポートを活かすには積極的な意思表示が不可欠。希望や困り事を伝えられない場合、適切なサポートが難しくなるかもしれません。
