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取材から受けた会社の印象
同社の採用広報事務は、クライアント専属の外部人事的な立場として、採用業務に一貫して携わる存在。仕事柄、各企業の代表や幹部の方と接する機会が多いそうです。「採用を通じて何を実現したいか」「どんな会社にしていきたいか」を詳しく伺うことで、様々な企業の実態を知ることができ、自分自身の知見を大きく広げることができる点が、同社の仕事の大きな魅力。様々な企業の採用実態を知れるからこそ、人間として大きく成長できるでしょう。
そんな「やりがい」だけではなく、働きやすい環境が整っている点も嬉しいポイント。「Career Channelの13の魅力」の内容を見れば分かるとおり、働きやすい環境づくりに積極的に取り組み、社員の活躍を応援する姿勢に溢れています。同社のように自社の魅力を自信を持ってアピールできる会社は多くありません。充実した環境で、仕事も私生活も全力で楽しむことができそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分自身の成長が実感できます。
様々なクライアントの担当者や、求職者の方々と関わるポジションです。企業や求職者の「どんな人材を求めているか」「どんなキャリアを築きたいか」といった方向性に合わせてサポートを行なうため、状況や変化に対応する適応力が身につくとのことでした。自分の成長を実感できる環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。
また、求職者のキャリアを考えることで、自分のキャリアを模索するキッカケにもなるとのこと。幅広いキャリアを選択できる同社だからこそ、モチベーション高く働けるそうです。
様々なクライアントの担当者や、求職者の方々と関わるポジションです。企業や求職者の「どんな人材を求めているか」「どんなキャリアを築きたいか」といった方向性に合わせてサポートを行なうため、状況や変化に対応する適応力が身につくとのことでした。自分の成長を実感できる環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。
また、求職者のキャリアを考えることで、自分のキャリアを模索するキッカケにもなるとのこと。幅広いキャリアを選択できる同社だからこそ、モチベーション高く働けるそうです。
厳しさ■人の人生を左右する仕事です。
特に新卒採用は、求職者にとってもクライアントにとっても一大行事。例えば、「内定を伝えるメールを送るはずが、確認を怠り、間違えて不採用通知を送付してしまった」という取り返しがつかないミスをしてしまう可能性も充分にありえます。責任ある業務を任されているという自覚を持ち、慎重に仕事を進めなければなりません。
特に新卒採用は、求職者にとってもクライアントにとっても一大行事。例えば、「内定を伝えるメールを送るはずが、確認を怠り、間違えて不採用通知を送付してしまった」という取り返しがつかないミスをしてしまう可能性も充分にありえます。責任ある業務を任されているという自覚を持ち、慎重に仕事を進めなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自己開示力がある方
「クライアントのために何ができるか」などを考え、行動に移していくことが大切です。そのため「自分の考えや想いを、積極的に周囲に伝えられる」という方は活躍できるでしょう。
◎柔軟な対応ができる方
関わる人や環境に応じて、柔軟に対応することが求められます。だからこそ、「臨機応変に行動できる」「状況の変化に合わせられる」という方にピッタリです。
「クライアントのために何ができるか」などを考え、行動に移していくことが大切です。そのため「自分の考えや想いを、積極的に周囲に伝えられる」という方は活躍できるでしょう。
◎柔軟な対応ができる方
関わる人や環境に応じて、柔軟に対応することが求められます。だからこそ、「臨機応変に行動できる」「状況の変化に合わせられる」という方にピッタリです。
向いていない人▲感覚だけで進めてしまう方
クライアントの「こんな人材がほしい」という想いに応え、様々なサポートを行ないます。クライアントや求職者にとって重要な“採用”に関わるため、「感覚だけで仕事を進めてしまう」「自分の考えを優先してしまう」という方にはマッチしないでしょう。
クライアントの「こんな人材がほしい」という想いに応え、様々なサポートを行ないます。クライアントや求職者にとって重要な“採用”に関わるため、「感覚だけで仕事を進めてしまう」「自分の考えを優先してしまう」という方にはマッチしないでしょう。
