仕事内容 |
採用担当 採用計画、自由に考えてください!
■あなたならではの採用計画を立案してください! 東証一部上場企業のヤマトホールディングス。そのグループ会社として、安定した業績を築いている当社。あなたには、当社が携わるプロジェクトに参画するエンジニアの採用専任担当者としてご活躍いただきます。自由度の高い風土が根付いているので、採用プランもあなたが中心となって立案することが可能。経験12年のベテラン伊藤と専任担当の久保田、船久保と協力をして、いわば採用部門のリーダーとして計画を運用してください。経験やスキルによっては、教育部門での仕事もお任せしていきます。
≪主な仕事内容≫ ・採用スケジュールの設定 ・予算設定 ・媒体選定 ・応募者対応、面接 ・入社後のフォロー
当社では決められた採用マニュアルを設けていません。その時々の市況や、エンジニアの動向などをふまえながら、毎回新たな採用プランを作成します。今回入社される方に求めるのは新しいアイデア。これまでの経験を活かしながら、滞りなく採用が進められる計画を立案してください! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ≪若手のメンバーを支えるリーダー的存在としてご活躍ください!≫ ■採用業務に携わったことがある方 ※スケジューリング⇒予算組み⇒…といった採用フローの全体を理解している方
◆◇◆以下のような方にぴったりの職場です◆◇◆ ・安定企業で働きたい ・チームプレーを大切にしながら働きたい ・今までの経験を活かし、最適な採用フローを構築したい
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募集背景 |
採用を滞りなく進めていくための、組織強化です!
豊富な技術力を強みに、お客様に的確なITソリューションを提供してきたヤマトシステム開発 ITオペレーティングソリューションカンパニー。当事業部では、年間200名のエンジニアの採用を実施しています。より効果的な採用業務を行なっていくため、今回、新たな採用専任担当者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※当社における契約社員の働き方は、専門性を高めていただくスタイルです。 正社員への登用については、当社規定に沿って実施します。詳細は面接時にお話し致します。 |
勤務地・交通 |
渋谷オフィス/東京都渋谷区渋谷1-8-1 第3西青山ビル 6階
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勤務時間 |
8:50~17:50(実働8時間) |
給与 |
正社員:固定給制 月給18万~30万円(一律手当を含む) ☆経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 契約社員:時給1500円以上 ☆1500円×8時間×20日(1ヶ月の平均出勤日数)で月給は24万円+各種手当! |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間公休は118日です。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当(全額支給) ■資格手当 ■出張手当 ◇家族扶養手当 ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■保養所利用権
※契約社員につきましては、◇印の制度・手当は適用外となります。 |
配属部署・教育制度 |
人材開発グループへの配属となります。あなたが加入したあとの採用部門は…
■伊藤(男):教育部門と採用部門を兼務する経験12年のベテラン。 エンジニアとして開発・運用業務にも携わった経験アリ。 ■あなた:採用部門のリーダーとして採用計画を立案・指揮。 ■久保田(男):半年前に教育部門から採用部門へと異動。現在採用ノウハウ蓄積中。 ■船久保(女):ヘルプデスクを経験した後、8ヶ月ほど前から採用担当へ。ITの知識も兼ね備えたメンバー。
となる予定です。あなたには久保田とパートナーを組みながら、業務を進めていただきます。皆、アットホームな雰囲気の中、いきいきと働いています!
特に制度として設けているものはないのですが、当社で採用業務を進めていくにあたって、ITの知識が必要になることがあります。その際には、エンジニア経験を持つ伊藤がお教えしますので、今ITについて詳しくない方もご安心ください! |
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