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「アベントゥーライフ株式会社/メンテナンススタッフ◆電動自転車・電動バイクを整備/土日休み/残業少なめ/オシャレ自由/原則面接1回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、技能工・作業員(整備・メカニック)の転職・求人情報が満載です!

メンテナンススタッフ◆電動自転車・電動バイクを整備/土日休み/残業少なめ/オシャレ自由/原則面接1回
アベントゥーライフ株式会社
プロ取材
本社で働く、採用担当の日置さん、社員の小川さんに取材。皆さんが話されていたのは「現場の声が通る会社」という点。制度の改善や新しい取り組みは、会議ではなく雑談ベースから生まれているそうです。
エン転職 取材担当者
窪田
取材担当者-窪田
アベントゥーライフ株式会社
掲載期間25/10/3025/12/24
最終更新日25/10/31

メンテナンススタッフ◆電動自転車・電動バイクを整備/土日休み/残業少なめ/オシャレ自由/原則面接1回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
メンテナンススタッフ◆電動自転車・電動バイクを整備/土日休み/残業少なめ/オシャレ自由/原則面接1回イメージ1
未経験から手に職を。将来の選択肢も広げられるメンテナンスの仕事を、当社で始めませんか?OJTで基礎からしっかり学べますのでご安心ください。
走る組織、育てる人材。モビリティでキャリアも加速。
◆ムリなく働ける場所で。
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。残業も月12時間ほどと少なめで、有給消化率も80%と高水準。仕事に打ち込みつつ、プライベートも大事にできる。だからこそ、無理なくスキルアップできるのです。

◆やりたいことに、どんどん挑戦できる!
・入社半年で拠点長にステップアップ
・人事労務など、バックオフィス職へ異動
・拠点長経験後、新規事業部へジョブチェンジ
…これは先輩の実例。約半年に1回程度、社内公募があり、様々な道に進めます。

◆現場の声が、会社を変える。
意見がしっかり届く職場づくりを目指しています。
・インセンティブ制度
・飲み物手当
・アニバーサリー休暇
などは、社員の声から生まれた制度。自分たちで会社を良くする実感も持てます。

「手に職をつけてメンテナンスの道を究めたい」も、「いろんな仕事にチャレンジしたい」も歓迎。あなたの理想の働き方を、当社で叶えませんか?

募集要項

仕事内容
メンテナンススタッフ◆電動自転車・電動バイクを整備/土日休み/残業少なめ/オシャレ自由/原則面接1回
\シェアサイクルや電動モビリティなどのメンテナンス/
電動自転車や電動バイクなど、モビリティ製品の定期点検・メンテナンス・修理などを手がけます。自社ブランドを含む新車の組み立てもします。

<どんな修理を担う?>
自転車…パンク修理などの基本的なものから、量販店ではあまり行なわない、専門性の高い作業も行ないます。
電動モビリティ…ハンドル操作に関わるベアリングや内部機構など、一見難しそうですが、構造は簡単です。

少しずつ、技術力を向上していける環境なので、未経験の方や、ブランクのある方も安心してください!

<具体的には>
■車体のメンテナンス・修理
定期点検や不具合修理を実施。状態を見極めながら、必要な部品交換や調整を行ないます。
※1台あたり30~60分を目安に作業(1人あたり1日15台が目標)

■新車の組み立て
自社ブランド車両をはじめ、メーカー各社の新車を組み立てます。納品スケジュールに合わせ、チームで作業を進めていきます。

■品質確認・試乗チェック
修理後や組立後の試乗確認。安全性・走行性をチェックし、二重確認(Wチェック)で品質を保証します。

<1日の流れ>
▼10:00 出社・朝礼
▼10:30 車両を状態別に仕分け・修理開始
▼13:00 ランチ
▼14:00 試乗・動作確認
▼16:00 Wチェック・最終確認
▼18:45 終礼
▼19:00 退社

<仕事のポイント>
◎全くの未経験から、「考えて直す」技術が磨けます!
車両の状態や故障原因はさまざま。車両の不具合には一つとして同じ症状がなく、状態の見極めから適切な処置までを手がけています。ルーティン作業ではなく、状態に応じた適切な修理方法を見つけていく力が身につきます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★これまでの経験は特に問いません!

\こんな方にピッタリ!/
□ものづくりや修理に興味がある方
□急成長中の企業で働きながら成長していきたい方
□チームで協力する仕事が好きな方
□頑張りをしっかり評価してほしい方
□自分に合ったキャリアを築きたい方

\以下の資格や経験を持つ方、歓迎!/
・何かしらの修理、メンテナンスの経験
・自動車整備士
・自動二輪整備士
・自転車技師
・自転車安全整備士
募集背景 \多様なモビリティ支援を展開し、成長中!/
当社は電動アシスト自転車の開発・販売をはじめ、法人向けモビリティ導入・運用・保守・配送・組み立てまでを一括で手がける事業を展開しています。

今や全国へ拠点を広げ、様々な街でモビリティ社会の実現に貢献。シェアサイクルだけでなく、企業や自治体が保有する車両も増加し、保守・整備の依頼が右肩上がりに増えています。

今回は、そうしたご依頼の増加に対応するため、東京・大阪・名古屋など複数拠点での増員募集を行ないます。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。
勤務地・交通
■本社/東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F
■平和島BASE/東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟2F
■大阪BASE/大阪府吹田市南吹田4丁目22-1
■名古屋BASE/愛知県名古屋市昭和区福江1-25-29

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
交通
■本社/JR各線「西日暮里駅」より徒歩10分
■平和島BASE/東京モノレール「流通センター駅」より徒歩7分
■大阪BASE/JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩20分
■名古屋BASE/各線「金山駅」より徒歩17分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業は月12時間程度と少なめです。
給与 月給27万円~35万円+インセンティブ(ノルマなし!)
※スキルや能力を考慮して決定します。
※上記金額には20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。

\頑張りはしっかり収入に反映!/
1日16台以上の修理・整備に取り組んだ方には、インセンティブを支給します。実際に月15万円以上のインセンティブを得ている社員も!
年収例
324万円/25歳(入社2年)
660万円/32歳(入社4年)
480万円/35歳(入社3年)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(シフト制/出勤となる場合は、振替休日が取れます!)
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■GW休暇(暦通り)
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■アニバーサリー休暇(年1回)
福利厚生・待遇 ■昇給 随時
■賞与 ※業績による(昨年度支給実績あり)
■交通費支給(月1万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■皆勤・精勤手当(月1万円)
■住宅手当・家賃補助(月2万円)
■オフィス内分煙
■服装自由(私服可)
■制服貸与 
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■副業OK
■結婚祝い金(3万円)
■社内イベント

\現場の声から生まれた制度が多数!/
■夏季飲み物手当(月4000円)※夏季のみ
■インセンティブ制度(月15万円以上の支給実績あり)
■資格支援制度(合格すれば受験料会社負担、必要備品一部貸与)
※その他、アニバーサリー休暇なども社員の声をもとに追加・更新したものです。
入社後の流れ ◎入社後2週間はOJTで基本を学びます。
教育スタッフがマンツーマンで、いつでも質問に答えてくれます。その後は先輩と一緒に実務を進めながら、仕事を覚えていきましょう。マニュアルも完備しており、現場の声を元に常にアップデートしています。

◎成長意欲を後押ししています!
インセンティブ制度やジョブローテーションにより、前向きな挑戦を歓迎。未経験からでも意欲次第でスキルを伸ばせます。
先輩インタビュー ■入社2年目の先輩社員:小川/元飲食店スタッフ

◎技術ゼロからでも成長できる!
整備の仕事は未経験でしたが、ロードバイクが趣味なので興味を持ちました。 働きやすい環境を探す中で、福利厚生や柔軟な社風に惹かれて入社。 2年経った今は、新人教育にも携わっています。

◎雰囲気も良い!
どの拠点も社員同士の関係性が良好。たとえば京都はお昼を作ってみんなで食べたり、東京は休日にサウナやサイクリングを楽しんでいます。

◎応募される方へのメッセージ
最初は分からないことだらけでも周りが丁寧に教えてくれますし、気軽に相談できる雰囲気の会社です。肩の力を抜いて、まずは現場をのぞいてみる気持ちで応募してみてください。
転職・求人情報イメージ1
公募制度で、拠点長や人事、新規事業へとステップアップする人も珍しくありません。制度や社風も、社員の声から日々進化中。風通しの良さは抜群です。
転職・求人情報イメージ2
工具の使い方からじっくりレクチャー。分からないことはその場で先輩に聞いて解消できます。実際先輩の多くが未経験から始めています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社は、「導入支援から運用・保守・修理・組立・配送」まで一気通貫で担う体制を持ち、特にメンテナンス・修理に強みがあります。

自転車市場では長く大手3社がほとんどのシェアを占めてきましたが、電動モビリティの普及により新しいメーカーが増加。一方で多くの企業は販売中心で、修理やメンテナンスまでは対応が難しいそうです。その点で同社は、高い技術力と柔軟な対応力を活かし、アフターサポートまで担う数少ない存在です。

また、電動モビリティのシェアサービスなど最先端領域のメンテナンスを手がけ、特例特定小型原付にも早くから対応。培った技術力とノウハウを活かして事業拡大されています。東京を起点に全国へ拠点を拡大されていますが、サービス品質を均一に保てている点にも、同社の組織力と現場の技術力の高さがうかがえます。

業界で確かな信頼を築く同社なら、技術を磨きつつ、あなた自身のキャリアも育てていけるはずです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分が修理したという手応えを感じられる。
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壊れて回収されてきた車両を、自分の手で整備し、修理して、安全にまた走れる状態に戻したり、新品を組み立てて製品にしていく仕事です。問題なく動かせるようになったとき、製品が完成したときの達成感は非常に大きいそうです。「ボロボロで戻ってきたものを自分の手で修理して、誰かがまた乗ってくれるのが嬉しい」といったやりがいがあるそうです。

■チームで仕事を進める一体感や達成感がある。
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作業自体は1人で取り組みますが、チーム全体で目標台数を掲げているそうです。整備を通じて「チームで目標をクリアする」という感覚を実感できるため、仲間とコミュニケーションを取りながら仕事を進める一体感を得られるそうです。
厳しさ■修理の幅が広く、習得に時間がかかる。
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車種ごとに修理方法が異なり、故障の場所などによっても対応方法は異なります。そのため、最初のうちは覚えることが多くなっています。マニュアルが整っていても実践で身につけていくため、自分自身の成長の過程を楽しめないと活躍は難しいでしょう。また、繁忙期には納期に合わせて車両を出す必要があり、調整力と柔軟性が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎多様な修理や整備を楽しめる方
車種によって構造や修理方法は異なり、毎回同じ作業にはなりません。原因を探る、最適な修理方法を考えるなど、技術的な工夫が必要です。単純作業ではなく「考えて直す」ことにやりがいを感じられる方に向いています。

◎意欲的に学び、成長を目指せる方
インセンティブ制度やジョブローテーションなど、意欲次第で新しい業務に挑戦可能です。知識を吸収しながら前向きに成長できる方に向いています。
向いていない人▲柔軟性に欠け、協調性が低い方
同社ではチームで目標台数を追い、情報共有しながら進める風土が根付いています。協調して取り組む姿勢が持てない方、素直にアドバイスが聞けない方は向かないでしょう。経験者の方も、過去の経験に固執して「自分のやり方が正しい」と周囲の意見を聞けない方には向かないでしょう。

会社概要アベントゥーライフ株式会社

設立 2018年
代表者 代表取締役 片倉 好敬
資本金 798万円
従業員数 60名(2025年10月時点)
事業内容 ■法人モビリティ総合支援
■メディア運営事業(MobilitiX)
事業所 本社/東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F

足立BASE/東京都足立区谷在家
平和島BASE/東京都大田区平和島
大阪BASE/大阪府吹田市南吹田
京都BASE/京都府京都市南区吉祥院前河原町
神戸BASE/兵庫県神戸市西区平野町慶明
名古屋BASE/愛知県名古屋市昭和区福江
広島BASE/広島県広島市南区比治山町
福岡BASE/福岡県福岡市早良区重留
熊本BASE/熊本県玉名市中
沖縄BASE/沖縄県那覇市上間
仙台BASE/宮城県仙台市宮城野区萩野町
主要取引先 【主な取引先】
株式会社ヨドバシカメラ
株式会社cyma
株式会社LDH JAPAN
株式会社mediagene
株式会社TENT
株式会社ワークマン
株式会社SPICE
三井不動産株式会社

【提携自治体】
長野県 須坂市
長野県 諏訪市
熊本県 玉名市
熊本県 天草市
企業ホームページ https://aventulife.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(Webで実施します)※原則1回のみです
STEP3
内定!
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☆スムーズな選考を行ないます!
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ご応募から内定までは最短で1週間以内~2週間以内を予定しています。
ご応募から最短2週間~1ヶ月以内の入社が可能です。入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。

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☆カジュアル面談も実施できます!
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オンラインで実施します。カジュアル面談は、選考とは別の合否に全く影響しないものです。「まずは話を聞いてみたい」「不安な点を確認したい」といった不安を解消していただける場となっていますので、お気軽にご利用ください。

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☆面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。堅苦しい面接ではないので、遠慮なくご質問ください。また、面接時の服装も自由です。

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☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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☆Web履歴書で“あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒116-0013
東京都荒川区西日暮里6-23-6 穂坂ビル1F
担当採用担当
TEL070-5022-7740
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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