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取材から受けた会社の印象
スタートアップ企業と聞くと、即戦力が求められる実力主義の世界を想像するかもしれません。しかし、設立約1年、社員数4名という同社が採用するのは、意外にも「未経験の若手」です。実際、入社後は2～3ヶ月の研修期間を設け、独り立ちを急がさない方針とのこと。個人ノルマもなく、チームで支え合う文化を大切にしているそうです。
一見、非効率にも思えるこの戦略。その背景には「お母さんのような温かさで包み込みたい」と語る代表の確固たる想いがありました。目先の利益や短期的な事業拡大よりも、長期的な視点で会社の土台となる「人」と「文化」を創ることを何よりも優先しているのです。
会社の成長を担うコアメンバーとして裁量を持って働きながら、同時に手厚いサポートのもとで着実に成長できる。挑戦したい、でも一人で突き進むのは不安だ。そんな想いを抱える方にとって、同社は最高の船出の場所になるだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■人と、深く、長く、向き合う仕事です
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この仕事の醍醐味は、求職者一人ひとりの人生に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける点にあります。単に条件に合う仕事を紹介するだけでなく、求職者自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間の喜びは格別です。
就業後も、月に1回は必ず連絡を取るなど、継続的なフォローを大切にしています。派遣スタッフとして働く限り、雇用元は当社。だからこそ、職場が変わっても「担当の〇〇さん」として頼られ続けます。仕事の悩み相談に乗ったり、ときにはプライベートな話で盛り上がったり。単なるコーディネーターと求職者という関係性を超え、一人の人間として深く関われることが、この仕事ならではのやりがいです。スタッフの活躍を自分のことのように喜べる、そんな心温まる瞬間に満ちています。
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この仕事の醍醐味は、求職者一人ひとりの人生に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築ける点にあります。単に条件に合う仕事を紹介するだけでなく、求職者自身も気づいていない潜在的なニーズを引き出し、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間の喜びは格別です。
就業後も、月に1回は必ず連絡を取るなど、継続的なフォローを大切にしています。派遣スタッフとして働く限り、雇用元は当社。だからこそ、職場が変わっても「担当の〇〇さん」として頼られ続けます。仕事の悩み相談に乗ったり、ときにはプライベートな話で盛り上がったり。単なるコーディネーターと求職者という関係性を超え、一人の人間として深く関われることが、この仕事ならではのやりがいです。スタッフの活躍を自分のことのように喜べる、そんな心温まる瞬間に満ちています。
厳しさ■思い通りにいかない、もどかしさがあります
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企業と求職者、双方の間に立つ仕事だからこそ、板挟みになる場面もあります。たとえば、せっかくご紹介したスタッフが、急に出勤できなくなってしまったり、連絡が取れなくなってしまったりすることも。その際は、企業様から厳しいお言葉をいただくことも少なくありません。
また、求職者様が希望する条件に合う案件が、すぐに見つかるとは限りません。企業へ何度もアプローチしても、なかなかニーズに巡り会えないこともあります。そんな時でも心を折らず、求職者様のために粘り強く仕事を探し続ける根気強さが求められます。人の想いが介在する仕事だからこその難しさがあり、常に順風満帆とはいかない厳しさがあります。
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企業と求職者、双方の間に立つ仕事だからこそ、板挟みになる場面もあります。たとえば、せっかくご紹介したスタッフが、急に出勤できなくなってしまったり、連絡が取れなくなってしまったりすることも。その際は、企業様から厳しいお言葉をいただくことも少なくありません。
また、求職者様が希望する条件に合う案件が、すぐに見つかるとは限りません。企業へ何度もアプローチしても、なかなかニーズに巡り会えないこともあります。そんな時でも心を折らず、求職者様のために粘り強く仕事を探し続ける根気強さが求められます。人の想いが介在する仕事だからこその難しさがあり、常に順風満帆とはいかない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■親身に寄り添える方
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求職者のキャリアや人生の相談に乗る仕事です。相手の言葉に真摯に耳を傾け、気持ちを汲み取ることができる方に向いています。
■粘り強く、前向きに物事に取り組める方
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企業へのアプローチでは断られることも多く、時には厳しい言葉をいただくこともあります。それでも気持ちを切り替え、目標に向かって粘り強く行動できる方が活躍できます。
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求職者のキャリアや人生の相談に乗る仕事です。相手の言葉に真摯に耳を傾け、気持ちを汲み取ることができる方に向いています。
■粘り強く、前向きに物事に取り組める方
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企業へのアプローチでは断られることも多く、時には厳しい言葉をいただくこともあります。それでも気持ちを切り替え、目標に向かって粘り強く行動できる方が活躍できます。
向いていない人■個人プレーで、自分の成果だけを追求したい方
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個人ノルマはなく、チームで協力して目標を達成するスタイルです。そのため、個人の成果がすぐにインセンティブに直結するような環境を求める方には、ミスマッチかもしれません。
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個人ノルマはなく、チームで協力して目標を達成するスタイルです。そのため、個人の成果がすぐにインセンティブに直結するような環境を求める方には、ミスマッチかもしれません。
