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◎柔軟な対応を心がけています！
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■応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■1次面接はオンラインで実施。フランクな雰囲気なので、リラックスしてお話ししましょう！
■面接日時・入社日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

＼適性テストについて／
簡単なExcelの計算やピボットテーブルの作成など、Excelの操作スキル、そして労務知識をチェック。あくまで入社後の研修に向けてレベルを確認するためのものであり、スキルの高低が採用に直結することはありませんのでご安心ください。

＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／
体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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◎面接でお聞きしたいこと
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★アウトソーシングという立場で労務業務に興味を持った理由を教えてください。
└ どのようなきっかけや背景があったのかをお聞きしたいと考えています。

★アウトソーシングという立場で働くことに、どのようなやりがいやキャリアの可能性を感じていますか？
└ ご自身のキャリアビジョンや、仕事に対する考え方をぜひお聞かせください。

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◎Web履歴書であなたについて教えてください
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひこれまでのご経験やPCスキルなどについても記載いただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しのうえご応募をお願いします！

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◎先輩社員にインタビューしました！
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■入社1年目／ミズノさん
前職でも事務職をしていましたが、「武器になるような知識を身につけたい」と入社を決意。最近はクライアントからのご質問にもスムーズに答えられるようになり、成長を実感できています！今は管理職を目指すか、スペシャリストとして知識を極めていくか迷い中。上司としっかり相談しながら、自分らしいキャリアを築いていきたいです。

■入社8年目／オオブチさん
産休・育休から復帰。子育てママにとって嬉しいのは、フレックスタイム制で週2～3回リモートワークOKなところ！子供が体調を崩してもお世話しながら働けるので、忙しくて半休や有休を利用できない時も助かっています。あとはワーキングマザーが多い部署なので、理解があるのもありがたいですね。社員同士でバックアップできるように分業をしてチーム体制を整えているので、急なお休みでも安心してお任せできます。

■入社3年目／ヒガさん
飲食店店長、人材派遣業界での営業を経て、この会社へ。「営業力を活かしたい」「手に職をつけたい」という気持ちで入社しました。今は7名ほどをまとめる役割として、全体に目を向けながら働いています。当社の魅力は、半年に1回、目標設定する場があること。普段から上司と気軽にコミュニケーションをとれており、どんな悩みも相談できています。