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「株式会社第一興商(東証プライム上場)/店舗運営スタッフ◆賞与年3回!約30年連続支給/選べる26業態/毎年10店舗オープン/連休OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ◆賞与年3回!約30年連続支給/選べる26業態/毎年10店舗オープン/連休OK!
株式会社第一興商(東証プライム上場)
プロ取材
オンラインにて採用担当の水澤さんに取材しました。会社のことや活躍できる人材についてお聞きしましたので、ぜひ『選考のポイント』の記事もご覧ください!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社第一興商(東証プライム上場)
掲載期間25/11/0325/12/28
最終更新日25/11/05

店舗運営スタッフ◆賞与年3回!約30年連続支給/選べる26業態/毎年10店舗オープン/連休OK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし上場企業
店舗運営スタッフ◆賞与年3回!約30年連続支給/選べる26業態/毎年10店舗オープン/連休OK!イメージ1
当社の業績は右肩上がりで、直近1年だけで60億円以上伸ばしています。将来に不安を感じることなく、未来にワクワク感を持ちながら働ける環境です。
ダーツバー?和食?勤務地は東京?
――次のキャリア、あなたが決める番です。
東証プライム上場企業の当社に、未経験から飛び込んだら…。数ある未来の一例を、少しだけ覗いてみませんか?

★1年後…
入社直後は不安もあったけど、6ヶ月の研修で基礎からしっかり学べて、未経験でも安心して成長できた!先輩の丁寧なサポートもあり、気づけば自信を持ってホールに立てるように。入社1年で副店長になれた先輩もいるみたい!

★2年後…
店長昇格が見えてきた!でも最近オープンしたダーツバーが気になる…。26も飲食ブランドがあるから「料理の腕を磨くために和食店もいいな」「思い切って上京したい!」なんて希望も出せるのが嬉しい!そんな贅沢な悩みにも、上司が親身に相談に乗ってくれた。

★3年後…
会社が前向きに動いてくれた結果、希望通り都内のダーツバーで再スタート!今は店長として、年収500万円超を叶えられた!店長でも有休を使って3連休も取れるし、「日勤のみ」「夜勤のみ」のシフト希望も出せるから、自分の時間も充実してる♪

少しでも「面白そう」と感じたら、気軽にご応募を。ぜひ面接でお話ししましょう!

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ◆賞与年3回!約30年連続支給/選べる26業態/毎年10店舗オープン/連休OK!
当社が運営する飲食店の運営業務をお任せします。創作和食ダイニング・海鮮料理・パスタ・アイリッシュパブ・喫茶店・天ぷら・窯焼き料理など26業態を運営中。希望や適性に応じた店舗・業務をお任せします。

【店舗運営業務】
ホール・キッチンのどちらをメインで担当するかは面接時に選択していただけます。簡単な作業からお任せするので、飲食業の経験がない方もご安心ください。

■ホール業務
接客、オーダー確認、ドリンク作成、配膳、テイクアウト業務など

■キッチン業務
食材のカットや下処理などの仕込み作業、調理、盛り付けなど

【店舗管理業務】
毎年約10店舗をオープンしているため、いずれは副店長・店長・調理長などにチャレンジ可能!早ければ未経験でも入社1年で昇格可能です。その際は下記業務をお任せします。

■売上&利益管理
■シフト管理
■アルバイトスタッフの育成
■販促企画の立案 など

【仕事のポイント】
★分業制でムリなく勤務できます!
ホール・キッチンなど、しっかり分業されており、ホール担当は接客に、調理担当は調理に集中できる環境です。業務過多にはなりません。

★昇格後も手厚くサポートします!
先輩のサポートのもと、店長・調理長へ昇格可能。その後も、各エリアにホールマネージャー、調理場マネージャーが1名ずついるので、何でも相談できます。

★キャリアの選択も、修正も、思いのまま!
入社後も別の業態に異動することができるので「実際に働いてみたらイメージと違った」「自分に合っていないかも」と感じたときも安心です。転職することなくリスタートが切れます。その他にも、メニュー開発や採用といった本部職へのキャリアチェンジも目指せます!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【応募に必要な経験・スキルはありません!】
★完全に意欲・人柄重視の採用です!
★社会人経験やその年数、転職回数も不問です!

【先輩たちの前職は…】
★アパレル・美容・ペット・スポーツ関連の接客スタッフ
★ホテルスタッフ、ヘルプデスク、受付
★データ入力、事務(学校事務・大学事務)
★営業、ドライバー、エンタメ業界

などなど…未経験スタートのメンバーが活躍中!

【こんな方、ぜひご応募ください!】
◎飲食の仕事をしてみたい!
◎大勢の仲間と、楽しくチームで働きたい!
◎安定企業で、腰を据えて働きたい!
◎自分らしく、無理なく仕事を続けたい!
◎早くキャリアアップしたい!

\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「飲食業界に興味はあるけど、自分にできるかな…」など、志望動機が明確でない方も歓迎!「ちょっと話を聞いてみよう」なんて気軽さで応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してくださいね。
募集背景 \事業拡大に伴い10名以上増員します/
『ウメ子の家』『じぶんどき』『銀座珈琲店』『REGALO(レガロ)』など、飲食ブランドを26業態展開しています。

現在、全国に160店舗以上を構えていますが、これからも毎年10店舗前後の新規出店を計画しています。そこで、このさらなる事業拡大に向けて、新たに店舗運営スタッフを増員することにしました。意欲重視で、10名以上を積極採用します。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。その他、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
当社が運営する飲食店のいずれか(全国に160店舗展開中)

\26種の飲食ブランド紹介・店舗住所はこちら!/
◎URL⇒ https://dkdining.com/search/

※勤務地は希望を考慮します。
※転居の伴う転勤は、希望がない限りありません。

■北海道・東北…北海道、岩手、宮城、福島
■関東…栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
■北陸・甲信越…富山、新潟、長野
■東海…愛知、静岡
■近畿…大阪、京都、兵庫
■中国…岡山、広島
■九州…福岡、熊本

★首都圏、名古屋、京都は積極採用中です。
★毎年約10店舗をオープン!新しい店舗でも働けます。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制/実働8時間
[シフト例]14:00~23:00、11:00~20:00など
※日勤のみ・夜勤のみなども応相談

★残業は月15~30時間程です。
上限を月30時間として対策を徹底し、上限を超えると「残業アラート」が鳴る仕組みを導入。さらに現在は、月20時間以下を目指し、働き方改革を進めています!
給与 <初年度の想定月収:平均30万円!>

エリア:一都三県(東京、埼玉、千葉、神奈川)
【経験者】月給30万円~
【未経験者】月給27万4000円以上
※固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分(月4.7万円~)を支給
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給

エリア:一都三県以外
【経験者】月給29~41万円
【未経験者】月給24万6000円以上
※固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分(月2.3万円)を支給
※上記を超える時間外労働分は、手当を追加支給
年収例
530万円/28歳(入社3年)※店長/月給30万円
660万円/34歳(入社8年)※GM/月給35万円
720万円/39歳(入社13年)※課長/月給40万円
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/シフト制)
└土日のお休みも状況次第で可能です!
■有給休暇(年5日間以上の有休を必ず取得可能)
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★昨年から有休の半休制度を導入!
4時間の半日有休を取るなど、柔軟に休みを取ることができます。「有休の使いやすさが広がった」と社員から喜びの声も多数!

★3連休などを取得する社員も多数!
シフトの希望が通りやすく、有休も取得しやすい環境です。休日・有休を組み合わせて、3連休を取得している社員も多数。5日以上の連休取得も可能です。

また、毎年有休を10日以上取得している社員も多く、長期休暇で帰省や旅行を楽しむ社員も多くいます!
福利厚生・待遇 ■賞与年3回(3月・7月・12月)※昨年度支給実績は3ヶ月分以上!
└30年以上、年3回支給を継続中です! コロナ中で営業できない時期も支給がありました!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当

<その他>
■出産・育児支援制度あり
■食事補助あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■保養所
■社員割引(オトクに利用できます!)
入社後の流れ ▼教育店舗での研修
経験の有無を問わず6ヶ月間の研修からスタート。教育係の先輩から接客や調理の方法を学びます。並行して同期メンバーと共にWebで座学研修なども受講します。

▼希望店舗へ配属
ご希望や居住地を考慮して配属します。

▼キャリアアップ
ホール担当の場合、副店長⇒店長⇒エリアマネージャーへの昇格が可能。早ければ入社2~6ヶ月で副店長になれます。また、調理担当は調理長への昇格が可能。もちろん現場職のままも、本部職などへの異動も可能です。

\キャリア支援も充実/
◎昇格テストは年2回と豊富!
◎キャリアステップ研修で成長をバックアップします。
◎店長・調理長は月給30万円以上(年収530万円以上)です。
一緒に働く仲間 \さまざまなタイプが活躍中/
1店舗あたり正社員は2~3名と多め。20~30代を中心に50代まで幅広く在籍しています。中途入社者も多く、前職はエンジニア、ドライバー、営業、施工管理、ホテルスタッフなど多彩。職歴に関係なく活躍中です。

\先輩の志望動機を紹介/
「上場企業という安定性に惹かれた」「業界平均よりも休日数が多いのに、年収500万円以上も可能だから」「キャリアチャンスが豊富」など。

\居心地の良い雰囲気/
「スタッフの人柄がいい!楽しく働ける」と長く勤続する社員が多数。人間関係が良くて働きやすいため、他社を経験した後に戻ってきたり、アルバイトから正社員になったりするメンバーも少なくありません。
転職・求人情報イメージ1
「子供ができたから日勤メインで」「深夜手当で稼ぎたい」など、ライフスタイルに合わせた働き方も希望可能。十人十色の理想の働き方を叶えています。
転職・求人情報イメージ2
飲食事業だけでもスタッフ3000名規模の当社。今年は1年で100名以上を増員予定です。正社員デビューしたい方、再スタートしたい方も歓迎です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■カラオケ業界の老舗大手!■
『第一興商』と言えば、業務用カラオケ通信機器『DAM』の製造・レンタル・販売で業界トップクラスのシェアを持つ企業。また『ビッグエコー』などカラオケ店の運営でも業界最大級の店舗数を誇っています。創業から50年以上の歴史を持っており、企業基盤は盤石です。

■飲食事業でも、急成長中!■
そんな同社のもう1つの事業柱へと成長しているのが、飲食事業です。多彩な飲食ブランドを26業態手掛けています。毎年約10店舗の新規出店を続けており、今では全国に160店舗以上を展開しているとか。

■多角事業で、安定感抜群!■
カラオケ・飲食の他にも、音楽ソフト事業など多角的に事業を展開しているそう。ダーツとカラオケを組み合わせた飲食店を展開するなど、事業間の相乗効果を発揮しており、業績は右肩上がりに伸びています。

盤石な基盤の上で成長している同社なら、安心して腰を据えられそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分らしい働き方・キャリアを選べます!
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一般的に飲食店の責任者は1人であることが多いですが、同社はホールは店長、調理場は調理長とそれぞれに責任者がいます。担当する業務や分野に集中して働けるため、業務の質も、キャリアも高めていきやすいでしょう。

また、入社時だけでなく、入社した後も働き方に希望を出せるとのこと。「結婚に向けて深夜手当で稼ぎたい」「子供が産まれたので日勤だけにしたい」など、ライフスタイルに応じた変更ができるとか。自分らしく働けるため、充実感を持ちながら勤続できるでしょう。

■ヤル気や頑張りが評価される会社です!
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同社は学歴や職歴を問わず、意欲と人柄重視の採用を行なっています。それは入社後も変わらず、年齢や経験年数に左右されない明確な評価制度を用意されているとか。

そのため、早ければ未経験の方も入社1年程度で店長や調理長へのキャリアアップが可能とのこと。努力がしっかりと評価される喜び、昇給昇格に直結していく達成感を味わえるでしょう。
厳しさ■裁量と同時に、責任も増えていきます。
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店長と調理長になれば、売上管理や販促企画なども担当することになり、店舗運営に関する裁量は増えていきます。その反面、お店で起こったトラブルやミスにも対応していくことになるとか。

スタッフがお客様にお叱りを受けた際には、代わりに謝罪を行なうなど、責任を取るシーンも出てくるでしょう。なかには、店舗全体を担うプレッシャーを感じる方もいるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎前向きに業務に取り組める方
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6ヶ月間の手厚い研修や先輩のサポートがあるため、未経験スタートで活躍可能。さまざまな業態にチャレンジしたり、昇給昇格を目指したりするチャンスもあります。そのため、あとは意欲があれば大丈夫。前向きに仕事に取り組める方、成長意欲のある方なら活躍できます。
向いていない人△一人で抱えこんでしまう方
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スタッフの方いわく、あたたかい人間関係があり、頼れる上司がいるとのこと。現状を共有し、疑問や不安をどんどん相談していくことで、自分の成長につながっていくでしょう。そのため、1人で悩みを抱え込んでしまう方、受け身の姿勢の方は、あまり向いていません。

会社概要株式会社第一興商

設立 1973年
代表者 代表取締役社長 保志 忠郊
資本金 123億5000万円
従業員数 2038名(2025年3月時点)
売上高 1530億2000万円(2025年3月期実績)
1467億4600万円(2024年3月期実績)
1281億5600万円(2023年3月期実績)
947億8700万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■業務用カラオケ事業/「DAM」の供給
■カラオケ・飲食店舗事業/直営店のビッグエコー及び飲食店運営
■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業
■レコードレーベル事業/音源・映像ソフトの制作及び販売
■エルダー事業/「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート
■パーキング事業/全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営
■BGM放送事業
■Web配信事業 ほか
事業所 【本社】
・東京都品川区北品川5-5-26
・東京都品川区北品川6-5-27 御殿山ビル
・東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル

■直轄販売事業所(全国27ヶ所)、国内販売子会社(全国23ヶ所)、卸売事業所(全国8ヶ所)
美味しいが集まるお店たち!DKダイニング 株式会社第一興商が運営する飲食店舗の総称です。

DKダイニングは大切なお客様の大切なひとときを、より豊かなものにするお手伝いをいたします。こだわりの「食」とニーズに応じた「空間」で、「安心安全」に、外食ならではの喜びと感動をお客様のもとへお届けいたします。

そして、最高のサービス、最高の体験、最高の笑顔を目指して、常にクリエイティブでスペシャルな店舗であり続けます。

▼『DKダイニング』についてはコチラをご確認ください!
https://dkdining.com/
企業ホームページ https://www.dkkaraoke.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。年内入社も、それ以降のご入社も歓迎です!
◎一次面接はWeb面接(Zoom)、最終面接は対面面接となります。
◎入社日はご希望に応じますので、在職中の方も気軽にご相談ください。
◎面接に服装の指定はありません。私服での面接もOKです。

<まずはカジュアルな面談スタイルでお話しましょう!>
志望動機が固まってなくても大丈夫です。まずは「この店舗のことを詳しく聞いてみたい」「履歴書を書く前に、一度話を聞いてみたい」などもOK!一次面接はカジュアルな面談の感覚で気になることを質問・相談してもらえたら…と考えていますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 <一次面接>
オンライン(Zoom)にて実施。ご希望により対面での実施も可能です。

<最終面接>
【東五反田 本社(東京都品川区東五反田1-24-2)】または【お近くの店舗】にて実施します。

※店舗は下記のHPよりご確認ください。
https://dkdining.com/search/
連絡先 【東五反田 本社】
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル6階
担当採用担当
TEL03-3280-6801
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。