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「株式会社薬王堂/ドラッグストア『薬王堂』の登録販売者◆定着率93.7%/賞与4.5ヶ月/残業月6.6h/ノルマなし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、登録販売者の転職・求人情報が満載です!

ドラッグストア『薬王堂』の登録販売者◆定着率93.7%/賞与4.5ヶ月/残業月6.6h/ノルマなし
株式会社薬王堂
プロ取材
今回は本社にいる採用担当の方々に取材しました。東証プライム上場薬王堂HDの子会社、東北の大企業である薬王堂は、働きやすい環境でキャリアアップのチャンスも豊富。末永く活躍できる会社でしょう。
エン転職 取材担当者
奥村
取材担当者-奥村
株式会社薬王堂
掲載期間25/10/3025/12/24
最終更新日25/10/31

ドラッグストア『薬王堂』の登録販売者◆定着率93.7%/賞与4.5ヶ月/残業月6.6h/ノルマなし

正社員残業月20h以内内定まで2週間上場企業
ドラッグストア『薬王堂』の登録販売者◆定着率93.7%/賞与4.5ヶ月/残業月6.6h/ノルマなしイメージ1
基本的に、転勤は2~3年ごとと低頻度。「転勤なし」の働き方にも切り替えられるので、結婚・育児・介護などに合わせて柔軟に働けますよ。
暮らしにずっと安心を。キャリアにもっと希望を。
上場グループなら可能です。
――定着率93.7%、ずっと働ける会社。
売上ノルマなしで、残業は月平均6.6時間。有休取得もしやすい環境です。なぜなら、各店舗に3名以上の登録販売者を配置、安定したシフト体制を実現。DX化も進めて残業が発生しにくい体制です。また、昨年度の育休取得率は男性78.6%、女性100%。復職実績も100%です。

――早期のキャリアアップも可能。
一般社員から店長、リーダー、マネジャー、部長へと一歩ずつステップアップできます。実際に入社3~6ヶ月で店長になった例も。日々の上司評価に加えて、年2回の評価面談で頑張りを反映します。さらに年1回、希望部署の申告制度で、店舗開発や商品開発、人事、総務、物流、DX戦略、経営企画などキャリアパスも広がります。

――拡大を続ける成長企業。
東北エリアを中心に展開する地域密着型のドラッグストア『薬王堂』は、2030年までに450店舗増を計画中。積極的に関東エリアへの出店も進めています。新しいポストも続々と生まれる見込みです。

当社であなたの資格と経験をもっと活かしませんか。

募集要項

仕事内容
ドラッグストア『薬王堂』の登録販売者◆定着率93.7%/賞与4.5ヶ月/残業月6.6h/ノルマなし
\店舗の負担をとことん軽減/
地域密着型のドラッグストア『薬王堂』にて、接客や商品陳列、在庫管理、スタッフ管理などをお任せします。徹底的にムダをなくし、直近1年の社員定着率は93.7%です!

<具体的な仕事内容>
・医薬品や健康食品に関するカウンセリング、接客販売
・品出し、商品発注、在庫管理
・レジ応対
・売場づくり、販促企画の実施
・パート・アルバイトスタッフの管理 など

<仕事のポイント>
★店頭で気軽に健康チェックを
地域密着店ならではの取り組みとして、お客様の健康チェックを実施しています。店舗内で血圧を測ったり、30秒のお口チェックで歯周病予防を取り組むなど、地域の健康を支えています。

★ノルマや長時間の拘束なし
売上や推奨販売などのノルマはなし!「自分で買わないと…」なんて心配もありません。また、原則各店舗に3名以上の登録販売者がいます。長時間の拘束を強いられることはありません。また、パート・アルバイトも10名以上いるため無理なく働ける環境です。

★自動発注システムで発注を自動化
商品発注や在庫管理の98%をシステム化。商品が売れると自動的に仕入れが行なわれます。需要予測を自動で行ない、売れ筋商品の発注なども自動発注システムが担当。アレコレ悩む必要はありません。

★カテゴリー納品で陳列を簡単に
発注した商品はカテゴリーごとに納品。届いた商品を仕分けする手間もなく、短時間で商品を並べられます。季節物も本社で発注するので、店舗スタッフの手を煩わせることはありません。

★特売期間を伸ばして手間を削減
値札やPOPの貼り替え頻度を減らすために、特売期間を6~12ヶ月と長めに設定しています。

★自動釣銭機でレジをスムーズに
自動釣銭機の導入などでお客様対応はもちろん、閉店後の精算などにも手間がかかりません。
応募資格
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK

■下記の資格と業務経験どちらもお持ちの方
・登録販売者の有資格者
・ドラッグストア、または一般医薬品の販売経験者

◎店長経験者は優遇します!

\経験者“お墨つき”の職場です/
登録販売者の負担や煩わしさをとことん軽減!ドラッグストアや薬局で働いていた方にも、「薬王堂なら末永く働けそう」と選ばれています。下記に当てはまる方、ぜひご応募を!

□自分の時間も大事にしたい
□育児や介護と両立させたい
□何歳になっても活躍したい
□ムダな残業をなくしたい
□ノルマに追われたくない
募集背景 <毎年100億円ペースで成長中!10名以上の積極採用>
東北エリアを中心に、地域密着型のドラッグストア『薬王堂』を展開している当社。狭いエリアに集中的に出店し、お客様のブランド認知度を高める「ドミナント戦略」が功を奏し、現在では東北エリアだけで400店舗以上運営しています。

商圏7000名でもきちんと利益が出るようオペレーションも工夫。販売ノルマがない体制ですが、毎年100億円程度売上をアップさせている状況です。今後も、各店舗に登録販売者を3名以上配置しながら、現場の負担にならないペースで北関東にも新規出店を行なう予定。そこで今回は、新しい仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

試用期間(3ヶ月)
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3ヶ月の研修期間があります。期間中は登録販売者手当が月5千円となります。

働き方が選べる(途中変更も可能)
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■ナショナル社員
・出店地域全域への転勤あり
・借上社宅制度あり

■リージョナル社員
・本拠地から150km以内の地域への転勤あり
・借上社宅制度あり

■ローカル社員
・転勤なし
・借上社宅制度なし

※原則、最初はナショナル区分での採用となります。
勤務地・交通
希望を考慮して配属

★U・Iターン歓迎(支援有)
★「転勤なし」の働き方も選択可能

■岩手県
北上、奥州、盛岡、花巻、遠野、矢巾、岩手、一関、宮古、八幡平、滝沢、釜石、久慈、大船渡、岩泉、二戸ほか13地域

■宮城県
仙台、大崎、美里、栗原、石巻、加美、登米、気仙沼、丸森、村田、亘理、柴田、大和、角田、松島、川崎ほか11地域

■青森県
八戸、南部、十和田、野辺地、七戸、おいらせ、弘前、黒石、つがる、五所川原、五戸、階上、六戸、東北ほか11地域

■秋田県
横手、大仙、秋田、井川、大館、能代、羽後、湯沢、美郷、由利本荘市、仙北、鹿角、北秋田、潟上ほか5地域

■山形県
尾花沢、東根、河北、最上、白鷹、鶴岡、中山、真室川、朝日、長井、酒田、南陽、米沢、高畠、天童ほか8地域

■福島県
福島、伊達、田村、郡山、本宮、二本松、白河、相馬、新地、川俣、会津美里ほか10地域

■栃木県
那須塩原 日光ほか2地域

■茨城県
日立
交通
勤務地により異なる
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★マイカー通勤可(駐車場完備)
各店舗の詳細は、ホームページより
https://www.yakuodo.co.jp/shop/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
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7時45分~22時15分までの間の8時間

残業は月平均6.6時間!
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管理職も含めた社員の平均です。そのため、キャリアアップやキャリアチェンジをした後も平均残業時間はほとんど変わりません。いつまでもプライベートを大事にできますよ!
給与 【高卒】
月給18万円~27万円

【専門・短大卒】
月給19万円~29万円

【大卒以上】
月給21万円~31万円

★登録販売者手当(管理者:月1万円、研修中:月5000円)をはじめ、各種手当支給!
★賞与年2回支給(昨年度実績:4.5ヶ月分)

【月収例】
27万5000円(店長/入社2年目)
基本給(25万円)+登録販売者手当(1万円)+家族手当(5000円)+通勤手当(1万円)
年収例
360万円/23歳(月給22万円+賞与)
430万円/28歳(月給26万円+賞与)※店長
550万円/32歳(月給34万円+賞与)※SV
740万円/38歳(月給45万円+賞与)※マネジャー
休日休暇 年間休日111日
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■週休2日制(月9日以上/シフト制)
■有給休暇★取得率は67%
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)★100%復職
■育児休暇(取得・復職実績あり)★100%復職

★厚労省より『えるぼし』認定!
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女性が活躍する環境づくりを実施している企業を厚労省が認定する『えるぼし』。その最上位、 3つ星企業に認定されています。産休・育休の復職率も100%!末永く活躍いただけますよ。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度実績4.5ヶ月分)
■社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)

手当
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■交通費(上限月5万円)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■赴任手当
■家族手当
■資格手当
■出産手当

制度
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■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■給与前払い制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■借上社宅制度(家賃の8割を会社負担)
■U・Iターン支援制度(引越し代全額負担など)

その他
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■制服貸与
■社内禁煙
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■社員優待(毎日ポイント5倍)
■リファラル採用
└友人を紹介し採用に至れば5000円~1万円進呈
■はぐくみ基金(確定給付年金)
└毎月の給与から金額を決めて年金として積立てる資産形成支援
■トラノコ
└「おつり」を使って少額から資産形成できる投資サービス
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
└病気やケガが原因で長期間働けなくなった方の収入を補償
入社後の流れ 着実に成長できる教育体制
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入社後は、配属店舗で先輩が実務を通して教育します。その他、定期的な商品勉強会や経験・スキルなどに応じた研修など、20以上の研修をご用意!万全の教育体制を完備しています。

理想のキャリアを歩める環境
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一般社員⇒店長⇒リーダー⇒マネジャー⇒ 部長…とステップアップが可能。中には入社3~6ヶ月で店長になった社員も。日々上司が評価する他、年2回評価面談も実施。

また年1回、希望部署を申告することも可能です。店舗開発や商品開発、人事、総務、物流、DX戦略、経営企画…など全く異なる部署へのキャリアチェンジも叶います。
配属部署 ◆定着率バツグンです!
直近1年の定着率は93.7%で、前職は主にドラッグストア勤務です。転職理由は、「ノルマがない環境にひかれて」「プライベートの時間が確保できる環境で働きたい」など、働きやすさに魅力を感じて転職したメンバーが多いです。

◆チャットツールで気軽に意見発信OK
現場の声をもとに、スピーディーに業務効率化を推進中。「こんなシステムがあったら」…など、業務改善などの意見はチャットツールでいつでも気軽に発信してOKです。

◆現場の声も多数カタチに
発注の自動化をはじめ、各種管理のシステム化、ペーパーレス化なども社員の声をもとに実現。実効性の高い意見は、積極的にカタチにしています!
転職・求人情報イメージ1
キャリアアップしやすいことも、業界経験者に選ばれる理由です。経験を活かしてスグに店長になる社員も多数。将来的にはキャリアチェンジもできます。
転職・求人情報イメージ2
盤石な経営基盤のもと、待遇・福利厚生が充実!賞与は、過去10年以上にわたり4.5ヶ月分を支給しています。お金の心配も、いっさいさせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■お客様に寄り添う地域密着型のお店
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1978年の創業以来、東北地方に根差して店舗を構えてきた同社。地域に密着した店舗展開を行なっていることから、その時限りの接客ではなくお客様と家族ぐるみのお付き合いになることも珍しくないといいます。

というのも、薬をお買い求めになるお客様が多く、相手に寄り添った接客ができるため、名前を覚えていただけるそう。顔なじみとなり、お客様に「こんにちは」「今日もいい天気ね」と話しかけられることもあるそうです。

また、いつもご夫婦で来られるお客様が、お盆の時期にお孫さんと嬉しそうに来られることも。小さかったお孫さんが中学生に成長していた…なんてことも多く、一組のお客様の一家の成長まで見守れるのだといいます。

日頃からお客様に寄り添った接客をしている同社。だからこそ感じられる、心温まるできごとにも出会えるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地域の健康と暮らしを支えるやりがい。
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お客様の中には、1日に何度も来店される方もいるほど、地域とのつながりが強い同社。スタッフの顔や名前を覚えて声をかけてくださる方も多く、「○○さんいる?」と指名で相談を受けることもあるそうです。お客様の生活に寄り添い、信頼関係を築けることが大きなやりがいとのことです。

さらに、同社では2021年より店舗内で健康チェックを開始。血糖・コレステロール・中性脂肪をはじめ、血圧や歯周病チェックなどの測定を通じて、健康意識を高めるきっかけづくりに取り組んでいます。「地域の皆さまの健康を支える」という使命を日々実感できるそうです。

■努力が正当に評価される環境。
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同社では、従来の評価制度を見直し、成果や取り組み姿勢を公平に評価する仕組みを整備しています。例えば、社内チャットツールを活用して改善提案を行なうなど、自発的な意見発信が高く評価されるとのことです。

実際に取材した方も、日々の提案や行動が評価され、新卒3年目で店長、4年目には本社の人事へとキャリアアップを実現したそう。努力がきちんと認められ、次の成長につながる環境があることが、同社で働く大きなやりがいだといえます。
厳しさ■ルール厳守を徹底する厳しさも。
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業務の進め方や売り場づくりなど、すべてに明確なオペレーションが設定されています。そのため、自己判断で進めることはできず、指示や手順に沿って行なう姿勢が求められます。最初のうちはルールを覚え、細部まで徹底して実行することに難しさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎私生活も大切にしたい方
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同社では登録販売者の負担軽減を重視していて、残業はほとんどありません。休日も確保できるので、趣味や家族との時間も無理なく両立できます。

◎キャリアアップしたい方
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評価基準も整っているので、頑張り次第で店長やリーダーへのステップアップも可能とのこと。将来的には、本社勤務などキャリアの選択肢を広げられる環境です。
向いていない人▲人との関わりを避けたい方
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地域密着型の店舗なので、お客様との会話が日常的にあります。また、パート・アルバイトとの連携や報告・相談などのコミュニケーションも欠かせません。人と関わることを負担に感じる方にはミスマッチです。

会社概要株式会社薬王堂

創業 1978年
代表者 代表取締役社長 西郷 孝一
資本金 3億円
従業員数 5467名(2025年6月時点)
売上高 1422億4100万円(2024年2月期実績)
1287億9100万円(2023年2月期実績)
1203億1000万円(2022年2月期実績)
1105億3500万円(2021年2月期実績)
1017億8400万円(2020年2月期実績)
918億1000万円(2019年2月期実績)
831億0000万円(2018年2月期実績)
749億1200万円(2017年2月期実績)
669億3700万円(2016年2月期実績)
575億9600万円(2015年2月期実績)

★毎年100億円程度売上アップを実現!
事業内容 ■ドラッグストアチェーンの経営ならびに調剤薬局経営
事業所 ■本社
〒020-0045
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス6F

■登記上本店
〒028-3609
岩手県紫波郡矢巾町医大通2-7-7

■仙台事務所
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル2F

■東京事務所
〒100-6611
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11F

■店舗
東北を中心に411店舗(2025年6月時点)
企業ホームページ https://www.yakuodo.co.jp/
採用ホームページ 私たちが、届けたいのは「あたりまえ」 「はじめまして、新しい薬王堂です。」『あ…
https://en-gage.net/yakuodo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接)
STEP3
最終面接(対面面接)
STEP4
内定 ★おめでとうございます!
\応募から1ヶ月以内で入社可能です!/
★応募から内定まで2週間以内を予定しています。

★面接ではこんなことを伺います!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
*今の会社での悩み
*転職先に求めること
*身につけたいスキル、キャリアについて
*このくらいの年収がいい!
*この時期に転職したい

★こんな疑問も、ぜひお気軽にご連絡ください!
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「キャリアパスって?」
「新店舗の展開に携われるの?」
「シフトの融通はどの程度利く?」
「職場の雰囲気は?」
など…

面接はお互いを知る場だと考えています。
納得いくまで何でも聞いてくださいね!
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押していただくと便利です。
面接地 原則、本社または仙台事務所にて実施を予定しています。

■本社
〒020-0045
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス6F

■仙台事務所
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル 2F
連絡先 ■本社
〒020-0045
岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス6F
担当人事部
TEL019-621-5021
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。