広告の企画提案営業(法人向け)◆年休122日/土日祝休/長期休暇有/在宅勤務制度有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/20 - 2025/11/16)
広告の企画提案営業(法人向け)◆年休122日/土日祝休/長期休暇有/在宅勤務制度有
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
企業の“未来”に向き合う、採用支援のプロへ。”人柄”を活かし、無形商材の営業職に挑戦!
「企業の未来を支える」「誰かの人生を動かす」
そんな影響力の大きな仕事に挑戦しませんか?
当社の営業職は、単に広告を提案するだけではありません。採用活動そのものを支援し、企業の売上や成長に直結する「人材戦略のパートナー」としての役割を担います。
提案先は、有名企業や成長中のベンチャー企業など多彩。誰もが一度は聞いたことのある企業の採用にも関われるチャンスがあります。
また、自分が携わった求人広告が、「転職者の人生の転機」となることも。企業にも求職者にも、確かな“介在価値”を実感できる仕事です。
さらに、一次面接の前に、先輩社員による「トークセッション」を実施。中途入社3名が、入社理由や実際の仕事内容、やりがい・大変さをリアルにお話しします。希望される方には、その後「人事面談」も実施。転職の不安や悩みを、応募前に相談することができます。
「まずは話を聞いてみたい」
──そんな気持ちからでも大歓迎です。
募集要項
| 仕事内容 |
広告の企画提案営業(法人向け)◆年休122日/土日祝休/長期休暇有/在宅勤務制度有 Web広告・求人メディア・SNSなどを駆使して、 企業の「採用課題」を解決する企画営業職です。 “人材採用のプロ”として、企業の成長や 人との出会いを支える提案を行います。
【営業活動の流れ】 1.アプローチ・ヒアリング ・Web・広告経由でアポイント獲得 (専任のマーケティングチームが支援) ・採用背景や課題を丁寧にヒアリング 過去10年分の顧客データを 一元管理したシステムで提案先の把握もスムーズ ▼ 2.提案・原稿作成 ・採用ターゲットや 予算に応じた広告戦略を立案 ・営業アシスタント・制作担当へ原稿作成を依頼 ・最先端の生成AI技術を活用し、応募効果を最大化 ▼ 3.掲載後のフォロー ・効果検証を行い、応募状況や改善点を共有 ・応募効果分析専門チームと連携しながら、 継続的な改善提案を実施
【仕事の特徴】 ・扱う商材は「求人広告」や「採用マーケティング」 ・「誰に、どう届けるか?」を戦略的に考える提案型営業 ・お客様と並走しながら、中長期の関係構築を大切にできる
【入社後の流れ】 ◆商品知識や商談のポイントなど、 2週間ほどかけて基礎から研修 ◆商談は先輩との同行からスタート ◆独り立ち後も、育成担当のフォローあり
【キャリアパスの一例】 【1】メンバー(入社~) 基本的な営業活動や提案業務を担当。
【2】ユニットリーダー(最短:入社1年半~) 小規模チーム(2~3名)のマネジメントに挑戦。
【3】リーダー 複数ユニットをまとめる中間管理職。
【4】マネージャー 部門責任者として、事業計画や組織開発をリード。
【5】シニアマネージャー 組織横断でのプロジェクト推進など、 会社全体に関わる経営視点の役割を担う。
多彩なポジションを用意しているほか、 新規事業やポジションの拡大も進行中。 “ポストが埋まっている”という心配は不要です。 |
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
▼必須条件 ・35歳未満の方/長期キャリア形成のため ※例外事由3号のイ ・専門・短大・大学卒以上
▼活かせる資格・経験 普通自動車免許(AT限定可) ※必須ではありません
▼こんな方にピッタリ! ・デジタルマーケティングやSNSに興味がある ・人の話を丁寧に聴くのが得意 ・「誰かのためになりたい」 という気持ちを大切にしている ・新しいことに前向きにチャレンジできる
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| 募集背景 |
\人に関する課題解決を行なう企業/ 求人媒体や各種広告、SNSなどを用いた採用活動支援や採用ブランディングなど、様々な手段で「企業と求職者のマッチング」を成功させている当社。Indeedプラチナムパートナー、Googleパートナーにも認定されるなど、年間約10万人の新しい人生を支援しています。
実績などが評価され、販売やサービス、飲食をはじめとする多種多様な業種の企業と累計3万5000社以上と取引。今後もクライアントの力になり続けます。多くの依頼をいただいており、人員強化が必要。そこで今回、新たなメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★ご希望の勤務地に配属
◎転勤は基本ありません。 ◎希望を考慮します。
◆東京本社 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル13F
◆千葉支社 千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5F
◆大阪支社 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー33F
◆京都営業所 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル5F
◆名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル8F
◆福岡営業所 福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館9F
\柔軟な働き方をサポート!/ テレワークブース、コワーキングスペース、シェアオフィスなども法人契約しています。社員が柔軟な働き方ができるよう、環境整備を進めています。
交通
【東京本社】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口徒歩2分 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王」駅 13番出口徒歩4分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 4番出口徒歩8分
【千葉支社】 JR「千葉」駅西口直結
【大阪支社】 JR環状線「京橋」駅より徒歩7分 長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅より徒歩4分
【京都営業所】 阪急京都線「烏丸」駅より徒歩1分 市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩6分
【名古屋営業所】 各線「名古屋」駅より徒歩5分 ※ユニモール「U6」出口直結 地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩3分
【福岡営業所】 地下鉄七隈線「渡辺通」駅直結 西鉄「薬院」駅徒歩6分
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均20時間程度 ◎会社PC・スマホの持帰りは原則禁止。メリハリつけて働けます♪
\残業は少なめ/ 各種ツールで業務効率化を実現し、残業は月20時間ほど!今後も残業時間削減に向けて全社で取り組んでいきます!退勤後は趣味やプライベートの予定を楽しむ社員が多数! |
| 給与 |
【東京】 月給25万7580円~27万2580円
【その他拠点】 月給25万1430円~26万6430円
※上記金額には、固定残業代(月30時間/4万7030円以上)を含む。超過分は追加支給。
★インセンティブあり 〈達成インセンティブ〉 月間や四半期、半期の目標達成に応じて毎月支給 ■メンバー:年間64.8万円 ■リーダーかつチーム達成:年間109.2万円
〈営業推進インセンティブ〉 戦略に沿った結果に応じて毎月支給
〈ゴールインボーナス〉 部署の達成に応じて支給
〈キャンペーン〉 四半期開催のキャンペーン達成に応じて支給
年収例
年収470万円 / 30歳 年収580万円 / 32歳 リーダー職 年収650万円 / 34歳 マネージャー職
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| 休日休暇 |
\年間休日122日!/ ■週休2日制(土日/月8~10日休み) └3ヶ月に1回土曜出社日ありますが、うち2回は有給奨励日のためほとんどの社員が有休を取得しています ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■HAPPY休暇 └「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者への特別休暇 ■メンテナンス休暇 └美容などメンテナンスに使う特別休暇 ■推しごとデー └ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する特別休暇 \休みが取りやすい/ 長期休暇は最大10連休!有給も取りやすい為、趣味や家族との時間を満喫! |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給/上限月3万円迄 ◆住宅手当/月1万5000円 ※規定有 ◆家族手当/扶養者1人あたり月1万円 ◆都市手当 ◆営業手当 ◆企業型確定拠出型年金制度 ◆退職金制度 ◆あんしん財団の「事業総合障害保険」加入
\働き方サポート/ ◆リモートワーク(在宅)制度、ハイブリッド勤務制度 ◆時短勤務制度 ◆アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可
\社内イベント/ ◆社員旅行/2018年はセブ島へ ◆社内表彰制度 ◆達成食事会 ◆永年勤続表彰制度 ◆部活動制度
\業務支援、スキルアップ支援/ ◆資格取得奨励金制度 ◆携帯電話貸与 ◆PC・iPad貸与
\その他特典/ ◆家族で使えるベネフィット・ワン利用可 ◆健康保険組合保養所あり ◆年会費無料ゴールドカード優待 |
| 入社後の受け入れ体制 |
▼まずはインプット 求人媒体の内容や特徴や商談のポイントを学びながら、並行してロープレも行ないます。
▼2週間後に営業デビュー ここからはチームのメンバーが育成。入社後3~4週間後にはアポを獲得している人がほとんど。初受注の平均は入社後1ヶ月です。
▼豊富なキャリアあり 当社では年齢・勤続年数問わず評価。最短1年半で20代社員が2~3名をマネジメントする「ユニットリーダー」のポジションにつくことも!上司や役員との面談もあるため、キャリアも相談しやすい環境です。 例:メンバー⇒リーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー |
| 先輩にインタビュー/入社理由・やりがい |
▼26歳/男性/元個人営業 前職では“その場かぎり”の対応が多く、お客様に深く関われないことにもどかしさを感じていました。トラコムの営業は、お客様の課題にじっくり向き合いながら、長く信頼関係を築いていくスタイル。「売るための会話」ではなく、「必要な提案を一緒に考える」対話ができることにやりがいを感じています。
▼27歳/女性/元個人営業 前職では「売らなきゃ」という意識が強く、お客様との関係も一方通行になりがちでした。商材力に頼られることも多く、自分のスキルアップにも限界を感じていました。今は「この会社の課題にどう向き合うか」を自分の頭で考えながら提案できるので、納得感を持って仕事ができています。 |
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