| 仕事内容 | 携帯ショップの販売スタッフ◆入社2年目からキャリアチェンジ可／本部社員の8割以上が元販売スタッフ ＜販売スタッフってどんな仕事？＞就業先のモバイルショップにて、来店されたお客様に機種やプランの提案をする仕事です。具体的には、スマートフォンの新規契約・機種変更・不具合の解決がメイン。慣れてきたら、店舗の課題解決を担う役割もお任せしていきます。 ■店舗を助けるアイデアを発信！ 配属先の店舗は、売上の停滞や人手不足など、何らかの課題を抱えています。それを解決するための取り組みをどんどん企画・実行していきましょう。過去にはユニークなアイデアで課題解決に成功した例がたくさんあります。先輩たちに相談しながら、積極的にアイデアを発信してくださいね。 ■ディスプレイや装飾の企画も担当！ 店内ディスプレイの企画・制作や、販促物の管理も業務のひとつです。新モデルのキャンペーンではチラシやポスターの作成にもチャレンジ！クリスマスにはツリーを出して、店内をオーナメントで飾る店舗もありますよ。 ＜こんなお客様が来店されます＞ ・スマートフォンの購入をご希望のお客様 ・スマートフォンの料金プランを見直したいお客様 ・なんとなくふらっと立ち寄ったお客様 ※来店されるお客様は老若男女問わず様々。お客様の話をしっかり伺い、ニーズを的確に掴みましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様のご来店！スマートフォンを購入したいとのご相談です。 ▼一口にスマートフォンといっても、使用の目的は様々。まずは用途を伺いましょう。 ▼価格・使用感・見た目など、「ここは譲れない！」というポイントをヒアリング。 ▼聞き出した情報をもとに、最適な機種やプランをご提案！ ▼プランに納得いただければ、契約手続きに入ります。 ▼新しいスマートフォンをお渡しして、お見送りです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎ブランクOK！何らかの理由で離職後、期間が空いている方も歓迎します。 |
| 募集背景 | 現代社会の課題を自分事と捉え、「人事（ヒトゴト）」の領域において、「働くヒト」と「企業」のニーズに応えるサービスを提供してきた当社。既存事業のみならず、新規事業の展開でも更なる成長を見込んでいます。 そこで今回は組織力をより強化するため、社員の増員を決定。まずはクライアントに対して今以上に手厚いフォローを実現するべく、フィールドスタッフ（FS職）のメンバーを新しく迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員（無期雇用派遣）
（無期雇用派遣）※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 ＜無期雇用派遣とは＞ 正社員として雇用契約を結び、当社の一員として、全国の取引先店舗などで就業していただく働き方です。就業先のニーズに応え、課題の解決を目指しましょう。 |
| 勤務地・交通 |
下記エリアのモバイルショップにて勤務いただきます。
【関東】 東京（23区など）／神奈川（横浜市など）／千葉（千葉市など）／埼玉（さいたま市など）／群馬（高崎市など）／茨城（つくば市など）／栃木（宇都宮市など） 【関西】 大阪（大阪市など）／京都（京都市など）／兵庫（神戸市など） 【九州】 福岡（福岡市など）／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ※勤務地は最寄駅から公共交通機関を使って1時間以内で通勤可能な範囲で決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
就業先によって異なります。
※北関東（群馬、茨城、栃木）と九州エリアについてはマイカー通勤可能な店舗もございます。 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ※残業時間平均10時間以内。 ※就業先の店舗により営業時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
【関東エリア】 月給 227,400円以上 【関西エリア】 月給 216,400円以上 【九州エリア】 月給 190,200円以上 ★残業代は別途全額支給！昇給賞与それぞれ年2回！ 年収例
年収358万円（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日！＞ ■週休2日制（月9日休み／シフト制） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（業績に応じて支給） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（月3万円まで支給） ■資格手当（通信キャリア規定あり） ■社外研修参加手当 ■成長応援投資手当 ■出産・結婚手当 ■社員割引制度 ■社内PARTY ■社内外研修制度 ＜ユニークな制度もたくさんあります！＞ ★親孝行制度 1人1泊3万5000円の会員制高級リゾートに、1人1泊5000円で宿泊できる制度です。 ★成長応援投資制度 自己研鑽をバックアップする制度です。ビジネス書籍の購入費や資格取得費用として、成長応援投資手当を月3000円支給します。 |
| 教育制度とキャリアパス | ＜研修について＞ 入社後、まずは3日間の研修を実施。ビジネスマナーなど、社会人としての基礎的な振る舞いから改めてお教えしていきます。社会人経験が少ない方も、安心してくださいね。ここで不安を払拭しておきましょう。 ＜就業先へ配属＞ 店舗での業務はOJTでお教えします。だいたい半年から1年程度でひとり立ちできますよ。 ＜キャリアパス例＞ ★希望や能力、適性に応じた様々なキャリアパスを用意しています。 ▼セールスプロモーション（企画・制作・運営） ▼経営企画（経理・総務） ▼営業 ▼育成トレーナー ▼採用 |
| 配属部署 | 平均年齢は25歳。20代のメンバーが大半を占めています。男女比は女性が6割程度。定期的に面談があり、サポート体制は万全です。就業先はバラバラですが、メンバー1人につき必ず1名担当上長がつきます。何かお困りごとがあれば常に相談できる環境は整えております。 定期的な懇親会の開催があるため、違う店舗で働いてるグッド・クルーのメンバーとの横の繋がりを深める場になっています。プライベートでご飯に行くなど仲の良い社員もいます！ |
| 会社名 | 株式会社グッド・クルー |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 堀 哲郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 300人 ※契約社員を含む |
| 事業内容 | ・イベント・キャンペーンの企画・制作・運営 ・専門スタッフ派遣・人材紹介 ・就職支援事業 ・セールスプロモーションの企画・制作・運営 ・専門職スタッフの派遣・営業代行・業務委託 ・人財紹介（新卒・中途） ・採用コンサルティング ・外国人就職支援 ■許可番号 一般労働者派遣事業 般 13-302082 有料職業紹介事業 13-ユ-301666 プライバシーマーク 17001175（06） |
| 事業所 | ■東京本社 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目11-15 博多駅東口ビル306号 |
| 関連会社 | ■株式会社ディ・ポップス 設立：1998年2月 代表取締役：後藤 和寛 資本金：1億984万円 社員数：1500名（グループ連結） 事業内容： 通信事業全般（主にモバイルショップの運営、通信関連商材の販売） 通信業界特化型人材サービス事業全般（セールスプロモーション・人材派遣・人材紹介業） 販売支援コンサルティング 訪日外国人向けWi－Fiレンタル |
| 企業ホームページ | https://www.good-crew.co.jp/ |
株式会社グッド・クルーの携帯ショップの販売スタッフ◆入社2年目からキャリアチェンジ可／本部社員の8割以上が元販売スタッフ（1388531）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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