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取材から受けた会社の印象
取材を通して感じたのは、「エンジニア一人ひとりと本気で向き合う会社」だということ。同社が掲げる“日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる”というビジョンは、決して言葉だけに留まっていません。
例えば、営業だけに頼らないサポート体制。技術マネージャーやエンジニアサポートなど、複数の立場からエンジニアを支える仕組みが整っています。キャリアの方向性に悩んだときも、技術的な壁にぶつかったときも、相談できる相手が自然と見つかる環境だと感じました。
また、案件選定のプロセスにも同社の姿勢が表れています。案件はすべて技術マネージャーが精査し、「本当にその人の成長につながるか」という視点で厳選。その上で、最終的な選択をエンジニア自身に委ねています。
「ここまで徹底するのは簡単ではありませんが、エンジニアの未来を第一に考えているからこそ」と語る採用担当者。そんな同社ならより良いキャリアが描けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の意思で選びながら、成長を実感できる
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同社では、案件を“与えられるもの”ではなく、“自分で選ぶもの”として捉えています。希望する技術領域やフェーズ、将来像をもとに案件が提案されるため、「やりたいことに挑戦している」という納得感を持って業務に取り組めるでしょう。
この案件選択制を支えているのが、技術マネージャーの存在。営業が獲得した案件をそのまま提示するのではなく、「スキルアップにつながるか」「キャリアの軸と合っているか」といった観点で精査。エンジニア本人にとって意味のある選択肢だけが並びます。
その結果、上流工程へのチャレンジや、新しい言語・技術への挑戦も現実的な選択肢となります。日々の業務を通して、「できることが増えている」「目指す方向に近づいている」と実感できる場面も多く、自分だけの理想の成長プランが描けるとのことでした。
■成果だけでなく、プロセスも評価してもらえる
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同社では、数字や結果だけが評価の基準ではありません。スキルの習得状況、日々の取り組み方、クライアント先での信頼関係など、努力の過程もしっかり見られています。成長に向けて真摯に向き合う姿勢が認められることも、大きなモチベーションにつながるでしょう。
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同社では、案件を“与えられるもの”ではなく、“自分で選ぶもの”として捉えています。希望する技術領域やフェーズ、将来像をもとに案件が提案されるため、「やりたいことに挑戦している」という納得感を持って業務に取り組めるでしょう。
この案件選択制を支えているのが、技術マネージャーの存在。営業が獲得した案件をそのまま提示するのではなく、「スキルアップにつながるか」「キャリアの軸と合っているか」といった観点で精査。エンジニア本人にとって意味のある選択肢だけが並びます。
その結果、上流工程へのチャレンジや、新しい言語・技術への挑戦も現実的な選択肢となります。日々の業務を通して、「できることが増えている」「目指す方向に近づいている」と実感できる場面も多く、自分だけの理想の成長プランが描けるとのことでした。
■成果だけでなく、プロセスも評価してもらえる
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同社では、数字や結果だけが評価の基準ではありません。スキルの習得状況、日々の取り組み方、クライアント先での信頼関係など、努力の過程もしっかり見られています。成長に向けて真摯に向き合う姿勢が認められることも、大きなモチベーションにつながるでしょう。
厳しさ■成長への期待が、プレッシャーに感じることも
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手厚いサポート体制が整っている一方で、同社ではエンジニア自身にも「成長し続けようとする姿勢」が求められます。実際に、目標に向けた努力や挑戦の過程が評価される環境が整えられているため、人によってはプレッシャーを感じることも。
また、同僚や先輩も、新しい技術を学んだり、未知の領域に踏み出したりと自ら学び続ける姿勢を持つ方が多くいます。そのため、現状維持で満足することなく、常に新しい知識を取り入れる姿勢がないと、ギャップに感じてしまうかもしれません。
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手厚いサポート体制が整っている一方で、同社ではエンジニア自身にも「成長し続けようとする姿勢」が求められます。実際に、目標に向けた努力や挑戦の過程が評価される環境が整えられているため、人によってはプレッシャーを感じることも。
また、同僚や先輩も、新しい技術を学んだり、未知の領域に踏み出したりと自ら学び続ける姿勢を持つ方が多くいます。そのため、現状維持で満足することなく、常に新しい知識を取り入れる姿勢がないと、ギャップに感じてしまうかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自分のキャリアに主体的な方
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営業・技術マネージャー・エンジニアサポートによる三位一体のフォローを受けながら、キャリア形成を進められる環境です。必要なスキルや次に挑戦すべき案件について、具体的なアドバイスをもらえる場面も多いでしょう。そのため、「どう成長したいか」「将来どうなりたいか」を自分なりに考え、行動に移せる方に向いています。
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営業・技術マネージャー・エンジニアサポートによる三位一体のフォローを受けながら、キャリア形成を進められる環境です。必要なスキルや次に挑戦すべき案件について、具体的なアドバイスをもらえる場面も多いでしょう。そのため、「どう成長したいか」「将来どうなりたいか」を自分なりに考え、行動に移せる方に向いています。
向いていない人▲現状維持を望む方
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資格取得やスキルアップへの取り組みなど、前向きな姿勢が評価される会社です。「今のスキルのままで十分」「新しいことには挑戦したくない」という考えの方にとっては、同社の成長志向の風土が合わない可能性があります。
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資格取得やスキルアップへの取り組みなど、前向きな姿勢が評価される会社です。「今のスキルのままで十分」「新しいことには挑戦したくない」という考えの方にとっては、同社の成長志向の風土が合わない可能性があります。
