動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
――多角的な事業展開で、急成長中の企業！
一般的なスタートアップ企業やベンチャー企業では、1つの事業に特化しているケースが多いですが、同社では3つの事業の柱があるのが特徴。いずれも好調で、上場企業や大手投資ファンドからも注目されているそうです。
1つ目の事業は、スタートアップ・ 成長産業領域に特化した高還元SES事業『カイマク・テックファーム』。エンジニアのキャリアアップのためのインフラを提供し、好評を博しています。
2つ目の事業は、HR領域に特化して、完全成果報酬型でアポイント獲得を行なう『人事商談バンク』。AIを活用し、独自開発したマッチングテクノロジーにより、全国70,000社以上の採用に関する情報をリアルタイムに取得・蓄積しているそうです。
そんな実績をふまえて、新たに新卒人材の紹介事業をスタートすることになったそう。同社の今後の成長が、さらに楽しみになった取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎採用の仕組みをつくる面白さ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
初代・専任人事として、採用戦略、選考フロー、評価制度、組織文化…その全てが、まだ白紙のキャンバスです。決まったルールや前例は一切ありません。今回入社される方が「カイマクの人事の当たり前」をゼロから創り上げていくことになります。
また、年間200名採用という高い目標を達成し、会社の規模が数倍に拡大していくプロセスは、まさに会社の歴史そのもの。自分が採用した仲間たちが活躍し、組織が成長していく手応えをダイレクトに感じられるのは、創業期ならではの経験です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
初代・専任人事として、採用戦略、選考フロー、評価制度、組織文化…その全てが、まだ白紙のキャンバスです。決まったルールや前例は一切ありません。今回入社される方が「カイマクの人事の当たり前」をゼロから創り上げていくことになります。
また、年間200名採用という高い目標を達成し、会社の規模が数倍に拡大していくプロセスは、まさに会社の歴史そのもの。自分が採用した仲間たちが活躍し、組織が成長していく手応えをダイレクトに感じられるのは、創業期ならではの経験です。
厳しさ△昨日の常識が、今日は通用しない
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、IPOを目指す急成長ベンチャーです。事業の状況は目まぐるしく変化し、それに伴い、組織のあり方や採用の優先順位も柔軟に変わっていきます。例えば、昨日まで注力していた職種の採用が、今日には優先度が下がり、全く新しいポジションの採用が急務になる、といったことも日常茶飯事です。そのため、一度決めた採用計画や選考フローに固執していては、事業の成長スピードについていくことはできません。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、IPOを目指す急成長ベンチャーです。事業の状況は目まぐるしく変化し、それに伴い、組織のあり方や採用の優先順位も柔軟に変わっていきます。例えば、昨日まで注力していた職種の採用が、今日には優先度が下がり、全く新しいポジションの採用が急務になる、といったことも日常茶飯事です。そのため、一度決めた採用計画や選考フローに固執していては、事業の成長スピードについていくことはできません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎変化を楽しめる方。
IPOを目指す急成長ベンチャーである同社。事業の変化が激しく、採用計画も柔軟に変えていく必要があります。変化をチャンスと捉え、大きな裁量を楽しめる方なら、存分に活躍できるでしょう。
IPOを目指す急成長ベンチャーである同社。事業の変化が激しく、採用計画も柔軟に変えていく必要があります。変化をチャンスと捉え、大きな裁量を楽しめる方なら、存分に活躍できるでしょう。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方。
同社は、活気のあるベンチャー企業。業務外でも交流を深めながら、一丸となって会社を創っていく風土があります。そのため、1人で黙々と働きたい方はミスマッチとなるかもしれません。
同社は、活気のあるベンチャー企業。業務外でも交流を深めながら、一丸となって会社を創っていく風土があります。そのため、1人で黙々と働きたい方はミスマッチとなるかもしれません。
