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取材から受けた会社の印象
1988年の設立から37年にわたり、人材派遣を中心に多様な人材サービス事業を展開している同社。
その中でも成長事業の一つであるBPOサービスは、ニーズの高まりから、順調に拡大を続けています。
これまでの主要な受託先である行政や自治体に加えて、民間企業向けのサービスも充実させていく方針です。
今回の取材で改めて分かったのは、同社のやりがいと働きやすさのバランスの良さ。
プロジェクトリーダーはチームを管理しながら、裁量をもって仕事を進めることができる仕事です。年次や年齢に関係なく、成果に対してしっかりと評価とフィードバックがあります。
そして、完全週休2日制で土日祝も休みであり、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境が整っています。
安定した経営を続けている信頼度の高さと、働きやすい環境を兼ね備えている同社であれば、安心して新たなキャリアをスタートできると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいさまざまな課題をクリアし、プロジェクトを完遂できた時は、チーム全員で「やりきった！」という充実感と達成感を得ることができます。
クライアントからの「ありがとう」という感謝の言葉もやりがいにつながっているポイントです。また、行政や自治体から受託するプロジェクトが多いことから、「地域の皆さまの暮らしに役立っている」という貢献実感もこの仕事ならではの喜びとなっています。
クライアントからの「ありがとう」という感謝の言葉もやりがいにつながっているポイントです。また、行政や自治体から受託するプロジェクトが多いことから、「地域の皆さまの暮らしに役立っている」という貢献実感もこの仕事ならではの喜びとなっています。
厳しさプロジェクトは、年齢も経験もさまざまな方たちと協力して進めていきます。
目標を達成するための進め方と、スタッフの意見や状況をうまくすり合わせながら、改善のために働きかけていきますので、ときに難しさを感じることもあるでしょう。
目標を達成するための進め方と、スタッフの意見や状況をうまくすり合わせながら、改善のために働きかけていきますので、ときに難しさを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームでの目標達成にやりがいを感じる方
プロジェクトの現場責任者を担うので、チームで目標を達成することや、責任感を持って最後までやりきることに、やりがいを感じる方に向いています。また、クライアントやスタッフなど多くの方と関わるため、対人スキルや関係構築力を活かすことができます。
プロジェクトの現場責任者を担うので、チームで目標を達成することや、責任感を持って最後までやりきることに、やりがいを感じる方に向いています。また、クライアントやスタッフなど多くの方と関わるため、対人スキルや関係構築力を活かすことができます。
向いていない人▲黙々と作業に取り組みたい方
進捗管理やスタッフのフォロー、クライアントへの報告など、複数の業務を人と関わりながら進めていきます。自分の仕事に集中して取り組みたいという方には難しいでしょう。
進捗管理やスタッフのフォロー、クライアントへの報告など、複数の業務を人と関わりながら進めていきます。自分の仕事に集中して取り組みたいという方には難しいでしょう。
