株式会社うすい学園の転職・求人情報｜エン転職｜塾講師（数学科）◆未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月分／基本日月休み／長期休暇年3回／対話型の集団授業（1388404）（応募資格：＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞■大卒以上　■要普免（…　雇用形態：正社員）

塾講師（数学科）◆未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月分／基本日月休み／長期休暇年3回／対話型の集団授業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2025/11/06 - 2025/12/03）

塾講師（数学科）◆未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月分／基本日月休み／長期休暇年3回／対話型の集団授業

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし

「正解」を教えるだけで、本当に「生きる力」は育つのか。

AIが進化し、知識が瞬時に手に入る時代。私たち大人が子どもたちに本当に手渡すべきは、暗記した「正解」の数ではなく、正解のない問いに立ち向かう「思考力」ではないでしょうか。うすい学園が50年にわたり群馬の地で追求してきたのは、まさにその「生きる力」を育む教育です。

私たちの授業では、講師は一方的に知識を教えません。生徒の「なぜ？」という問いを起点に対話を重ね、思考を整理し、自ら答えを導き出せるよう支援する”ファシリテーター”に徹します。

そうして、生徒同士で意見を交わし、自分の言葉で表現する。そんなアクティブラーニングを通じて、子どもたちは学ぶことの本当の面白さに目覚めていくのです。

この「考える力」こそが、近年の入試で重視される論述力や表現力の土台となり、県内トップクラスの合格実績にも繋がっています。もちろん、思考力・分析力・表現力を最大限に引き出すための独自カリキュラムや教材は揃っています。

目先の点数だけでなく、生徒が人生を豊かに生きるための力を育む。そんな本質的な教育に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容	塾講師（数学科）◆未経験歓迎／賞与実績3.5ヶ月分／基本日月休み／長期休暇年3回／対話型の集団授業群馬県内の『うすい学園』で、小中学生を対象とした数学科講師をお任せ。対話を通じて生徒の思考力を引き出し、将来に活きる「考える力」を育みます。＝＝PISA型学力とは＝＝例えば、資料を見て分析して推察する、長い文章を読解し、自分の言葉でまとめて表現する力。PISA型学力がある子は、実生活で課題や困難に直面したとき、思考・分析力・表現力を活かして乗り越えられます。【お任せする授業】科目：算数・数学（希望や経験により理科も担当可）対象：小学校4年生～中学校3年生人数：1クラス10～20名ほど ■“なぜ？”から始まる、探究心を育む授業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣うすい学園の授業は、講師が一方的に解説する講義形式ではありません。生徒自身に「なぜ？」と考えさせ、隣の生徒と意見を交わし、自分の言葉で発表する。そんな双方向のコミュニケーションを大切にしています。あえて「教えすぎない」ことで、子どもたちが自ら学ぶ楽しさに目覚め、主体的に思考する力を育みます。 ■教科の枠を超える、ユニークな講座も担当￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣通常の数学の授業に加え、あなたの理系知識や探究心を存分に活かせるオリジナル講座も担当します。 ◎サイエンスランド：月に1度開催する理科実験教室。望遠鏡や空気砲を自作して、原理や現象を体験しながら学びます。 ◎PISA理数力講座：サイエンスランドの実験結果を深掘ります。考察結果や疑問をさらに探究し、理数力を高めます。 ■未経験から「プロの講師」へ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣使用する教材や教案の基本フォーマットは会社で用意しています。そのため、教材作成に追われることなく、「どうすれば生徒の思考を引き出せるか」という授業の進め方や発問の工夫に集中できます。
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） └ご担当いただく授業により、複数の校舎での勤務をお願いする場合があります。その際はマイカーの利用をお願いします。＼未経験からプロの講師に／建築現場の監督、生命保険会社の事務、公務員（公立学校の教員）など異業種からの転身者や第二新卒社員が活躍中。入社後はホワイトボードの使い方・立ち方・話し方などの基礎研修からはじめ、授業見学や模擬授業を実施します。確立されたカリキュラムがあり、未経験でも入社3ヶ月ほどで授業ができるようになるのでご安心ください。 ★必須ではありませんが、理系の学部を卒業、または塾講師などで理系科目を指導した経験がある方は歓迎いたします。 ★塾講師経験者や教員経験者は、基礎研修などが短縮され、研修期間が短くなります。
募集背景	＼組織体制の強化に伴う増員募集／「PISA型学力（思考・分析力・表現力）」を伸ばすための独自の教育メソッドで、群馬県の子どもたちの「考える力」を育んできた当社。その指導法は多くの生徒・保護者様からご支持をいただき、県内トップクラスの合格実績を誇る進学塾へと成長しています。現在は、グループ全体で次の50年を見据え、新たな挑戦を始めようとしているところ。これまでとは一線を画す新コンセプトの教室の展開や新エリアへの進出を視野に入れて動き出しています。この事業拡大を成功させ、より多くの子どもたちに「学ぶ楽しさ」を届けるためには組織体制の強化が不可欠。そこで、新たな講師をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	ご希望とご経験に応じ、群馬県内の各校舎に配属。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン支援あり └入社のための引っ越し費用を補助します（一時金／規定あり）。 ※担当いただく授業により、複数の校舎での勤務をお願いする場合は、自家用車でご移動いただきます（移動手当あり）。＜高崎市＞高崎NEXT校／群馬県高崎市岩押町21-2 高崎県央校／群馬県高崎市棟高町622-6 高崎北部校／群馬県高崎市緑町2丁目14-3 ＜前橋市＞前橋本部校／群馬県前橋市南町3丁目22-1 前橋NEXT校／群馬県前橋市川原町1丁目26-3 前橋箱田校／群馬県前橋市前箱田町335-8 ＜その他地域＞安中本部校／群馬県安中市安中2327-4 太田本部校／群馬県太田市西本町44-5 伊勢崎本部校／群馬県伊勢崎市連取町1349-1 交通勤務地により異なります。
勤務時間	変形労働時間制（週平均実働40時間） ※基本的に13：00～22：00（実働8時間）の勤務になる予定です。 ※講習期間中（夏季講習など）は勤務時間が変更になります。＼余裕のある午後出社／午後出社なので午前中はランニングなどのスポーツや趣味、ペットのお世話、お子さんの登校準備などに時間を有意義に使えます！
給与	月給26万6000円～45万円 ※経験、能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、5万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
休日休暇	■週休2日制（月6～12日）※日曜・月曜休み（会社カレンダーによる） ■年次有給休暇（入社半年経過時10日付与） ■GW休暇（今年度実績10連休） ■夏季休暇（今年度実績9連休） ■秋季休暇（約7連休） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※その他会社カレンダーによる ※年間休日110日 ◎年度当初に年間勤務スケジュールを示しており、急な休日出勤はありません。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■講習手当 ■食事補助（一部従業員利用可）＜制度＞ ■時短制度あり ■継続雇用制度(再雇用／上限65歳まで) ■継続雇用制度(勤務延長) ■退職金制度（勤続3年以上経過時から） ■永年勤続表彰制度 ■週休3日制度＜その他＞ ■U・Iターン支援あり └入社のための引っ越し費用を補助します（一時金／規定あり）。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■車両購入費補助（規定あり） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（希望者のみ） ■創立記念日イベント（任意参加） ■社員旅行
入社後の流れ	▼入社～1ヶ月：基礎の習得ホワイトボードの使い方、声の出し方、生徒への目線の配り方といった、授業の基礎スキルを学びます。先輩の授業を見学したり、過去の授業動画を視聴したりしながらイメージを掴みましょう。 ▼2ヶ月目～3ヶ月目：実践練習（OJT）まずは先輩の授業のサポートから入り、授業のうち10分程度から始めるなどして少しずつ慣れていきます。先輩の指導のもとで何度も模擬授業を行なうことで自信を持ってデビューできます。 ▼3ヶ月後～：講師デビューもちろん、デビュー後も常にスキルをアップデートできる環境。授業スキル向上のための研修や模擬授業大会などを盛んに行ない、あなたの成長を継続的に支えていきます。
当社の雰囲気	正社員は43名。各校舎には平均3名の社員が在籍しており、20代からベテランまで幅広い年代の講師が活躍しています。建築現場の監督、生命保険会社の事務、公立学校の教員など、先輩たちの前職は実にさまざま。共通しているのは、「子どもたちの未来のために、本気で教育に向き合いたい」という熱い想いです。年功序列ではなく実力主義の風土なので、中途入社のハンデは一切ありません。互いに意見を出し合い、高め合っていく文化が根付いています。業務中は「よりよい教育」を目指して切磋琢磨しますが、休日は有志で旅行やBBQをすることも。ボードゲーム部などの活動もあり、公私ともによい関係を築ける仲間がいる職場です。

会社名	株式会社うすい学園
設立	2024年
代表者	代表取締役　柴崎龍吾
資本金	1000万円
従業員数	43名（2025年2月時点）
事業内容	学習塾「うすい学園」の運営
事業所	群馬県高崎市岩押町21-2
うすいグループについて	50年の歴史がある「うすい学園」。『株式会社うすい』のブランドを引き継ぎ、2024年に分社化した結果生まれたのが、『株式会社うすい学園』です。全4社によるグループ体制を確立し、これからも各サービスの専門性と経営自由度を高めることにより、事業拡大と社員待遇の向上を目指していきたいと考えています。
私たちの想い	【自ら考える力を育むPISA型教育】 PISA（ピザ）型の力を伸ばす教育で「教えすぎないこと」を大切にしています。生徒同士で話し合い、質問をし、自分たちで答えを導いていく――。あえて答えを与えないことで、生徒たちが積極的に学びを楽しめる環境をつくっています。【目指すゴールは受験合格だけではない】自ら考える力が身に付くことで、結果的に志望校合格のための学力も向上します。中高一貫校・県内トップ高校の合格実績は県内トップレベルで、難関大学や国立医学部へ進学した生徒たちも数多くいます。しかし、私たちが見据えるのはその後。社会で求められる力を身に付け、可能性を広げてあげられるような教育を目指しています。
企業ホームページ	https://usuigakuen.co.jp/

会社名

株式会社うすい学園

設立

2024年

代表者

代表取締役　柴崎龍吾

資本金

1000万円

従業員数

43名（2025年2月時点）

事業内容

学習塾「うすい学園」の運営

事業所

群馬県高崎市岩押町21-2

うすいグループについて

50年の歴史がある「うすい学園」。『株式会社うすい』のブランドを引き継ぎ、2024年に分社化した結果生まれたのが、『株式会社うすい学園』です。

全4社によるグループ体制を確立し、これからも各サービスの専門性と経営自由度を高めることにより、事業拡大と社員待遇の向上を目指していきたいと考えています。

私たちの想い

【自ら考える力を育むPISA型教育】
PISA（ピザ）型の力を伸ばす教育で「教えすぎないこと」を大切にしています。生徒同士で話し合い、質問をし、自分たちで答えを導いていく――。あえて答えを与えないことで、生徒たちが積極的に学びを楽しめる環境をつくっています。

【目指すゴールは受験合格だけではない】
自ら考える力が身に付くことで、結果的に志望校合格のための学力も向上します。中高一貫校・県内トップ高校の合格実績は県内トップレベルで、難関大学や国立医学部へ進学した生徒たちも数多くいます。

しかし、私たちが見据えるのはその後。社会で求められる力を身に付け、可能性を広げてあげられるような教育を目指しています。

企業ホームページ

https://usuigakuen.co.jp/