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「XTELLA JAPAN株式会社/スマホの案内スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月10時間以下/Web面接1回のみ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

スマホの案内スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月10時間以下/Web面接1回のみ
XTELLA JAPAN株式会社
プロ取材
大阪府大阪市北区梅田の本社にいらっしゃる、人事担当の水谷さんに取材。2024年1月31日に株式会社ACROVEのグループ企業の一員となった同社。大手企業と直接取引を行ない、成長を続けています。
エン転職 取材担当者
上之原
取材担当者-上之原
XTELLA JAPAN株式会社
掲載期間25/10/3025/12/24
最終更新日25/10/31

スマホの案内スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月10時間以下/Web面接1回のみ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
スマホの案内スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月10時間以下/Web面接1回のみイメージ1
研修中はキャリアごとの特徴や、端末に関する情報を学びます。未経験の方でも、お客様に自信をもって提案や説明をできるようになりますよ!
キャリアはこれから広がるから、履歴書は空欄でOKです。
「特技と言われても…」「志望動機が浮かばない」「実は正社員になりたいだけ」という方も、当社ならありのままを歓迎します。

◆志望動機は不問です。
⇒(やりたいことは入社後見つかるから)最初の仕事はスマートフォンの契約や機種変更のサポート。そこから管理職や研修講師など、多彩な未来が選べます。

◆あくせくする事はありません。
⇒(難しくない仕事から始まるから)サポート業務は、普段スマホをお使いなら即答できるものが多数。知識や接客マナーはイチから教えます。

◆特別なスキル・経験、必要ありません。
⇒(それでも高収入は、充分実現可能だから)プレーヤーとしてお客様や取引先の方と話せるレベルで年収450万円。後輩を育てる頃にはさらに上がります。

実際、未経験で入社した先輩も30代前半で年収750万円を実現しました。引き合いの多い当社には、上を目指す方にもプレーヤー志望の方にも常にチャンスがあります。

履歴書に書く内容に迷ったら、空欄のまま面接へ。自慢したくなる肩書きや年収は、これから沢山手に入れれば良いのです。

募集要項

仕事内容
スマホの案内スタッフ(未経験歓迎)◆完全週休2日制/残業月10時間以下/Web面接1回のみ
モバイルショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、プラン変更のサポートを行ないます。

<お任せする業務>
◆カウンターでのお客様対応
お客様に、操作方法を説明したり、15~20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、料金プランの提案をしたりします。契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。専門的な質問へ対応はありませんので、ご安心ください。

◆お客様へのお声がけ・販促イベントの集客
「料金が高いことに困っていませんか?」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。スマホの料金や操作方法にお悩みの方は多いので、お声がけすることでお話を聞いていただけます!

\仕事の不安にお答えします!/
Q.お客様はどんな人?
⇒お客様の年齢層は、20代~70代。平日は3~5件、土日祝は5~10件の相談に対応します。プラン料金の相談・新規契約・機種変更がメイン。壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけでも、大変喜ばれます!

Q.一緒に働く人は?
⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回ります。ショップには8~9名(当社のスタッフは1名ほど)。イベントのスタッフは4~5名(当社のスタッフは1~2名)。家電量販店の場合は30~40名(当社のスタッフは1~2名)います。

Q.未経験でも挑戦できる?
⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。ノルマもないので、安心してスタートできます。

<キャリアチェンジOK>
希望や適性に応じ、下記の業務もお任せします。
◎ラウンダー業務(販促担当)
└各店舗内でのPOPの設置や売れ行き調査などを実施。
◎ショップへの研修講師・OJT担当(商品説明関連を指導)
◎キャッシュレス促進担当
◎法人営業など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■40歳以下の方(例外事由3号のイ) ※長期キャリア形成のため年齢制限を設けています。

◎意欲重視の採用です!応募にあたり特別なスキル・経験は必要ありません。
└志望動機も必要ありません。興味を持っていただけた方はお気軽にご応募ください!

<下記に1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!>
□人と話すことが好き
□誰かの役に立つ仕事がしたい
□未経験から挑戦できる仕事を探している
□教育制度が整っている会社で働きたい
□ノルマに追われずお客様と接したい
募集背景 <10名以上の積極採用を行ないます!>
大手キャリアと直接取引を行ない、販促をサポートしている当社。EC事業のコンサルティングを行なう、株式会社ACROVEのグループ企業となり、全国区の企業となるべく更なる成長を続けています。

現在は多くの依頼をいただいているものの、人員が足りず受けきれない状況。そこで今回、スマホの案内スタッフを10名以上増員します。未経験スタートの社員も多数活躍中。充実の研修制度で、あなたをサポートしますのでご安心ください。

応募にあたり、特別なスキル・経験、立派な志望動機は求めません。「やってみたい」と感じていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。
※研修期間中(試用期間のうち1~2週間程度)は、勤務地が変更になります。詳細は勤務地欄をご確認ください。
※その他、給与・待遇に差はありません。
勤務地・交通
関東(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)・東海(愛知県・静岡県・三重県・岐阜県)・関西(大阪府・兵庫県・京都府)のいずれかのキャリアの店舗・イベント会場

※勤務地は希望に応じて対応します。
※研修時(1~2週間)は、上記全勤務地へ転勤が発生する可能性があります。研修後、転居を伴う転勤はありません。
交通
※勤務地によって異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

◎残業は月平均10時間以下。現場への直行直帰がほとんどで、定時に退勤できます!
給与 月給27万円~32万円+皆勤手当(月5000円)等、各種手当

◎上記金額は固定残業代5万円(月30時間分)を含む。超過分別途支給します。
└1ヶ月の平均残業時間は、10時間ほど。30時間以上残業することはありません。

<頑張り次第で給与を大幅アップ!>
リーダー、マネージャーへとキャリアアップ可能。役職につくと手当が支給されます。マネージャーになると月給60万円ほどに昇給。入社半年で昇格した社員や、未経験入社で3年目にマネージャーになった社員もいます!あなたもぜひ挑戦してみてください!
年収例
400万円/30歳(入社1年)
600万円/33歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日113日>
■週休2日制(月8日~10日)
└【2月】月8日休み
└【4月・6月・9月・11月】月9日休み
└【1月・3月・5月・7月・8月・10月・12月】月10日休み

■慶弔休暇
■有給休暇(有給休暇の取得しやすい環境です!)
■バースデー休暇(誕生月に1日)※入社2年目から取得OK。

◎3日以上の連休も取得可能です。

<希望休も取れます!>
基本平日休みとなります。希望休は全部で3回申請可能。土日祝日も月1回希望を出せます。週末に友達と遊ぶことも、平日空いている時間に出かけることもできますよ!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(1・7月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■報奨金
■皆勤手当(月5000円)
└事前申請の有休取得は出勤にカウントされます。
◎安心の教育制度があります! ▼2日目~1週間
オンラインの座学研修を行ないます。仕事の流れ、入店時の注意、キャリアごとの契約内容の違い、声かけのコツなど、テキストを使って基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

▼2週目~3週目
実際の店舗に立ちながら、先輩社員から業務を教わりましょう。すべてのキャリア・勤務場所を経験していただくために、出張をお願いすることもあります。

▼3週目以降
店舗に立ち、「操作方法を教えてほしい」といった簡単な相談の対応からスタートします。店舗に立つのが不安な方は、初期設定のサポートをしながらスマホの知識を深めることも可能。2~3ヶ月で、ひとりで問題なく業務を進められるようになります。
◎キャリアアップを支援します! 入社後、早い方は1ヶ月ほどですべての業務を1人で担当できます。ゆくゆくは、後輩の育成もお任せしたいです。また、最短2ヶ月目から役職に就くことが可能。実績を積めば、リーダー、マネージャーとキャリアアップすることもできます。役職が上がれば手当が出て、給与もアップしますので、興味がある方はぜひ挑戦してください。

また、ショップの販促活動に従事する「ラウンダー業務」、「研修講師やOJT担当」、「キャッシュレス促進担当」「法人営業」などへのキャリアチェンジも可能です。やってみたいと思うポジションがあれば、ぜひ積極的に手を挙げてアピールしてください。
転職・求人情報イメージ1
先輩社員は、全員が中途入社者。あなたの不安に寄り添いながら業務をお教えします。キャリア・スキルアップの機会もたくさんありますよ!
転職・求人情報イメージ2
社員の平均年齢は20代~30代。男性が6割、女性が4割です。約6割の先輩が当社ではじめて接客に挑戦し、活躍していますのでご安心ください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

大手キャリアと直接取引できるほど、信頼関係を築いている同社。代表の実績や、営業の努力の結果、売り上げノルマがない状態で依頼をいただけるそうです。

また同社は現在、社員数を順調に伸ばして、より多くの依頼に応えられる体制を整えています。取材では、「まだまだ依頼の方が多くて、断らなければいけない場面も多いんです」とおっしゃっていました。

だからこそ、今は管理職などの上のポジションを目指したい方はもちろん、プレーヤーとしてお客様に接したい方も、どちらの人材にもぜひ入社して欲しいという思いがあるのだそう。今回の採用で更なる事業拡大を遂げ、新しいポジションや役職も多く生まれることでしょう。

人に教えるのが好きな方、販促活動に興味のある方など、さまざまな強みを活かしたキャリアチェンジもできる同社。取材を通じて、会社の成長とともに、自身の成長も叶う環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の悩みを解決して喜ばれます
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たとえばスマホ料金にお悩みの方に、新しいプランの提案を行なうと「○○円安くなった!」と笑顔になっていただけることもあるそう。また、SNSの使い方を教えてあげることで「これで孫といつでも連絡できるわ!」と感謝されるケースも。スマホ料金や操作方法に悩む方が多いからこそ、商業施設などで声をかけた際に多くの方が立ち止まって話を聞いてくださるそうです。人の役に立つやりがいを、日々感じられます。

■指名が入る喜びがあります
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同社のスタッフは、基本的に毎回異なる場所にサポートに入ります。しかし、スタッフから信頼してもらえたり、高い実績を上げたりしていると、「○○さんにまた来てほしい」「評判がいいから、今度こっちの店にもサポートに来てほしい」と言われるように。指名されると、貢献できていると実感でき、大変嬉しくなります。

■早期に希望のキャリアが実現できます
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アルバイトなどで接客を経験したことがある方は、1ヶ月ほどで業務をすべて覚えられるそうです。そのため、2ヶ月目から後輩の教育を担当したり、リーダーになったりすることもあるとのこと。役職に就けば、手当が出ます。事業拡大中で、ポジションもどんどん生まれているため、早くからキャリアアップ・給与アップを叶えられる環境です。
厳しさ■立ち仕事で、疲れを感じることも
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イベント会場で働く日はブースの設置を手伝ったり、ビラを配ったり、呼び込みをしたりと、立ちっぱなしになることも多いです。また、店頭でお客様の相談に乗ったり、提案をしたりする際に、立ったまま話すことも。仕事内容自体の難しさよりも、体力的な厳しさを感じる場面が多々あるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎行動力がある方
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接客方法など研修で学んだ内容を、「まずは試してみよう」と考え、実践できる方はすぐに成長できるそうです。「失敗は成功のもと」ですので、臆せず挑戦できる方は早期から活躍できます。

◎すぐに人と仲良くなれる方
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勤務先は毎回変わるため、その場のスタッフとすぐにコミュニケーションが取れる方、その日出会ったお客様とその場で信頼関係を築ける方に向いています。
向いていない人▲気持ちの切り替えが苦手な方
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1日に複数のお客様に対応します。前に接客した方とのやり取りに引きずられてしまうと、次の方の接客が上手くいかなくなってしまうことも。常にお客様と接するため、その場で気持ちを切り替えられない方は向いていません。

会社概要XTELLA JAPAN株式会社

設立 2021年
代表者 代表取締役 坂本 圭
資本金 100万円
従業員数 18名(2025年9月現在)
※他パートナー25名
※グループ連結300名
売上高 3億円(2025年11月期見込)
2億4000万円(2024年11月期実績)
事業内容 ■DX人材コンサルティング
(モバイルコンサルティング事業・モバイル人材育成事業)
事業所 【本社】
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 

【東京本部】
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング9F
関連会社 【株式会社ACROVE】
■設立:2018年11月15日
■所在地:東京都新宿区西新宿6丁目18-1 新宿セントラルパークタワー19階
■資本金:1億円(2025年6月末時点)
■事業概要:独自システム『ACROVE INSIGHT』を利用してデータドリブンな意思決定・施策実行を行ない、組織と仕組みによってオペレーショナルエクセレンスの実現によりブランドの成長をサポートします。

※当社は2024年1月31日に、株式会社ACROVEに株式をすべて譲渡する形でグループにジョインしました。
企業ホームページ https://xtellajapan.co.jp/
採用ホームページ XTELLA JAPAN株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/xtella_japan_career/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)※面接はWebで実施
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から・ご応募から内定までは1~2週間以内の予定。1ヶ月以内の入社が可能です。
・土日祝や19時以降の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。私服面接もOK!「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ※すべてオンラインで実施します。
連絡先 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
担当採用担当
E-MAILw-mizutani@xtellajapan.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、上之原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。