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「カネ美食品株式会社(東証スタンダード上場)/惣菜店の店舗運営スタッフ(店長候補)◆年2回4連休取得可/手当充実/定着率9割以上/年間休日115日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

惣菜店の店舗運営スタッフ(店長候補)◆年2回4連休取得可/手当充実/定着率9割以上/年間休日115日
カネ美食品株式会社(東証スタンダード上場)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当・現場社員の方々に取材しました。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、福利厚生や職場環境の改善に注力している同社。平均勤続年数は16年で長く働きやすい環境が整っています!
エン転職 取材担当者
野元
取材担当者-野元
カネ美食品株式会社(東証スタンダード上場)
掲載期間25/10/2725/12/21
最終更新日25/10/28

惣菜店の店舗運営スタッフ(店長候補)◆年2回4連休取得可/手当充実/定着率9割以上/年間休日115日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内上場企業
惣菜店の店舗運営スタッフ(店長候補)◆年2回4連休取得可/手当充実/定着率9割以上/年間休日115日イメージ1
【リピーター多数】スーパー内の店舗の場合はファンになってくださる常連さんも多数!お客様との温かい交流を楽しみながら働ける環境です。
『店長、また来たよ!』─常連さんに愛されるお店は、
社員にとっても心あたたまる場所でした。
─*心あたたまる理由を、現場スタッフにインタビュー*─

■みなさんに愛されているお店/Rさん(新卒入社)
「スーパーや百貨店で多くの方に愛されているお店です。『この前のお弁当、おいしかった!』『店長、また来たよ!』なんて声をかけてもらうことも多くて。まるで自分のお店みたいで嬉しいですよね。お客様の声がきっかけで、一度終売になったお弁当が復活したこともあるんです。人とのつながりを大切にできるお店です!」

■上場企業ならではの働きやすさ/Sさん(前職:飲食店)
「前職時代では考えられなかったほど、ゆとりを持って働けています!家族との時間をたっぷりとれて、大好きな食にも関われて、今すごく幸せですね。転職して本当に正解でした。」

■休みがしっかり取れる喜び/Mさん(前職:パティシエ)
「月9日の休みで4連休以上が年2回、有休取得も希望通り。周りのみんながフォローしてくれるから、店長でもしっかりと休めます。お互いに助け合う文化が根付いていて、とても居心地がいいです!」

愛されるお店で、腰を据えて働きませんか?

募集要項

仕事内容
惣菜店の店舗運営スタッフ(店長候補)◆年2回4連休取得可/手当充実/定着率9割以上/年間休日115日
お惣菜店やお持ち帰り用のお寿司店を展開している当社。あなたには、接客やレジ、調理業務をお任せ。商品の販売方法や価格設定に関して、アイデアを活かすチャンスがあります!

\下記いずれかの店舗に配属となります/
【総合惣菜】主にスーパー内に展開。弁当・惣菜・サラダ・揚物を幅広く販売しています。
【洋風惣菜】主に百貨店や駅ナカに展開。旬の食材を活かした彩りあふれるメニューです。
【寿司】主にスーパー内に展開。本格的な寿司を手軽に楽しめる、テイクアウト専門店です。

\仕事内容/
■調理(メイン業務)
簡単なカットや盛り付けが中心。そのほか、冷凍の具材を焼いてソースをかけるなどの調理を担当します。お寿司用の魚を切る作業もありますが、包丁の使い方は丁寧に教えるのでご安心を!

■接客
お客様は主婦の方や仕事帰りの方などさまざま。「この商品はどんな味ですか?」「オススメはありますか?」などと会話します。スーパー内の店舗の場合は常連のお客様も多いです!

■レジ
スムーズな会計を行ないましょう。スーパー内の店舗の場合はレジ業務がない場合もあります。

\仕事のポイント/
◎一歩ずつマネジメントに挑戦できる
慣れてきたら、店長業務を少しずつ担当します。売上データ入力や在庫・発注管理、スタッフの採用や教育、労務・シフト管理など、店舗運営全般に関わる業務を経験できます。また、翌月の店舗レイアウトや商品ラインナップについてアイデアを出し合ったり、販売データを活用して新メニューの提案も可能。店長昇格までは、約3~5年を想定しています。

◎お客様に寄り添えるお店
「あのお弁当美味しかったから、もう1回販売してよ」というお客様の声の元、再販を行なうことも。地域のみなさんに愛されるお店として、直接感謝される喜びを味わえます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

*特別な知識・スキルは一切不問!
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調理経験も不問です。「調理実習以来、包丁を握ったことがない・・・」という方でも問題ありません。ブランクをお持ちの方、第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です!

◎必須ではありませんが、食品関係・飲食関係の業界で働いていた方や、お客様と関わる仕事の経験をお持ちの方は、早期に活躍していただけます。ぜひ履歴書でアピールしてください!

*1つでも当てはまる方、大歓迎!
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□ 食を通じて、人々の生活を豊かにしたい
└オシャレで彩り豊かなお惣菜ばかりです!

□ なじみのお客さんが多いお店で働きたい
└毎日通ってくださる常連さんも多いです!

□将来的に、キャリアアップを実現したい
└最短入社3年で店長への昇進が叶います!

□ 入社早期に、お店づくりにも挑戦したい
└イベントやメニューなども提案しやすい環境です!
募集背景 *事業好調!5名以上の積極採用!
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『"おいしさ"でこころを動かす』をパーパスに掲げ、寿司・弁当・サラダなどを製造・販売する惣菜店舗を展開している当社。『アピタ』『ピアゴ』をはじめ、スーパーや百貨店、商業施設内に出店しており、業績は着実に伸びています。

今後もさらに店舗数拡大が見込まれる状況です。そこで、店長への昇格を見据えた「店長候補」として、新たな仲間をお迎えすることになりました。

経験よりも意欲・人柄を重視した採用ですので、少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。みなさまにお会いできることを楽しみにしています!
雇用形態
正社員

※2ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇、仕事内容などは変わりません。
勤務地・交通
*希望の勤務地・ブランドを最大限考慮!
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下記エリア内の各店舗で募集しています。関東・東海エリアは積極採用中です!

【関東】☆積極採用
東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬

【北陸・甲信越】
新潟・福井・富山・石川・山梨・長野

【東海】☆積極採用
愛知・静岡・岐阜・三重

【近畿】
大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀

>>対象ブランド
【総合惣菜】kanemi/Re'z deli/e'z mart/ease deli
【洋風惣菜】eashion/K-STAGE
【寿司】寿司御殿

>>店舗の詳細は下記のHPよりご確認ください。
https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/
(お手数ですが、コピー&ペーストして検索してください)
交通
勤務地により異なります。

※詳細は下記URLよりご確認ください。
※スクロール後、「ブランド・エリアから探す」よりご確認いただけます。
https://www.kanemi-foods.co.jp/shopsearch/
勤務時間 シフト制(実働8時間)
└標準的な店舗の営業時間/9:00~21:00

>>1日のスケジュール例
▼08:00 出勤
▼09:30 製造
▼12:00 休憩
▼13:30 発注業務
▼14:00 接客
▼17:00 帰宅

※営業時間帯・勤務時間帯は店舗により異なります。
※残業は多くて1日2時間程度です。
給与 *月給+手当で、月収28万円以上も可能!
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月給23万4000円以上+各種手当+賞与年2回(業績連動)

◎年齢・能力などを考慮して決定します。
◎上記月給額には、一律支給の手当を含みます。
◎時間外勤務・家族・職務・管理職・資格など、別途支給の手当多数!

【店長候補の月収例】
月収28万3000円~(月給+時間外手当+家族手当)

【店長の月収例】
月収32万5000円~(月給+時間外手当+家族手当+店長手当:月2万円~)
年収例
【モデル年収】※あくまでも一例です
400万円/入社1年目(25歳)
500万円/入社8年目(30歳)
800万円/入社23年目(45歳)
休日休暇 \ お休み充実 /
■週休2日制(シフト制・月9日※2月は月8日)
└事前相談・シフト調整のうえ、土日に休みを取ることも可能です。
■有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、裁判員など)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
※年間休日115日

\年2回、4連休を取得可能/
ご自身のタイミングで「年2回」4連休を取得することが可能。有休と繋げて5日以上の連休にすることも可能です。先輩たちも繁忙期を避けて積極的に取得しています。

\ライフイベントも安心!/
産休・育休は現在複数名が取得中です。男性店長も1週間~10日ほど育児のために休暇を取得した実績があります。もちろん、復帰後も時短勤務で働けます!
福利厚生・待遇 *上場企業ならではの充実した制度
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■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月/業績連動/昨年度実績:3.01ヶ月分)
└長年ずっと途切れることなく支給し続けています!
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額)
└※住居から勤務先まで片道2km以上で自動車or公共交通機関利用の場合
■時間外勤務手当(全額)
■家族手当(扶養家族1人につき月1万円)
■職務手当
■管理職手当(例:店長手当/月2万円~)
■資格手当
■帰省手当
■単身赴任手当

【各種制度】
■社宅・独身寮あり(条件あり)
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度

【そのほか】
■制服貸与
■社員割引
└おいしいお惣菜を割引価格で購入できます♪
■店舗内禁煙
■髪型・髪色自由
一緒に働くメンバー \若手メンバー活躍中!/
規模によりますが、店舗には社員と店長、アルバイト平均20名が在籍。年齢は20~30代が中心です。結婚・出産後も働くママ社員など長く活躍する人が多く、直近1年間の定着率は9割以上!

\気になるQ&A/
【Q】職場の雰囲気は?
・明るくて活気がある!
・年次に関係なく相談しやすい!

【Q】入社理由は?
・一緒に働く人たちの雰囲気が良さそうだった!
・大学卒業後ぶらぶらしていた自分でも、受け入れてもらえた!
・育児休暇を安心して取得できる体制!

【Q】入社後の感想は?
・みんなで相談しながら一緒にお店を作れる!
・アルバイトの教育次第で、休日も取得しやすい!
・周りのおかげで安心して時短勤務できる!
入社後の流れ 【STEP1】基礎の習得からスタート
まずは、店長や先輩が調理・接客などを教えます。その後、発注の仕方や予算の組み方など、店舗運営に必要な知識や方法も身につけていきましょう。

【STEP2】マネジメントにも挑戦!
1年ほどかけてスタッフとしての動きを覚えたら、徐々にマネジメント業務にも挑戦。もちろん、先輩があなたの成長を支えます。

【STEP3】最短入社3年で店長へ!
入社後3~5年ほどで店長へのステップアップを想定しています!

>>キャリアステップ
【パターンA】店舗運営→店長→地区長→部長
【パターンB】店舗運営→専任スタッフ(商品企画など)→部長
※店長や地区長として現場で頑張る社員も多いです。
転職・求人情報イメージ1
【多彩な店舗展開】入社後は、総合惣菜・洋風惣菜・寿司のいずれかの店舗をお任せ。駅ナカ・商業施設内など好立地店舗が中心なので、通勤も便利です!
転職・求人情報イメージ2
【働きやすさ◎】産休・育休の取得実績が豊富で、時短勤務制度も利用可能。家族手当もあるので、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのは、同社の安定性と働きやすさです。惣菜店の運営を中心に、大手コンビニ「ファミリーマート」のお弁当やサンドイッチ、パスタの企画・開発・製造も手がけ、国内12ヶ所の工場で1日約90万食を生産しています。

元々はスーパー内の惣菜専門店としてスタートしましたが、現在では首都圏の駅ナカや商業施設へも進出。どの店舗も売上は好調で、忙しい家庭や働く世代にとって、手軽で美味しい惣菜は欠かせない存在です。

こうした安定基盤のもと、長く安心して働ける環境も整っています。例えば、店長であっても時短勤務が可能。男性店長が1週間前後の育児休暇を取得した事例や、年2回4連休以上を取得できる制度も。上司や同僚など現場みんなでサポートし合う風土が根付いています。

今後は製造ラインの効率化も進められ、さらなる進化を見据える同社。上場企業ならではの成長性や、働きやすさが実感できる取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の期待に応える喜び。
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日々商品を届ける中で、常連さんから「この前オススメしてくれたデリ、美味しかったわ」「期間限定メニューは復活しないの?」などの声をいただくことも。そうした温かい瞬間が、日々のモチベーションに繋がっていると言います。

また、お客様の声や売上データをもとに、運営方針やメニュー開発に意見を出せるのは同社ならではの醍醐味。月1回のミーティングでは、店舗レイアウトやイベントなどを自由に話し合い、アイデアを形にしています。

商品開発部もあるため、社員のアイデアから新メニューが生まれることも。「期間限定の牛タン弁当が人気だから、焼肉弁当を通常メニューにしてみては?」など、話が白熱することも多いそうです。自分が考えたメニューが実現し、お客様に喜ばれる――そんな日を迎えた暁には、この上ない嬉しさに包まれるでしょう。

■スタッフ全員でお店を作るワクワク感。
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パート・アルバイトスタッフも含めて雰囲気が良く、全員でアイデアを出し合う風土があるのだとか。常に密にコミュニケーションを取り、「さっきのお客様、最近よく来てくれるね」「最近は男性の方がこれを買っていくことが多いかも」「季節のイベントに合わせてこの商品を店頭に出してみよう」などと情報を共有し合っているそうです。

店長・社員だけが頑張るのではなく、仲間と協力しながらみんなで1つのお店を良くしていける楽しさを味わえるのは、同社ならではの魅力と言えるでしょう。
厳しさ■体力とスピードが求められる業務です。
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接客や調理を中心に店舗業務を行なうため、立ち仕事が続き、体力的な負担があります。また、マニュアルに沿って効率よく動くスピードも求められるため、忙しい時間帯や繁忙期には、常にテキパキと働く必要があります。

■暦通りの休みではありません。
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サービス業のため、土日や祝日、大型連休などは出勤になる場合があります。例えば、カレンダー通りの休みを希望する方や、家族の休暇と合わせて過ごしたい方にとっては、ネックになることもあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
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接客を通じてお客様と直接関わる機会が多く、常連さんに声をかけたりする場面は日常的にあります。人と話すのが好きな方、相手の立場や気持ちを考えた対応ができる方に向いています。
向いていない人▲固定の休日やゆったりした勤務を望む方
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サービス業の特性上、大型連休やお昼時は忙しいそうです。同業他社の中でも働きやすい環境ではありますが、固定の休日を強く希望する方や、ゆっくりマイペースに働きたい方にはミスマッチです。

会社概要カネ美食品株式会社

設立 1971年
代表者 代表取締役社長 今井 善広
資本金 20億226万2000円
従業員数 9060名(2025年7月時点)
※正社員:1153名
売上高 904億円(2025年2月期実績)
871億円(2024年2月期実績)
810億円(2023年2月期実績)
事業内容 惣菜店舗のテナント展開、コンビニ用弁当類の製造・宅配用弁当類の製造受託
事業所 ■本社
愛知県名古屋市緑区徳重3-107

■東京事務所/Kanemiスタジオ
東京都江戸川区中央4-24-16

■袋井ファクトリー
静岡県袋井市山科字松田2875-1

【工場/12ヶ所】
神奈川、埼玉(2ヶ所)、千葉、愛知(4ヶ所)、岐阜(2ヶ所)、京都(2ヶ所)
主要取引先 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
株式会社ファミリーマート
企業理念 ◆パーパス(存在意義)
"おいしさ"で、
こころを動かす。

◆ビジョン(目指す未来)
わたしたちは、
惣菜で暮らしの満足度を高める
最良のパートナーになる。
パーパスに込められた想い 「安全・安心」を基本に、彩り・香り・食感など五感に響くこと、お買い得感、ボリューム感、また買いたいといった満足感など、さまざまなチャネルを通して“おいしさ”を提供し、人々のこころを動かします。“おいしさ”を届ける相手は、消費者に限らず、私たちにとって大切なすべてのステークホルダーの皆さまです。

お取引先様には、商品の品質とサービスを通じて、確かな信頼を。地域社会には、暮らしに寄り添い、絆を深める価値を。株主・投資家には、持続可能な成長と透明性を。

みなさまに色々なカタチの“おいしさ”体験をしていただくため、私たち自身も、情熱と信念をもって仲間達と喜びを分かち合えるよう、こころを動かし続けます。
企業ホームページ https://www.kanemi-foods.co.jp
採用ホームページ カネ美食品株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kanemi-foods_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Webで実施)
STEP3
最終面接(対面で実施)
STEP4
内定!
---------------------------------------
*柔軟な対応を心がけています!
---------------------------------------
>>スケジュールについて
■面接の詳細は追ってご連絡します。
■平日夕方以降や土日の面接も可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

>>面接方法
■一次面接はWebで、最終面接は対面で実施します。
■遠方の方は、Webでの最終面接も考慮いたしますので、ご相談ください。
■最終面接が対面の場合、交通費を支給します。

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*面接にはリラックスしてお越しください!
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面接では「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

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*面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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*入社後に一緒に理想のキャリアを検討します!
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当社では、年2回のフィードバック面談を実施。自身の目標達成の進捗を上長と話し合いながら、理想のキャリアを描ける環境です。「将来的にこういうキャリアに挑戦したい」「こんな職種に興味がある」といった希望を伝える機会が設けられているので、率直なお気持ちをお聞かせください!
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地 一次面接:Webで実施
最終面接:対面で実施(遠方の方はWeb実施応相談)

【面接場所】
名古屋本社や東京都内の貸会議室などを予定しています。
連絡先 【本社】
〒458-0815
名古屋市緑区徳重3-107
担当採用担当
TEL052-879-6126
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野元の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。