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取材から受けた会社の印象
★社員の健康を気遣う姿勢が印象的。
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経済産業省が定める、「健康経営優良法人2024」の認定を受けている同社。社員の方の健康を気遣う姿勢や制度が印象的でした。
例えば、社員の方がコンビニ弁当ばかり食べているのを見かけた代表。「このままだと健康に良くないから」と、昨年から週3回お味噌汁を提供するという制度をつくったそう。野菜の多いインスタントのお味噌汁も常時用意しているのだとか。
さらに、独自の報奨制度も。社員全員が万歩計を持っており、先月の自分の記録より多く歩いた方にギフト券をプレゼントするとのこと。
他にも、インフルエンザ予防接種や人間ドックの利用補助など、健康をサポートする福利厚生も多数。月1回は代表と全社員の面談を設け、仕事での悩みや家庭内の心配事を聞いてメンタル面のフォローもしているそうです。
社員の健康を第1に考える同社なら、安心して長く働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆取引先に影響を与える提案ができる。
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小売店などの取引先が新製品をリリースするタイミングや、新たにパッケージを変えたいときに、同社にパッケージの相談が寄せられることが多いとのこと。取引先が求めることやイメージを伺い、コストや納期、素材・大きさ、デザインなどを考慮しながら最適な製品を提案できたときに嬉しさを感じるそう。
パッケージの提供は、取引先の製品の売れ行きや企業ブランディングにも影響を与えるもの。だからこそ、自分の提案によって取引先に感謝されたり、リピートに繋がったりしたときは、達成感も大きいとのことでした。
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小売店などの取引先が新製品をリリースするタイミングや、新たにパッケージを変えたいときに、同社にパッケージの相談が寄せられることが多いとのこと。取引先が求めることやイメージを伺い、コストや納期、素材・大きさ、デザインなどを考慮しながら最適な製品を提案できたときに嬉しさを感じるそう。
パッケージの提供は、取引先の製品の売れ行きや企業ブランディングにも影響を与えるもの。だからこそ、自分の提案によって取引先に感謝されたり、リピートに繋がったりしたときは、達成感も大きいとのことでした。
厳しさ◆幅広い製品知識を身に付ける大変さ。
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紙製、ビニール製、キャンバス地など、製品の素材も異なれば、サイズや形状なども多岐にわたります。さらに提携先の協力工場ごとに、得意な加工方法や印刷方法が違うとのこと。幅広い製品や協力工場ができることなどの知識を身に付けないと、提案までに時間がかかったり、最適なものを説明できなかったりと営業活動に支障がでるでしょう。
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紙製、ビニール製、キャンバス地など、製品の素材も異なれば、サイズや形状なども多岐にわたります。さらに提携先の協力工場ごとに、得意な加工方法や印刷方法が違うとのこと。幅広い製品や協力工場ができることなどの知識を身に付けないと、提案までに時間がかかったり、最適なものを説明できなかったりと営業活動に支障がでるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎協調性を大切にできる方
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営業といっても競い合いのような雰囲気はないとのこと。みんなでフォローし合おうという社風のため、困っている社員がいたら助けてあげるなど、チームワークが求められるそうです。協調性を大切にできる方に向いています。
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営業といっても競い合いのような雰囲気はないとのこと。みんなでフォローし合おうという社風のため、困っている社員がいたら助けてあげるなど、チームワークが求められるそうです。協調性を大切にできる方に向いています。
向いていない人△自主性がない方
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営業は現在3名の少数組織のため、先輩社員の方も自分の業務に集中しています。分からないことがあれば待つのではなく、自ら聞きに行く姿勢が重要とのこと。自主性がない方には向いていません。
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営業は現在3名の少数組織のため、先輩社員の方も自分の業務に集中しています。分からないことがあれば待つのではなく、自ら聞きに行く姿勢が重要とのこと。自主性がない方には向いていません。
