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取材から受けた会社の印象
★“安心感”で選ばれ続ける安定企業
「家族に負担をかけたくない」「近くに頼れる人がいない」といった理由から、「終活」を意識する方は増加中。多彩なサービスがある中で、同社は遺品整理、遺言書作成などを一貫して手がけられる点が魅力です。また、終活サービスを通じて「生涯笑顔で過ごせる環境づくり」を目指し、月会費・年会費0円、預託0円、財産開示なしで始められるサービスを提供しているとのこと。
2024年5月2日～2024年6月25日に日本マーケティングリサーチ機構が行った調査では「士業が選ぶ終活会社」「一生任せたい終活会社」「安心と信頼の終活サポート」の三部門で高く評価され、第1位を獲得。特に拡大中である身元保証サービス『心託』は、初期費用を安く抑えられ専門家からの評価も高い安心感から会員数は2万人を突破、全国50拠点で絶大な支持を得ています。市場の拡大とともに、大きく成長する企業だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分のアイデアを活かせること
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自分のアイデアや行動が直接的に成果に結びつく点が、この仕事の醍醐味です。たとえば、「こういったコンテンツを追加したら、より多くのユーザーに魅力を知ってもらえる」「ブランドの印象を向上させる施策を試したい」といった提案を自ら発信し、それを実行に移すことができるとのこと。効率に向けたアイデアや意見も積極的に取り入れる風土なので、幅広い面で自分らしく自由に活躍できます。提案の結果、制作したデザインやコンテンツがユーザーの反応を引き出し、集客や売上アップに繋がることを実感できるのは大きな喜びです。
また、自社やサービスの魅力を効果的に伝えることで、会社の成長に貢献できるという達成感も得られます。自分の力が企業やブランドの未来を形作る一端を担っていると感じられるため、やりがいもひとしおです。
◎昇給のチャンスが豊富であること
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自分の取り組みがしっかりと評価されて収入面に還元される仕組みとなっており、昇給の機会も多数。日々モチベーションを維持しながら働けます。
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自分のアイデアや行動が直接的に成果に結びつく点が、この仕事の醍醐味です。たとえば、「こういったコンテンツを追加したら、より多くのユーザーに魅力を知ってもらえる」「ブランドの印象を向上させる施策を試したい」といった提案を自ら発信し、それを実行に移すことができるとのこと。効率に向けたアイデアや意見も積極的に取り入れる風土なので、幅広い面で自分らしく自由に活躍できます。提案の結果、制作したデザインやコンテンツがユーザーの反応を引き出し、集客や売上アップに繋がることを実感できるのは大きな喜びです。
また、自社やサービスの魅力を効果的に伝えることで、会社の成長に貢献できるという達成感も得られます。自分の力が企業やブランドの未来を形作る一端を担っていると感じられるため、やりがいもひとしおです。
◎昇給のチャンスが豊富であること
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自分の取り組みがしっかりと評価されて収入面に還元される仕組みとなっており、昇給の機会も多数。日々モチベーションを維持しながら働けます。
厳しさ▲成果を出す方法を導き出さなければいけないこと
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指示を待つだけでは成果を上げることが難しいです。少数精鋭の組織なので、自ら課題や解決策を見つけ、行動する積極性が求められます。また、インハウスマーケターだからこそ、自社のサービスや製品への深い理解が必要です。サービスの特性やターゲットユーザーのニーズを把握し、施策などに反映させる力が求められるため、継続的な学習や情報収集、トレンドのインプットも欠かせません。裁量大きく自由に活躍できる分、わからないことは先輩社員や他部署のメンバーに積極的に確認し、協力を仰ぐ姿勢も重要です。
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指示を待つだけでは成果を上げることが難しいです。少数精鋭の組織なので、自ら課題や解決策を見つけ、行動する積極性が求められます。また、インハウスマーケターだからこそ、自社のサービスや製品への深い理解が必要です。サービスの特性やターゲットユーザーのニーズを把握し、施策などに反映させる力が求められるため、継続的な学習や情報収集、トレンドのインプットも欠かせません。裁量大きく自由に活躍できる分、わからないことは先輩社員や他部署のメンバーに積極的に確認し、協力を仰ぐ姿勢も重要です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
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会社として社員の主体性を重視しており、社員の提案は取り入れる姿勢があります。また、少数精鋭の組織で働くからこそ、一人ひとりの積極性も大切になるとのこと。「積極的に意見を提案できる」「自分で課題を見つけて解決に向けて行動できる」という方は活躍できます。
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会社として社員の主体性を重視しており、社員の提案は取り入れる姿勢があります。また、少数精鋭の組織で働くからこそ、一人ひとりの積極性も大切になるとのこと。「積極的に意見を提案できる」「自分で課題を見つけて解決に向けて行動できる」という方は活躍できます。
向いていない人▲コミュニケーションが苦手な方
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社内の関係部署からニーズを聞き出したり、デザイン・納期に関する連携や情報共有を行ったりと、各所とのコミュニケーションが欠かせません。「1人で黙々とデザインをしたい」「人と話すことに抵抗感がある」という方には向いていないかもしれません。
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社内の関係部署からニーズを聞き出したり、デザイン・納期に関する連携や情報共有を行ったりと、各所とのコミュニケーションが欠かせません。「1人で黙々とデザインをしたい」「人と話すことに抵抗感がある」という方には向いていないかもしれません。
