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「日本ユニホーム株式会社/ビジネス用ユニフォームの営業(既存顧客メイン)◆未経験歓迎/家族手当あり/年間休日122日/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

ビジネス用ユニフォームの営業(既存顧客メイン)◆未経験歓迎/家族手当あり/年間休日122日/転勤なし
日本ユニホーム株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる仙石社長にお話を伺いました。活躍されている社員の方々は10年、20年と長く勤続されている方ばかり。担当顧客とも長く付き合うため、経験を積むごとに仕事が楽しくなるそうです。
エン転職 取材担当者
小林
取材担当者-小林
日本ユニホーム株式会社
掲載期間25/10/2325/12/17
最終更新日25/10/24

ビジネス用ユニフォームの営業(既存顧客メイン)◆未経験歓迎/家族手当あり/年間休日122日/転勤なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
ビジネス用ユニフォームの営業(既存顧客メイン)◆未経験歓迎/家族手当あり/年間休日122日/転勤なしイメージ1
年間休日は122日あり、皆勤手当や家族手当といった手当も充実。安心して働ける基盤があり、腰を据えて働く社員が多いです。
“あなた流”の提案が、お客様の事故防止にもつながった。
■あなたらしく、自分のスタイルで。
作業着・白衣・事務服…といったビジネス用ユニフォーム。だいたいの場合、5年以上は同じものを使用することが一般的です。だからこそ、個人ノルマは一切なし。むやみに押し売りをするような、自分本位の営業を当社では行ないません。

大切なのは、お客様と関係を深め、向き合う姿勢。“人間性”がものを言う仕事だからこそ、会社からうるさく指示することはありません。アプローチ方法もスケジューリングも、個々の裁量次第。あなたらしいスタイルで、お客様に寄り添ってください。

■あなたなりの提案が、笑顔を生む。
ユニフォームは働く人のモチベーションや安全性を支える大切なもの。たとえば「暑さ対策を施した作業服が評判を呼び、作業効率が上がった」「安全を重視する現場に反射素材を提案し、事故防止に貢献した」――そんな事例も少なくありません。

あなたなりの提案が、労働者の“働きやすさ”を支え、企業としての成長にもつながっていく。そんな貢献性を実感できることが、私たちにとって一番のやりがいです。

募集要項

仕事内容
ビジネス用ユニフォームの営業(既存顧客メイン)◆未経験歓迎/家族手当あり/年間休日122日/転勤なし
扱うのは、作業着・白衣・事務服など。靴やヘルメットなど関連商品も幅広く揃えています。取引先は9割が既存顧客。製造業・警備業・飲食業・運送業など、業種は多岐にわたります。

担当エリアは愛知県が中心(岐阜・三重も一部あり)。納品のみを含め、1日あたり10~20件ほど訪問するイメージです。

■追加注文対応
多くの企業は同じユニフォームを5年以上使用されるため、仕様を変えない追加注文の依頼が大半です。前回の価格をもとに見積書を作成し、納品伝票を準備。スケジュールに応じて自ら社用車で納品することもあれば、配送業者に依頼することもあります。

また、納品時には新たに提案を行なうことも。「○周年の記念ユニフォームをつくりませんか?」「飲食業界では体毛落下防止タイプが人気ですよ」…など、お客様の業界や課題に寄り添った提案が喜ばれます。

■新規注文対応
「デザインを一新したい」「社名入りのユニフォームをつくりたい」といった新規の依頼にも、もちろん対応します。メーカー各社のカタログをもとに、理想のデザインをお客様と一緒に検討。凝ったデザインをご希望の際は、メーカーの担当者が同行します。完成後は協力会社にデザインを依頼し、見積書・納品伝票を作成して納品まで担当します。

■新規顧客への提案
既存顧客への対応がメインですが、ご紹介やお問い合わせなどを通じて、新しい取引が始まることもあります。入念なヒアリングからスタートし、最適なユニフォームを提案しましょう。

\のびのびと働ける営業スタイル/
訪問と社内業務のバランスは自分で調整可能。「今日は社内業務に集中」「明日は終日配送メイン」…など、自分のペースでスケジュールを組めるのが特徴です。個人ノルマもないため、お客様に丁寧に向き合いながら、しっかりと信頼関係を築けます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

\こんな方を歓迎します/
・のびのびと自分らしく働きたい方
・貢献実感が得られる仕事に就きたい方
・お客様からの感謝がモチベーションになる方
募集背景 名古屋を拠点に、作業着や白衣などのビジネス用ユニフォームを企画・販売している当社。これまでに累計3000社以上と取引を重ね、全国展開する老舗メーカーや大手飲食企業など、長くお付き合いさせていただいている取引先が多数あります。

近年は新たな依頼も増え、業績は右肩上がり。今後は社屋の立て直しも見据えながら、営業体制をさらに強化していく方針です。そこで今回、営業メンバーを2~3名増員し、組織の若返りと活気ある職場づくりを進めていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

※1~3ヶ月の試用期間があります。その間も労働条件は変わりません。
勤務地・交通
愛知県名古屋市中村区猪之越町3-4-14

※転勤はありません。
交通
名鉄犬山線/名鉄名古屋本線「東枇杷島駅」より徒歩13分
地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩15分

※マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
給与 月給24万円~29万円+諸手当+賞与

※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。
※月給にはみなし残業代(3万3700円/月23時間)を含んでいます。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日122日>
■週休2日制(土・日)※年2回程度の土曜出勤(半日)があります。
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与(8月/業績による)★5年連続支給中
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月1万円)
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■皆勤手当(月5000円)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人につき:月4000円)
■退職金制度
■オフィス内分煙・禁煙
配属部署 ■ベテラン中心の安定した職場
営業メンバーは、社長(46歳)を含む5名。40~50代の男性社員が中心です。前職は紳士服販売や婦人服販売、飲食業、結婚相談所のスタッフなどさまざま。全員が中途入社で、自由な営業スタイルや規則正しい休日形態に惹かれて入社しています。

■根づいているのは、助け合いの風土
勤続10~20年のベテラン揃いですが、かたくるしさは一切なく、質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気。困ったときには誰かが自然と手を差し伸べる、そんな関係性ができています。個人ノルマはありませんが、「前年の売上を超えよう」とチームで協力しながら目標を追うスタイル。実際に業績は右肩上がりです。
入社後の流れ ▼STEP1
名刺交換やあいさつの仕方、業務の流れ、営業のコツなどを一つずつ丁寧にレクチャーします。

▼STEP2
まずは先輩の納品業務を担当。並行してカタログを見たり現物に触れたりしながら、素材や業種ごとの制服の相性など必要な商品知識を身につけていただきます。

▼STEP3
先輩の同行により、訪問~提案~納品といった営業活動の一連の流れに慣れていただきます。

▼STEP4
習熟状況にもよりますが、入社3~6ヶ月をめどに独り立ちをめざしましょう。
転職・求人情報イメージ1
ユニフォームのほか、帽子や安全靴などの関連用品も充実しています。スーツ以外のワークウェアは、当社ですべて揃います。
転職・求人情報イメージ2
スタッフ同士の距離が近く、気軽に頼みごとができる風土があります。あなたも遠慮せず相談したり頼ったりしてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

ユニフォーム業界と聞くと、正直ピンとこない方も多いかもしれません。取材者自身も、その一人でした。

お話を伺うと、この業界は“景気に左右されにくい安定産業”であることがわかりました。不況時でも制服は必要とされ、景気が上向けば人員増加やデザイン刷新の依頼で取引が拡大。マイナス要素が少ない業界なのです。

さらに驚いたのは、業界トップ企業でもシェア10%程度と分散している点。同社のような少数精鋭の企業にもチャンスが多く、実際にトップ層と競い合えるポジションを築いています。特に愛知県では外国人技能実習生の増加に伴い、ユニフォーム需要も上昇中。同社はこの波を確実にとらえ、さらなる事業拡大を推進しています。

創業から50年近い安定基盤をもとに、次の成長フェーズへと着実に進んでいる印象を受けた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■貢献実感が大きい
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印象的だったのは、営業の提案が“現場の働きやすさ”に直結している点です。たとえば、夏場の暑さ対策として通気性の高い素材に変更した結果、「社員の評判も上々です」と感謝されたり。安全重視の現場には、反射素材を提案して事故防止に貢献したり。ユニフォームのデザイン刷新を機に、求人の応募数が増えることもあるそうです。

自ら提案したユニフォームを通じて、労働者のモチベーション向上はもちろん、ひいては企業の成長にまで寄与できる。まさに貢献性の大きい仕事だと感じました。

■成果がダイレクトに還元される
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個人の売上額に応じて、賞与が加算される仕組みがある同社。コツコツ築き上げた成果が、報酬としてしっかり返ってきます。既存顧客を中心に信頼関係を深めながら、提案の幅を広げていくことで、自身の成長と収入アップの両方が手に入る環境です。
厳しさ■信頼がすべての世界
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取材を通じて感じたのは、“商品力だけでは勝負できない”という実態でした。ユニフォームの品質や価格に大きな差が出にくい分、最終的に選ばれる理由は「営業担当への信頼」に尽きるそうです。

担当するのは既存顧客が中心ですが、取引拡大や紹介につなげるには、ただ注文を受けるだけでは不十分。細やかな対応や提案を積み重ねて、「この人になら任せたい」と思われる関係を築く努力が欠かせません。
この仕事の向き&不向き
向いている人■会話のキャッチボールが得意な方
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営業とはいえ、“話す”より“聞く”ことが大切になる仕事です。お客様の課題や要望を丁寧に聞きとり、そこから最適なユニフォームを提案していく――そんな会話のキャッチボールが成果につながります。相手の言葉に耳を傾け、思いやりをもって関係を築ける方に向いています。
向いていない人■華やかな仕事を希望されている方
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扱うのは、企業の現場で使われる作業服です。アパレルといっても、ファッション性より機能性や耐久性が重視されます。華やかなブランド営業やトレンドに関わる仕事を希望されている方には、物足りなさを感じるかもしれません。

会社概要日本ユニホーム株式会社

設立 1977年
代表者 代表取締役社長 仙石 健史
資本金 1000万円
従業員数 11名(2025年10月現在)
売上高 5億8000万円(2025年8月期実績)
事業内容 ワーキング・事務服・白衣・警備用・飲食店などのユニフォーム・繊維製品をはじめ、帽子・ヘルメット・安全靴・各種装備品の企画・デザイン・製造・販売
事業所 愛知県名古屋市中村区猪之越町3-4-14
企業ホームページ http://www.n-uniform.net/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※応募から内定まで1週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接は平日18時以降や日曜にも対応します。在職中の方を含め、お気軽にご相談ください。
※ご希望に応じて、職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。追ってこちらからご連絡します。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しています。今回の採用・選考に際して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 〒453-0038
愛知県名古屋市中村区猪之越町3-4-14
連絡先 〒453-0038
愛知県名古屋市中村区猪之越町3-4-14
担当採用担当
TEL052-471-2208
個人名の表記について
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