- 【事業内容】
- ・飲食店運営 ・食材を食品加工し納品・管理する業務全般 ・惣菜加工（ナムル・キムチ） ・食品加工（コロッケ・ミンチカツ） ・食肉加工（ハンバーグ・カット肉等） ・配送業務 ・倉庫管理 ・受発注管理 など
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業種
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| 仕事内容 | 『焼肉特急』の店長候補◆ホワイトな労働環境で離職率8％！／賞与年2回＋月別賞与／毎年全社員昇給 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする”「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。■具体的には... ・ホールでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ゆくゆくは店舗運営全般のスキルを習得していただきます！ ■手厚い教育・サポート体制・資格取得支援制度 ・安心のWサポート体制：入社後すぐに教育担当者と先輩メンターが二人体制でサポート。未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ・資格取得費用の全額補助：会社が調理師免許の取得費用（講習会、受験料など）を全額負担します。 ・豊富なスキルアップ機会：接客・接遇スキル学校の無料受講や海外研修、外部研修など、成長を後押しする制度が充実しています。 ■キャリアについて 基本的に入社後3年以内でトレーナーになる社員が多いです。 ご経験やスキルに合わせて各役職候補からお任せすることも！ 【一般社員】 研修を終えたスタートライン。店舗運営の基本となる接客や調理 年収例：350万円～ 【チーフ】（最短1年で昇格） 基本的なオペレーションの教育担当 年収例：400万円～ 【トレーナー】（最短1年で昇格） スタッフの指導や売上管理など 年収例：450万円～ 【ディレクター】店長 予算立てやシフト調整権限を持ち、店舗の業績改善を統括 年収例：520万円～ 【マネージャー以上】（本社・経営層） 本社にて採用戦略、出店計画、売上分析など、会社の経営に深く関わるマネージャーのポジション 年収例：600万円～ あなたの成長を会社全体で後押しします。 手厚い教育・資格取得支援に加え、最短1年での昇格と年2回の昇給のチャンスがある明確なキャリアパスを用意しています。 現場でのスキルアップを経て、ゆくゆくは本社のマネージャーとして「経営」に参画する道へ。 当社で、あなたの市場価値を最速で高めてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★ブランクや転職回数、学歴は一切問いません！意欲・人柄重視の採用です！ ＼もちろん経験者も大歓迎！優遇いたします！／ 必要条件は、、 思いやりや協調性、やる気・向上意欲などを持っている方！ 挑戦したい方も大歓迎です！ お肉のパイオニアである当社。 ・お肉が好きだからちょっと興味がある ・接客業や調理・人と関わる仕事が好き だけでも大歓迎 実際にこんなきっかけから、今では優秀なエリアマネージャーとして活躍している方も◎ あなたの思いをぜひ聞かせてください★ 【経験者の方】 ・飲食業界経験者 ・何かしらの接客経験 ＼過去エン転職から入社した先輩社員／ ◎人を喜ばせることが好きな方 ◎店舗運営に興味がある方 ◎社会貢献として、飲食業界から新しい革命を起こしたい方 【組織について】 ◆スタッフ：社員3～5名とアルバイト50～60名前後を配置 スタッフの距離も近いのでワイワイと活気ある雰囲気です！ |
| 募集背景 | 常識を覆すスタイルで、常に飲食業界に新風を吹き込んでいる「焼肉特急」は「高品質の肉をよりリーズナブルにお客様に届けたい」「肉でお客様を元気にしたい」そんな思いで店舗を展開しています。 また業界に先駆けて非接触型のサービスを展開し昨今の情勢下でも黒字経営を続けており、業績は絶好調。 昇給・賞与支給など社員への還元も毎年続けており、5年連続で全社員昇給UPを実現継続中です！ 売上高はこの10年で約3倍に成長し、23億円から72億円へ。 それに伴い、社員数は140名ほどになり、店舗数は直近8年で2倍まで成長！ そこで、今回、さらに組織体制を強化するために一緒に目指してくれる仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は2ヶ月です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【転勤なし／マイカー通勤OK／交通費・ガソリン代支給◎】
関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良）にある「焼肉特急」各店舗での勤務 【大阪】 長吉長原駅店／大阪府大阪市平野区長吉長原 アクロスプラザ八尾駅店／大阪府八尾市都塚 堺もず駅店／大阪府堺市西区北条町 美原駅店／大阪府堺市美原区平尾 岸和田駅店／大阪府岸和田市中井町 池田駅店／大阪府池田市鉢塚 東鴻池駅店／大阪府東大阪市東鴻池町 松原駅店／大阪府松原市新堂 深北緑地前駅店／大阪府寝屋川市河北東町 【兵庫】 西昆陽171駅店／兵庫県尼崎市西昆陽 加古川駅店／兵庫県加古川市野口町野口 【京都】 [NEW]ソフィアモール松井山手店／京都府八幡市欽明北 亀岡駅店／京都府亀岡市余部町宝久保 久御山駅店／京都府久世郡久御山町佐山籾池 【奈良】 橿原駅店／奈良県橿原市十市町 ※希望を考慮し決定します！ ※転勤も無い働きも出来ます。 ※マイカー通勤はもちろん、バイク・自転車通勤もOKです！ 交通
長吉長原駅店／大阪メトロ谷町線「長原駅」より徒歩4分
アクロスプラザ八尾駅店／近鉄大阪線「恩智駅」より徒歩13分 堺もず駅店／JR阪和線「上野芝駅」より徒歩16分 美原駅店／南海高野線「北野田駅」より車で12分 岸和田駅店／南海本線「春木駅」より徒歩18分、JR阪和線「久米田駅」より徒歩18分 池田駅店／阪急宝塚本線「石橋阪大前駅」より徒歩13分 東鴻池駅店／近鉄けいはんな線「吉田駅」より車で8分 松原駅店／近鉄南大阪線「高見ノ里駅」より徒歩15分 深北緑地前駅店／JR学研都市線「四条畷駅」徒歩15分 西昆陽171駅店／阪急今津線「甲東園駅」より車で11分 加古川駅店／JR神戸線「東加古川駅」より徒歩16分 ソフィアモール松井山手店／JR片町線「松井山手駅」より徒歩20分 亀岡駅店／JR各線「亀岡駅」より徒歩約20分 久御山駅店／近鉄京都線「大久保駅」より徒歩15分 橿原駅店／近鉄橿原線「新ノ口駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制※残業あり 10:00～23:00内でシフト交代制（週平均40時間以内） ※シフトは希望に応じて決定します。 ※残業は月20～30時間程度 ▼シフト例(1時間～1時間30分の休憩含む) ・10時～20時30分 ・11時～21時30分 ・12時30分～23時 |
| 給与 |
【店長経験者】 月給32万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 【一般社員】 未経験者：月給27万円～＋各種手当＋賞与年2回 飲食経験者：月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ◆毎年必ず昇給UP！！ 2,000円～多い時は10,000円の月給UPも！ 評価制度でしっかりあなたの頑張りを還元します ◆賞与だけじゃない！月別賞与も出るんです！ 年2回の賞与はもちろん、店舗の目標達成によっては月別賞与もしっかりもらえるので 社員のモチベーションもアップ！ 年収例
・年収600万円 ／月給42万円 32歳 入社7年 マネージャー職
・年収500万円 ／月給36万円 29歳 入社5年 店長職 ・年収400万円 ／月給29万円 25歳 入社3年 トレーナー職 |
| 休日休暇 | ■シフト制／月8日～ └有休取得を推進しており、大半の社員が月9日ほど休んでいます。 ■有給休暇 └有給取得率88% ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4～5連休×年2回取得可能） ■記念日休暇★取得率100%！ └誕生日、結婚記念日など記念日にお休みできます！ ■長期休暇★取得率100%！ └1週間や10日間の連休も可能。長期休暇を使って帰省する外国籍スタッフもいます。 ■新婚旅行休暇：7日間～ ■産前産後休暇・育児休暇★取得率100%！ └復帰後、時短勤務で働いている社員もいます！ ◎シフトは曜日固定にしており、予定が合わない時はスタッフ同士で交換してもらっています。 そのため、休みの日に駆り出されることはありません |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■昇進/昇格年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与（業績により） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■家族手当（配偶者：月4千円、子ども1人：月8千円） ■役職手当 ■皆勤手当（月5千円） ■マイカー車両手当（1kmあたり10円支給） ■車通勤可（ガソリン代支給） ■勤続表彰（10年で表彰・功労金授与、20年で海外旅行プレゼント） ■制服貸与 ■学習支援制度（月1万円） ┗自身のスキルアップ以外にもお子様の塾や習い事への学習費としてもOK ■成長支援制度 ■運転免許・調理師資格取得制度（全額会社負担・規定あり） ■社員寮（独身者対象・家賃月2万円） ┗中途入社の方は2ヶ月間家賃無料となります！ ■社員旅行★今期は過去最高実績でハワイ旅行決定！ ■調理＆接客コンテスト ┗表彰者は1～3万円の賞金！ ■リゾートホテル保養所 ■レストラン店舗利用割引券 ■ご家族への感謝のお歳暮 |
| 公正な評価制度でキャリアにつながる | 「成長支援制度」という評価制度を採用し、給与は半期ごとに行なう「評価」と実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させることで、透明性・公正・フィードバックを重視した制度です。 また、自身に加えて、同僚・先輩・上司の声を元にした「360度評価」を実施。さまざまな視点を取り入れて、客観的かつ正確に頑張りを評価を行うなど同業他社にはあまりない制度をしっかり取り組んでいます。 ★一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP。頑張った分、しっかり収入に還元される仕組みです！ |
| 先輩社員 Mさん(新卒/2年目) | Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、一緒に働く先輩や仲間もとても温かく会社イベントで他店舗の社員とも関わることもできるのでとても良かったです。 Q.入社後大変だったこと アルバイトでは飲食店のキッチンで働いていたので、笑顔で接客することが苦手でした。 でも社会人マナーやビジネス研修などの研修やロープレもしっかり行ってくれるので自信と実力をつけることができました。 Q.求職者に一言 休みも取りやすく、一から教えてもらえるなどとても温かい環境です。 是非、一度入社して体験してみてほしいです！ |
| 会社名 | 株式会社スピリット |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 松山 知弘 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 140名 （2025年9月時点） グループ全体1441名 |
| 売上高 | 72億円（2025年9月期グループ実績） |
| 事業内容 | ・飲食店運営 ・食材を食品加工し納品・管理する業務全般 ・惣菜加工（ナムル・キムチ） ・食品加工（コロッケ・ミンチカツ） ・食肉加工（ハンバーグ・カット肉等） ・配送業務 ・倉庫管理 ・受発注管理 など |
| 事業所 | 本社／大阪府藤井寺市北岡2-2-17 |
| 関連会社 | 株式会社松屋、焼肉特急株式会社 |
| 目的地 | 目的地 世界一「ありがとう」にあふれる会社 Our Goal 食を通じて世界中の人々を「笑顔」にする Our Mission これまでにない新たな食文化・食体験を創造する Our Future 仲間・パートナーが出会えてよかった「場」をつくる |
株式会社スピリットの『焼肉特急』の店長候補◆ホワイトな労働環境で離職率8％！／賞与年2回＋月別賞与／毎年全社員昇給（1388128）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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