児童指導員◆障がい未経験者多数活躍中/社内の風通し良好/残業月5h未満/年間休日124日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/11/27 - 2026/01/21)
児童指導員◆障がい未経験者多数活躍中/社内の風通し良好/残業月5h未満/年間休日124日
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
目の前の子どもと向き合う。その原点を大切にできる場所。
放課後等デイサービスで「生徒たちにもっと落ち着いて丁寧に寄り添いたい」という想い、当社で叶えませんか。
発達に課題を抱える子どもたちに支援を提供する放課後等デイサービス。多くの方が感じているのは、“やりたい支援”と“できる支援”のギャップかもしれません。そんなギャップを埋めるのが、トモノエ。開業以来この課題に向き合い試行錯誤。その結果、次の2つが当社の特色です。
●車での学校お迎えを最小限に、その分、生徒に丁寧に向き合う
車での学校お迎えは1教室のみ実施。毎日に決まった時間に2校の特別支援学校に車でお迎え。そのため子どもに落ち着いて向き合える環境が整っています。一部の放課後等デイサービスと児童発達支援教室では送迎サービスはなし。
●学年、障がい区分で教室を明確に分かれていて、生徒に適した支援環境を提供
教室毎に通所する生徒の年齢や障がいの程度を分けているため、教室内の構造化等の環境設定を同じに。また、事業所毎の生徒全体への支援目標や方向性を統一。これにより個々の生徒により適した支援が提供できます。
募集要項
| 仕事内容 |
児童指導員◆障がい未経験者多数活躍中/社内の風通し良好/残業月5h未満/年間休日124日 ◆放課後等デイサービスはどんな仕事ですか? 小学生から高校生が対象の事業所で、運動プログラムや机上プログラム、作業、外出など、活動毎に計画を立てて準備し、社員一同連携を取って実施。それらの活動を通して生徒毎に作成する個別援計画書に基づき、各生徒の状態に沿った療育や支援を行ないます。また、一部の教室では個別療育を実施。個別の部屋で指導員と生徒マンツーマンの体制で学習、言語でのつまずきがないかチェック。課題と思われる項目を、本人のレベルに合わせて指導。
◆児童発達支援はどんな仕事ですか? 2~6歳の未就学児が対象の事業所で、マンツーマンの体制で個別と小集団の療育を実施(1クラス1時間30分~3時間)。個別療育では、言語の課題などのオリジナルプログラムを提供。小集団療育では、1クラス5名前後の児童で、運動・音楽・ビジョントレーニングを取りいれた、楽しく体を動かすメニューを実施します。
◆そのほかの業務はありますか? 保護者対応や、カンファレンス、教室運営(請求書作成・備品発注など)、学校や園との連携、教室の清掃などがあります。
\トモノエで働く魅力は?/ ●法人内、各教室間の風通しが良く、入社間もない方が、どの教室でも働きやすい環境! ・各委員会を設置し各委員長のもと委員達が自主的に活動 ・委員会運営によって法人が掲げる支援の目標、方向性や優先順位の認識が齟齬なく共有 ・経営陣⇔管理職⇔管理者⇔副管理者⇔常勤⇔非常勤の組織が構築され、社内で意見交換や報連相が円滑
●目指してみたい方は指導員や管理者の次のステージとして法人管理職としてのキャリアアップも! ・管理職制度が定まっています(副主任~部長) ・これから事業所を拡大するにあたり管理職(特に係長以上)の育成強化中 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■以下いずれかの資格をお持ちの方 ◎児童指導員任用資格(教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、4年制大学で教育学、心理学、 社会学、社会福祉学いずれかの学部を履修した方、高卒以上で児童福祉施設で2年以上の実務経験 がある方(中卒の場合は3年以上)) ◎保育士資格
●未経験(障がい、福祉、児童分野)の方でも大いに活躍し同時にスキルアップできる職場です ・保育士、教員、児童指導員等の資格はあるが業界未経験で入社し活躍している方が多い傾向にあります ・業界未経験の方が多く活躍され、実際に児発管を目指している方も多くいらっしゃいます ・法人代表も福祉以外の分野からの転身であり、同様に他分野でのご経験も十分に活かせるような社風です ・勿論経験者の方々も多く活躍しています
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| 募集背景 |
■組織体制を強化するため、新しい仲間をお迎えします。 2013年、東京都大田区に最初の教室をオープンした当社。現在、放課後等デイサービスと児童発達支援で5教室、相談支援事業所と移動支援事業所で2事業所を運営中です。この先、放課後等デイサービスを増設、将来的にはショートステイや通信制高校なども展開したい考えです。そこで今回は組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
(常勤) ※試用期間はありません。 ※入社後6ヶ月を目途に評価の後、正社員転換を予定しています。 ※契約社員の期間中、給与面などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の教室のうちいずれかでの勤務。 ※適性によって勤務地を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。
【児童発達支援】 ■久が原教室/東京都大田区南久が原2-12-14三立ビル 202 ■学校前教室/東京都大田区矢口1-23-25 2F
【放課後等デイサービス】 ■久が原教室/東京都大田区南久が原2-12-14三立ビル 1F ■学校前教室/東京都大田区矢口1-23-25 1F ■矢口渡教室/東京都大田区多摩川2-4-1 ラ・ベルヴィ1F
交通
【児童発達支援】 ■久が原教室/東急池上線「久が原駅」徒歩3分 ■学校前教室/東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩4分
【放課後等デイサービス】 ■久が原教室/東急池上線「久が原駅」徒歩3分 ■学校前教室/東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩4分 ■矢口渡教室/東急多摩川線「矢口渡駅」徒歩3分
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| 勤務時間 |
●放課後等デイサービス 【月~金】 10:00~19:00(実働8時間) 【土、祝、長期休み等の学校休業日】 9:00~18:00(実働8時間)
●児童発達支援 9:00~18:00(実働8時間)
※業務が集中しないよう、チームで協力して仕事を進めます。月の残業は5時間以下です。 |
| 給与 |
月給26万円以上
※上記の金額には一律支給の東京都の補助制度である居住特別支援手当を含みます。 ※賞与は正社員転換者且つ入社1年経過後から支給開始 。 ※児童福祉施設5年以上の経験者は上記月給26万円+2万円。 ※時間外手当は別途全額支給。
■年収例 600万円/48歳女性/入社8年目/部長代理(管理者兼児発管) 550万円/35歳男性/入社3年目/課長(管理者兼児発管) 580万円/30歳女性/入社8年目/係長(管理者兼児発管) 490万円/23歳女性/入社4年目/係長(社内管理者職)
年収例
480万円/30歳男性/入社4年目/主任(管理者兼児発管) 340万円/43歳男性/入社3年目/(指導員、保育士、児童福祉5年以上経験者) 330万円/27歳女性/入社4年目/(指導員、保育士)
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| 休日休暇 |
<年間休124日> ■完全週休2日制(日曜固定、他平日で1日) └休日出勤は一切なく、必ず休めます。 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇(有給) ■介護休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
◎祝日(元日含む)を、その月の振替休として付与します。
◎希望は通りやすいです! 「予定にあわせて休みを取りたい」も遠慮なく。5日以上の休暇も取得可能です !
◎家族のイベントに参加できます 卒業式や運動会、授業参観といったイベントにも参加できます。
◎私生活も大切にできます 休日は趣味を楽しんだり、映画を観たり、語学勉強に通ったり…と自由に過ごせます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■基本給昇給年1回(10月) ■賞与年2回(6月・12月※昨年度賞与実績/2ヶ月分)※勤続1年経過後から対象 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ■扶養手当 ■時間外手当(全額支給) ■退職金制度(正社員転換後、3年目から適用) ■制服貸与 ■オフィス内禁煙
\働きやすい環境づくりに力を入れています/ 「チーム制を取り入れ、業務が集中しないようにする」「業務改善に向けた意見を歓迎する」など、職員が前向きな気持ちで長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。
\研修制度/ ■法定研修 感染症予防(年2回) 虐待、身体拘束防止(年2回) 防災訓練(年2回)
■社内講師による研修 入社時研修(入社後1回) ケース研修(年3回) 児童発達支援管理責任者OJT
■社外講師による研修 言語指導者基礎(年6回)※外部講師 言語指導中上級研修(年6回) ビジョントレーニング(年2回) 運動指導(年2回) |
| 会社の雰囲気 |
★温かい仲間に囲まれ、安心してスタートできます。 ほとんどの社員が中途採用で入社していることもあって、幅広い年齢層の社員が活躍中です。様々な分野の専門知識を持つ職員が在籍しているため、お互いに忌憚なく意見を発信することで、広い視野を持つことができます。
毎月1名ほど、別事業所の社員と交換する研修があるなど、社員同士が気軽にコミュニケーションが取れるような環境づくりをしています。その結果、別事業所の社員にも相談しやすく、支援の幅を広げることにも繋がっています。 |
| 未経験から活躍する先輩スタッフのご紹介 |
★幅広い年齢の子どもを支援できることや、温かい雰囲気に惹かれました。 最初は病棟保育士を目指していたのですが、専門学校で学ぶうちに、イメージと違うなと思うようになったんです。そんな時、幼稚園と保育園、障がい児のいる福祉施設へ実習に。実習を終えて、福祉施設での実習が今までで一番楽しかったと感じ、障がいのある子どもの支援を行なうことに決めました。
複数の施設を見学しましたが、最も理想に合っていたのが当社。幅広い年齢層の子どもの支援ができることや、異動があっても居住地が変わらないこと、職員同士の雰囲気が家族のように温かいことに惹かれました。(入社4年目・児童指導員/係長) |
株式会社トモノエの児童指導員◆障がい未経験者多数活躍中/社内の風通し良好/残業月5h未満/年間休日124日(1387928)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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