- 【事業内容】
- 建築・装飾金物の焼付塗装加工等 ※建設業許可番号 埼玉県知事 許可（般－20）第 58764号 ※ISO認証取得状況 ISO9001:2015,ISO14001:2015
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 製造スタッフ◆建材を工場で塗装／社宅／食事補助1日600円／賞与実績4ヶ月分／土日祝休み ★都心の一等地を、自分の仕事が覆い尽くす！――――――――――――――――――――― 建物に使うパネルなどの「建材」を、工場で塗装する仕事です。手がけた建材は、超有名スポットで使われることも多数。「都心の駅を降りたら、目の前のビルの壁一面を、自分たちが手がけたパネルが覆っていて感動！」なんてことも多いんですよ。 ―― "あの"建物の建材もウチの実績！ ―― ◎日本の代表的な超高層タワーの照明 ◎渋谷駅の有名商業施設のイベント会場 ◎東京のターミナル駅や周辺一帯のビル …など ―― 美しく、長持ちする塗装にこだわる ―― 適性や希望に応じて、下記いずれかの工程をお任せします。どの工程も、美しく、はがれにくい塗装に欠かせない、大切な役割。品質にこだわっているから、仕事がより誇らしくなります。 ■長持ちさせるための「前処理」 塗料がしっかりつくように、建材の表面から油などを落とす工程。建材をカゴの中に入れ、クレーンで特殊な薬剤の中につけます。その後、手作業で研磨することもあります。 ■美しく仕上げる「塗装」 防護服を着て、スプレーガンで建材を塗ります。「メタリックな塗料なら、キラキラした仕上がりになるように塗る」など、塗り方を少しずつ変える奥深さが魅力。その後、乾燥機や窯で塗装した製品を焼付します。 ■品質の番人「検品・養生」 ミクロン単位で測れる特殊な装置で「塗料の膜が、決まった厚さになっているか」などをチェック。品質の最終確認を担います。問題なければ、ビニールや段ボールで梱包してお客様へ引き渡します。 ―― ペアで一緒に負担を軽減し合える ―― 作業はペアで行なうので、わからないことを相談したり、作業中に助け合ったりが可能！他にも、保冷服や空調服の導入など、負担を軽減する取り組みを行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★先輩たちも、多くが未経験入社！ ―――――――――――――――― 特別なスキル・ご経験はなくてもOK。実際に、多くの先輩たちが未経験からこの仕事を始めています。「ものづくりが好き」「安定企業で長く働きたい」など、さまざまな方を歓迎します！ ―― 未経験から成長できる教育体制 ―― ▼2週間の配属前研修 最初の2週間は、塗装前処理、塗装、検品・養生の各工程を実際に体験してみましょう。その中で、あなたの希望や適性を探りながら、配属先を決定します。 ▼3ヶ月ほどで基礎を学ぶ 本配属の後、基本的な業務は3ヶ月ほどで覚えられる見込み。配属先の上長や、作業のペアになる先輩が、詳しい仕事の進め方を教えてくれますよ。 ▼資格をとってひとり立ちへ 完全なひとり立ちには数年かかる見込みなので、焦らず成長していきましょう。また仕事で必要な資格は、会社のバックアップのもと取得可能です！ |
| 募集背景 | ★末永く事業を続けるため、新たな仲間を募集！ ―――――――――――――――――――――― 1966年に生まれ、建築・装飾金物の焼付塗装加工などを手がける当社。意欲的に工場設備への投資を行ない「美しく、長持ちする塗装」を実現してきました。 その強みにより、現在、月200件ほどのご依頼を安定していただいています。既存のお客様から新しいお客様をご紹介いただくことも多く、ご依頼数や業績が順調に伸びているところです。 今後も末永く事業を続けていくためには、組織体制により余裕を持たせたいところ。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下の工場のうちいずれか
■草加工場／埼玉県草加市青柳2丁目11-39 ■松伏工場／埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-1（東埼玉テクノポリス内） ★社宅もご用意しています！ ★転居をともなう転勤はありません。 ┗状況に応じ、上記2つの工場間で異動になる場合があります。でもご安心を。草加工場と松伏工場は、車で30分圏内と近め。異動にともなう転居の必要はありません。 交通
★マイカー通勤OK！駐車場無料
――――――――――――――― ■草加工場／JR武蔵野線「南越谷駅」より車で20分 ■松伏工場／JR武蔵野線「吉川駅」より車で20分 ★フランクな仲間が多い工場です！ ―――――――――――――――― 配属先は、2つの工場のうちいずれか。両方の工場を合わせ、60名強の組織です。ほとんどが男性で、30代後半～40代の社員がメインです。 仕事中はペアで作業する相手と関わることが多め。休憩中にはみんなで雑談をしたり、冗談を言い合ったりすることも多く、フランクな雰囲気です。社内イベントでソフトボールやサッカーなどのスポーツを楽しんだり、社員旅行に行ったりすることも！年齢や年次の垣根なく、ワイワイと働けますよ。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※シフト例…8：30～18：00／7：30～17：30 等 |
| 給与 |
月給20万9500円～37万500円＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）＋各種手当 ※2025年7月に給与改定を行いました！ ※一律支給の職能手当1.4万円、通信費手当500円を含みます。 ※職能手当・技能手当は能力に応じ金額が上がります（「福利厚生・待遇」欄へ）。 ※残業代は別途全額支給します。 ※製造系経験者は優遇します。 ★繁忙期は月収5万～10万円アップも可能！ ―――――――――――――――――――― その分残業代で大幅に収入アップ！他にも手当や食事補助など充実。「福利厚生・待遇」欄もご覧ください！ 年収例
350万円（入社3年）
430万円（入社5年） 510万円（入社10年） ―― 技術を磨けば収入アップ ―― 職能手当・技能手当は、何名かの上長からの平均評価をもとに、毎年決定。頑張り次第で収入が上がります！ |
| 休日休暇 | ★年間休日125日！土日休み ――――――――――――― ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（社内規定による） |
| 福利厚生・待遇 | ―― 基本の福利厚生―― ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年3回（7・12・3月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ―― 手当充実 ―― ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当（月1.4万～10.5万円） ■技能手当 （塗装以外）０円～42,000円 （塗装）4,000円～45,000円 ■家族・扶養手当（配偶者：月2.5万円、子1人：月5000円） ■子女教育手当 ┗扶養家族が16歳未満：1人月5000円／16～24歳（学生）1人月1万円 ■食事補助（出勤日数×600円） ―― スキルアップも応援 ―― ■資格取得支援 ┗危険物取扱者、フォークリフト、玉掛等業務に関わる資格の講習・受験費用は会社負担※回数制限あり ■資格取得祝い金 ┗公害防止管理者（水質）6万円、危険物取扱者（乙種4類）2万円等 ―― 家族や将来も安心 ―― ■社宅 ■結婚祝い金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 |
| 福利厚生・待遇（2） | ―― はたらく環境や服装も整備 ―― ■オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 ┗夏用に保冷服や空調服も導入。ここ数年、熱中症はゼロを維持しています。 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ―― エンタメやスポーツも支援 ―― ■クラブCCIに加盟（映画、遊戯施設、宿泊などお得に利用可能） ■ジム設備あり（草加工場近隣社宅内）1000円／月 ■スポンサー特典あり（越谷アルファーズ） ■社員旅行 ■表彰制度あり（永年勤続表彰、資格取得表彰、改善提案表彰、業績貢献表彰) |
| 福利厚生にこめた想い | ―― 若手の将来を考えた制度づくり ―― 以前は年功序列型の組織だった当社。近年は「若手スタッフがもっと意欲を持って働けるように」と、実力型の組織へと移行しました。職能手当や技能手当も、実力をもとにした評価でアップ。頑張りが収入や待遇にしっかりと還元されます。 また、家族・扶養手当や子女教育手当をはじめ、社員の家族のためになる制度も積極的に整えてきました！会社がこれからも末永く続いていくためには、将来世代への投資が欠かせないと考えています。今後も若手スタッフや、その子どもたちがより安心できる会社づくりを進めます！ |
| 会社名 | 株式会社マルシン |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 近藤 旭 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 66名（2025年5月現在） |
| 売上高 | 13億9037万円（2025年3月期実績） 12億7837万円（2024年3月期実績） 13億1128万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築・装飾金物の焼付塗装加工等 ※建設業許可番号 埼玉県知事 許可（般－20）第 58764号 ※ISO認証取得状況 ISO9001:2015,ISO14001:2015 |
| 事業所 | 松伏工場／埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-1（東埼玉テクノポリス内） 草加工場／埼玉県草加市青柳2-11-39 |
| 多様な働き方実践企業認定制度 | 埼玉県が「仕事と生活の両立を支援するため、多様で柔軟な働き方を実践している企業等」を認定する「多様な働き方実践企業認定制度」プラチナ企業に認定されています。 |
| 企業ホームページ | https://kk-marusin.com/ |
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