| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア さまざまな業界で、多様なフェーズのプロジェクトに携われます。当社の社員とチームを組んで、プロジェクトを進めていただきます。わからないことは周りのメンバーに相談しましょう。1人で思い悩むことはありません。経験や希望を最大限に重視したうえで、オープン・Web系、制御・組込系、汎用系などのシステム開発に上流から携わっていただきます。技術だけでなく、マネジメントにおいても着実に思い描くキャリアを積めるでしょう。 ※プロジェクトのチーム人数は5～15人、開発期間は3ヶ月～数年など。同じプロジェクトの当社のエンジニアがサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。 ≪開発実績例≫ ◆生命保険システム（言語：COBOL） ◆クレジットシステム（言語：COBOL・Java・VB・PL/SQL、DB：Oracle） ◆損害保険システム（言語：Java） ◆会計システム（言語：Java） ◆大学向けシステム（言語：Java） ※このほか、インフラの構築・制御といった新事業を開始しています。下記項目【開発実績】もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 23歳～40歳位迄 ≪第二新卒者、歓迎します！≫ ■IT業界での実務経験をお持ちの方（評価・テスト、サーバ監視・運用業務など）。 ※何らかのシステム開発経験をお持ちの方は優遇します（言語・分野は問いません）。 ※今までの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。希望によっては、スキルチェンジも可能です。 【以下のような方に、ピッタリの環境です！】 ◎安定した事業基盤を持つ会社で、腰をすえて活躍したい。 ◎明確な評価制度のもと、成果を認められたい。 ◎仕事への取り組み方やプロセスといった部分でも評価されたい。 ◎チームワークを大切にしながら、大規模プロジェクトを成功させたい。 |
| 募集背景 | 当社を支えるコアメンバーとして、スキルアップを図りましょう！ 1985年の設立以来、23年間連続で増収増益と、着実に事業を拡大している当社。今後は大阪で築いてきた基盤をもとに、東京での市場開拓も積極的に行なっていきます。本社のある大阪同様、東京の案件数も続々と増加中です。そこで今回は、東京事業部の更なる組織体制強化に向けた増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京事業部／東京都港区芝
※そのほか、東京都、埼玉県におけるクライアント先 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
地下鉄都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩3分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩5分 ※そのほか、東京都、埼玉県におけるクライアント先によって、異なります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 標準勤務時間帯／9：00～17：30 週間総労働時間／37.5時間 ※所定の労働時間を超えた場合は、残業手当を全額支給します。 |
| 給与 |
月給25万円以上 【別途、各種手当あり】 ※あなたの経験や能力、前職給与などを十分考慮して、決定いたします。 年収例
510万円／30歳（システムエンジニア歴5年）
600万円／35歳（プロジェクトリーダー歴7年） 700万円／40歳（プロジェクトマネージャー歴8年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■リフレッシュ休暇（連続5日） ※休日出勤の場合は、平日に代休を取っていただきます。 ◎年間休日124日 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■交通費全額支給 ■契約リゾート施設、サークル活動 ■保養所（小豆島）、社員旅行（沖縄、グアム等） ■ベネフィットステーション加入（提携ホテル、レストラン等での割引アリ） 【手当 ※すべて月額】 ■残業（全額） ■住宅（世帯主で賃貸1万5000円、世帯主で持ち家1万円、非世帯主5000円） ■家族（配偶者1万5000円、扶養者1人5000円、2・3人目は3000円 ※上限2万6000円） 【資格奨励金】 ■情報処理技術者／3万～15万円 ■オラクルマスター／受験料～15万円 ■Java認定資格／3万～5万円 等 ★年4回、社内報を発行。 新入社員の紹介やイベントのお知らせなどを発信しています。社員同士のコミュニケーションツールや情報共有の場として好評です。 |
| 転職者の声 | ■経験がなくても意欲次第で、任される！ 『前職では、リーダー経験はなかったんです。面接でポテンシャルを見込まれて、リーダーに抜擢されました。がんばればできるレベルの仕事を任されるので、成長スピードが速いですね。＜転職者インタビュー＞に出ている大橋くんも、Javaの開発は当社で初めて手がけたそうです。意欲が重視されることを、実感しています』 ■女性エンジニア活躍中！ 『5月に受けたOJTコーチャー研修でキャリアプランに合わせた目標を設定し、スキルアップを図っています。研修で学んだことは、スグに活かしていますよ。同じ研修を受けた社員同士、考え方を理解できるので、仕事を進めやすいですね』 |
| 配属部署・教育制度 | 「会社が好き。働きやすい！」と言うエンジニアが多く、東京の過去5年間における定着率は95％。ベテランから経験談を聞け、刺激を受ける環境です。 ＜働きやすい制度の一部をご紹介＞ ■Good idea（Gi）制度 社員が気づいたことや改善点をメールで気軽に提案できる制度。資格奨励金の対象資格の追加やグループウェアの導入などが実現。 ■人事評価制度 「エンジニアがどういう点を評価されたいのか」を話し合ったうえで、社員たちが自らの手で人事評価制度をつくりました。適時、制度の見直しを図っています。仕事への取り組み方やプロセスも判断基準。透明性が高く納得できる評価制度です。 社歴や経験に関わらず、手を挙げた社員にはポジションや仕事を委ねます。例えばリーダー経験がなくても、希望とポテンシャルによっては、入社後すぐにチームを任せることも。チャンスは豊富です。 ■技術力も磨ける環境です。 ◎業務上必要な技術（言語・DB等）は、社外セミナーなどに参加して習得できます。もちろん、費用は全額会社負担！ ◎自習式教材（CD-ROM版）を貸出しているので、空いた時間で新しい技術を勉強できます。 ◎コンピュータ業界の技術動向に関するトピックスをまとめ、毎週休憩コーナーに掲示。自由に閲覧できるので、最新の情報は欠かさずチェック！ ◎費用は全額会社負担で、e-learningを受講できます。 |
| 会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山里 真元 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 195名（2021年5月現在） |
| 売上高 | 20億2100万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守 ■プロセス制御システムの設計と開発 ■Android（TM）アプリ開発 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ■システム運用管理 【開発実績】 生命保険システム／個人保険、人事経理、営業支援 クレジットシステム／照会、会員管理、売上管理、次世代カード等基幹システム全般 販売流通システム／受発注管理、在庫管理、請求・売掛金、支払・買掛金支援、営業支援 金融システム／電子決済・携帯電話決済、テレホンバンキング 損害保険システム／信金窓口販売、代理店査定、代理店シミュレータ、代理店向け審査請求 経営戦略システム |
| 事業所 | 本社・大阪事業部／大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F 東京事業部／東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F |
| 主要取引先 | 大同生命保険株式会社 コクヨ株式会社 株式会社日本総合研究所 株式会社日立システムズ 日立物流ソフトウェア株式会社 クボタシステム開発株式会社 このほか、各社様と直接お取引いただいています。 |
| 認定・登録 | ■プライバシーマーク JIS Q 15001 認証機関／一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定番号／20000236（08） ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得 認証番号／121 ■健康経営優良法人2020（中小規模法人部門）認定 認定機関／日本健康会議 健康経営優良法人認定事務局 ■労働者派遣事業許可 許可番号／派27-302247 許可年月日／2016年6月1日 |
| 企業ホームページ | https://www.comthink.co.jp |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/comthink |
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