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株式会社MAYA STAFFING
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株式会社MAYA STAFFING人材コーディネーター◆年間休日124日/残業月平均20h以下/退職金制度あり(1387737)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター◆年間休日124日/残業月平均20h以下/退職金制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2025/10/23 - 2025/11/19)

人材コーディネーター◆年間休日124日/残業月平均20h以下/退職金制度あり
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
成長市場で、あなたのキャリアを加速させる!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆年間休日124日/残業月平均20h以下/退職金制度あり
当社は2017年に設立された東京都に本社を置く企業で、総合人材サービス事業を行なっています。

BPO受託事業やHRコンサルティング、人材紹介、人材派遣、営業代行など多岐にわたるサービスを提供しており、特にBPO事業は成長が期待される市場です。

<お任せする仕事内容>
人材派遣やBPOスタッフの採用に関する、人材コーディネーターとしての業務をお任せします。

求職者と企業のニーズをマッチングさせることが重要なポジションのため、ヒアリング力の向上や多くの業界や職種と関わることで、労働環境や法規の知識を深められる環境が整っています。

<具体的には…>
登録者様のマッチングや、BPO案件における採用業務に重きが置かれています。(就業後のフォロー面談は営業担当が行ないます)

求人媒体の選定   :代理店との定例MTG・採用成功に向けた戦略立案を、メンバーと行ないます。

面談対応・求職者対応:Web面談を中心に、平均3~5名/日と面談を行ないます。

契約社員の採用業務 :派遣スタッフだけでなく、契約社員の採用も行ないます。それに関連する採用業務もお任せします。

その他       :数値管理や営業部門との定例MTG、スタッフ対応、事務対応など

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

以下、すべてのご経験をお持ちの方が対象となります。
■人材業界でのコーディネーターのご経験をお持ちの方
■事業会社での、人事業務(中途採用)のご経験をお持ちの方
■人材紹介会社でのRA/CAのご経験をお持ちの方
募集背景 当社はNTTドコモなどを主要取引先に持ち、グローバルな視野を持ちながら急速に拡大しています。

今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
■各線「新宿駅」より徒歩11分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※月の平均残業時間…10時間~20時間
給与 月給30万円~42万円
※上記金額には、固定残業代として(月20時間相当分・4万600円~5万6800円)が含まれます。超過分は別途追加支給します。

◎想定年収は360万円~500万円です。
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円)
■資格取得援制度
■退職金制度(満5年以上勤務者)
■再雇用制度(65歳~)
■確定拠出年金制度
■グループ店舗等のご利優待
■東京ドームシーズンシート利用
■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置)
補足 ■入社後のフォロー
OJTでの研修を想定しています。1か月目は、先輩への同行や社内業務を通じて商談に必要な知識を身に着けます。業務に慣れてきたら、先輩社員からの顧客引継ぎや、新規顧客へのアプローチを通して提案スキルを学びます。

■評価制度
定量評価と定性評価にて、年2回昇給のチャンスがあります。一度の評価で10万円昇給した人も!

■当社について
派遣やBPO事業に幅広く携わることで、人材関連の知識を深めることが出来ます。
全社平均年齢は36.7歳、女性社員の割合はおよそ6割を占めています。
育休復職率は100%と、働きやすい環境も整っています。

会社概要株式会社MAYA STAFFING

会社名 株式会社MAYA STAFFING
設立 2017年
代表者 取締役社長 新田 峰生
資本金 1億円
従業員数 1613名(正社員125名 契約社員1488名)
事業内容 BPO受託事業
一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業
HRコンサルティング事業
事業所 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12F
関連会社 株式会社MAYAホールディングス(親会社)
主要取引先 ※五十音順

NTTドコモビジネス株式会社
コネクシオ株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTマーケティングアクトProCX
株式会社NTT東日本サービス
株式会社ドコモCS
株式会社東京ドーム
株式会社読売新聞東京本社
許認可 一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558
ISO/IEC 27001認証 IS-1019
企業ホームページ https://mayastaffing.com/
個人名の表記について
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