- 【事業内容】
- テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | インフラエンジニア◆パーソルグループ／年間案件数約2万5000件／リモート案件あり／年休124日 理想のキャリアを追求できる環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界トップクラスの技術系人材サービスを提供する当社。エンジニアのキャリア支援に特化し、さまざまな働き方を追求しています。「PERSOLグループ」の一員として安定した経営基盤と多様なキャリアパスを提供し、公正な評価制度を整えているのが特徴です。 理想を追求できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★多様なプロジェクトがキャリアを加速 充実の顧客バラエティ（取引社数：約2000社）と豊富な案件（年間案件数：約2万5000件）が、あなたのキャリアを加速させます。上長と綿密な面談の上、あなたが理想とするエンジニア像を一緒に叶えましょう。 ★成長につながる案件に配属 配属前に必ず面談を実施し、あなたのスキルやキャリアを踏まえて、ステップアップできる案件へ配属します。また、オペレーションのみの業務はキャリアの幅が広がりにくいため、監視のみの業務などは原則取り扱っていません。 ★豊富なキャリアパスを用意 インフラエンジニアとしてスペシャリストを目指すだけでなく、DXエンジニアやITコンサルタントなどに挑戦したり、マネジメントを経験することも可能です。 ※その他、実機を使用した研修会や最新技術を学ぶ勉強会、エンジニアに関するスキルからビジネスや語学まで学べるeラーニングなど、成長を支援する制度があります。 仕事の詳細 ￣￣￣￣￣ AWSやAzureなどのクラウド環境やオンプレミス環境でのITインフラの構築・運用保守業務などをお任せします。 ■エンド企業に対してサーバー・ネットワークに関する提案・構築・導入業務 ■バックボーンネットワーク・システムネットワークの構築・運用保守業務 など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
ITインフラに関する何らかの実務経験をお持ちの方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運用保守、監視、ヘルプデスクなど、インフラエンジニアとしての経験が浅い方も歓迎します。 ＼ 下記資格を有する方は優遇します ／ □CCNA □LPIC-1、2 □Azure Fundamentals （AZ-900） □Azure Administrator Associate（AZ-104） □AWS Certified Cloud Practitioner □AWS Certified Solutions Architect - Associate または、上記資格に相当する知識・スキルを有している方 |
| 募集背景 | 事業好調に伴う増員募集です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★「PERSOL」グループ ★取引社数約2000社 ★年間案件数約2万5000件 業界トップクラスの技術系人材サービスを提供する当社。エンジニアのキャリア支援に特化し、さまざまな働き方を追求しています。「PERSOLグループ」の一員として安定した経営基盤と多様なキャリアパスを提供し、公正な評価制度を整えているのが特徴です。 今後もさらなる成長を実現するためには、組織強化が必要不可欠。そこで、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間中も、雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内を中心としたプロジェクト先
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★希望を考慮してプロジェクト配属を行ないます ★プロジェクト配属中は転居を伴うような転勤はありません ★千葉や神奈川、埼玉などの案件もあります ＼ 年間約2万5000件のプロジェクトを用意 ／ クラウドもオンプレミスも経験できるほか、リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。まずは、あなたのキャリア希望を詳しく聞かせてください。 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※残業は月平均20時間程度です（残業手当は全額支給）。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※経験や能力などを考慮して加給優遇します。 ※残業手当は全額支給します。 ★初年度の想定年収は400万円～600万円です。 ＼ 明確な人事制度 ／ 社員の成長を支える等級・評価・報酬制度があります。成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により、多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。 |
| 休日休暇 | 年間休日：124日 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └取得率：100％、男性取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■フレックス休日（3日間） ■年次有給休暇 └取得率：70.8% |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 各種手当 ￣￣￣￣ ■通勤手当（全額支給／会社規定に準ずる） ■残業手当（全額支給） ■在宅手当 ■結婚お祝金／出産お祝金／傷病・災害見舞金 各種制度 ￣￣￣￣ ■社員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動／クラブ活動支援制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 └約275種類の資格について申請の上受験された方には、受験費用と合格時にインセンティブを支給 各種研修制度 ￣￣￣￣￣￣ ■入社時集合研修（ビジネススキル） ■技術研修（基礎・応用・実践） ■社外研修・セミナー・勉強会 ■eラーニング研修（約70講座） その他 ￣￣￣ ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） ■副業可 |
| 会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 正木 慎二 |
| 資本金 | 4億9500万円 |
| 従業員数 | 1万2527名（2025年4月1日時点） ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
| 事業内容 | テクノロジーソリューション事業 ■自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ■ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ■AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 |
| 事業所 | 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ※東北、関東、中部、関西、中四国、九州に拠点あり |
| 関連会社 | パーソル＆サーバーワークス株式会社 パーソルAVCテクノロジー |
| 企業資格 | ■労働者派遣事業許可番号「派13-316579」 ■有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315141」 |
| 企業ホームページ | https://persol-xtech.co.jp/ |
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