| 仕事内容 | ビル設備管理 設備の管理に加え、お客様の対応もお任せします。あなたの仕事は、親会社であるトヨタ自動車（株）が所有する施設の設備管理です。まずはビルを知ることからスタートし、ゆくゆくは設備管理の全般を担ってください。また経験あるあなたには、管理の実務だけでなく親会社との対応業務などもお任せします。やり方次第で、できる業務の幅がどんどん広がるでしょう。 ■管理業務 電気、空調、給排水などの設備の保守・点検をお任せします。それぞれの施設には複数の設備管理が在籍しているので、協力し合いながら業務を進めてください。 ■トヨタ自動車（株）との対応 施設を所有するトヨタ自動車（株）から寄せられる「設備を新しいものに変えて欲しい」「補修に掛かった費用の詳細が知りたい」などの問い合わせに対応してください。また逆に「新しい空調を導入しましょう」など、施設の状態に応じてこちらから依頼することもあります。 ■デスクワーク 社員のシフト作成や、見積作成などのデスクワークをお任せします。数字ひとつが持つ意味を理解して、仕事に取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 年齢不問 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ⇒今いる社員のほとんどが40代や50代と経験豊富。今回の募集でも、長く働いていただき、ゆくゆくはビルの設備管理全般をお任せできる方にお越しいただきたいと考えています。技術者として責任感のある方、臨機応変に対応できる方、ご応募お待ちしています。 |
| 募集背景 | 大活躍の社員が定年退職。新しいメンバーを募集します！ トヨタグループの一員として安定した経営を続ける当社。近々65歳を迎える社員がめでたく勇退となります。そこで、その社員に安心して会社を卒業して欲しい。また、これからの当社を支えていただくために経験ある方の力を借りたい。そう考え、新たな設備管理を募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間が3ヶ月ありますが、その間の給与や待遇等に変わりはありません。 ★ほとんどの契約社員が正社員に登用★ 当社の社員は全員が“更新を前提とした契約社員”からスタート。その後、ほとんどの契約社員が正社員に登用されています。中には早くて1年で正社員になることも。今回入社される方にも早く正社員になって欲しいと考えています。 |
| 勤務地・交通 |
九段下（東京事務所）、池袋（アムラックス東京）、お台場（メガウェブ）のうち、いずれかへの配属です。
▼勤務地の詳細▼ 【東京事務所】東京都千代田区九段南 2-3-18 トヨタ九段ビル 【アムラックス東京】東京都豊島区東池袋3-3-5 【メガウェブ】東京都江東区青海1 交通
【東京事務所】東京メトロ東西線、半蔵門線「九段下駅」2番出口より徒歩8分
【アムラックス東京】各線「池袋駅」より徒歩7分 【メガウェブ】東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）「青海駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） ※勤務地により場合によっては宿直があります。その際は変形労働時間制 月平均177時間以内です。 |
| 給与 |
固定給制 月給25万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力等を考慮し、相談の上で決定します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月10日、シフト制） 特別休暇（毎年好きな日に1日、お休みが取れます） 有給休暇（年間10日。年次を重ねると付与数も増え、最大20日です。さらに最高2年分（40日分）まで繰り越せます） ※宿直があった場合は、明け休みがあります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（契約更新時）、賞与年2回（7月12月） ■交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（100％支給します）、役職手当、資格手当 ■制服貸与 ■保養所（トヨタグループが持つ全国の保養所が利用可能。※蓼科にはリゾート＆スパがあります！） ■社員持株制度（トヨタ自動車株式会社の株が取得可能） ■健康への取り組み（毎月、残業時間が45時間を越えた社員に産業医の問診を受けるよう促がしています） ★当社独自の「提案制度」があります★ 社員から「コスト削減」や「環境問題への貢献」などに関するアイデアを募集！業務改善案が採用されればひとつの提案に対して500円からの報奨金を支給します。またその提案が実行され、成果によっては金額が上がります。臨時ボーナスを手に入れることができるのです。 これまでの例／『コピー用紙を両面使ってコスト削減』、『蛍光灯を省エネ仕様に変更し、環境問題に貢献』 |
| 当社の労働組合について | ≪ユニオンショップ制（労働組合への加入が必須）を導入しています≫ 社員のさまざまな権利を守るために活動している労働組合。当社を代表する「多残業管理」や「休日取得促進」…などの様々な取り組みも、労働組合が行動した結果生まれたものです。そんな当社では、ユニオンショップ制を導入しており、社員はみんな労働組合への加入が必須。あなたも入社後は、より働きやすい環境づくりに力を貸してください。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪経験豊富な社員が多く在籍しています！≫ 九段下にある「東京事務所」、池袋にある自動車展示場「アムラックス東京」、お台場にある自動車展示場「メガウェブ」のうちいずれかへの配属です。人数は「東京事務所」で6名、「アムラックス東京」で8名、「メガウェブ」で9名が在籍。全体の平均年齢は45．6歳、100％中途入社の社員です。みんな当社で定年を迎えるつもりということもあって、腰をすえて長く働ける環境があると言えます。 ≪快適に過ごせる環境づくりを行なっています！≫ 実務を通して仕事を学んでいただきます。施設によって具体的な働き方は異なると思いますので、まずは慣れることからスタート。周りの先輩たちから仕事を教わりながら早く実力を発揮できるよう心がけてください。 また会社が用意した制度として、役職が上がるたびに行なう「階層別研修」、安全で快適に仕事を行なうための「社内安全教育」などを実施。末永く働ける環境づくりに力を入れています。 |
| 会社名 | 株式会社トヨタエンタプライズ |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 牧野 武 |
| 資本金 | 1億2000万円 ※出資会社：トヨタ自動車、トヨタ生活協同組合、協豊製作所、大豊工業、中央精機、豊田鉄工、豊生ブレーキ工業 |
| 従業員数 | 4212名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 415億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス（清掃・設備管理） ■ホテル運営 ■セキュリティ（施設警備・設備工事） ■アテンダントサービス ■レストラン・社員食堂 ■造園・緑地 ■保険代理店 ■商品企画・販売・WEB購買・イベント ■法人向け各種ノベルティ ■事務用消耗品販売トヨタキョウエイねっと ■土地活用（時間貸駐車場・その他） ■自動車開発評価支援 ■海外事業（インド、インドネシア） ■オフィス家具・内装工事 ■設備改修工事 ■デザイン ■寮・社宅 ■指定管理 ■DRBFM ■社員研修 ■コンタクトセンター ■人材派遣・人材紹介 ・一般労働者派遣事業許可番号／派23-020070 ・有料職業紹介事業許可番号／23-ユ-300006 ■企業受付 ■翻訳業務 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー5F ■東京事務所／東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2F ■豊田事務所／愛知県豊田市司町4-16 |
| 関連会社 | トヨタ自動車株式会社 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車（株）、トヨタグループ各社、トヨタ自動車販売店各社、MS＆ADビジネスサポート（株）、KDDI（株）、プライムアースEVエナジー（株）、国立大学法人名古屋大学、（学）名城大学、（学）海陽学園、富士スピードウェイ（株）、愛知県、名古屋市 （敬称略・順不同） |
| 働きやすい環境づくり | 当社では、会社一丸となって職場や家庭で「安心して健康的に働き、生活できる」環境づくりに取り組んでいます！ ■生活習慣病などの未然防止 ・健康診断の100％実施 ・健康診断結果を活用した生活改善 ■精神衛生の向上 ・ストレスチェックを100％実施 ・高ストレス者、高ストレス職場の意識・環境改善 ■働きやすい職場環境の整備 ・作業の困りごとの改善 ・配慮が必要な社員への対応 ■健康意識の定着・向上 健康に関する情報発信 健康教育の実施 当社は上記4つの活動を積極的に推進しています！ |
| 企業ホームページ | https://www.toyota-ep.co.jp |
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